PSC Q4 2014: omzetgroei 76% Geplaatst 7 januari 2015 door Redactie FlexNieuws HelloFlex People | platform zag haar omzet in het vierde kwartaal groeien met 76% ten opzichte van 2013 tot € 13,0 miljoen. Voor heel 2014 kwam de omzet uit op € 39,4 miljoen (+78%). Exclusieve focus op intermediairs in de flexmarkt HelloFlex People levert backoffice services aan intermediairs in de flexmarkt op basis van eigen ontwikkelde software. Hierdoor kan HelloFlex People een hoogwaardige dienstverlening realiseren met een foutpercentage lager dan 2%, terwijl de markt een gemiddeld foutpercentage kent van 7%. Met FlexOnline maken we de next step Ed van Viegen, directeur HelloFlex People: “De komende jaren zullen wij een serie innovatieve online tools voor onze intermediairs introduceren. De eerste tool, Sign, is reeds beschikbaar. Met behulp van Sign kunnen onze intermediairs eenvoudig elektronisch handtekeningen op arbeidscontracten en uitzendovereenkomsten verzamelen. Deze tool bespaart tijd en geld. De volgende tool in onze FlexOnline portfolio is een inschrijfwizard die tot gevolg heeft dat het inschrijfproces van kandidaten bij onze intermediairs door selfservice van de kandidaat eenvoudiger en efficiënter verloopt. Medio 2015 volgt Time, een online tool voor het registreren en accorderen van timecards die gebaseerd. Nieuw is dat deze tool nu gebaseerd is op een instelbaar workflow systeem. Al deze verbeteringen zullen de groei van HelloFlex People en haar intermediairs in 2015 verder aanjagen.” FD Gazellen FSGroep, moedermaatschappij van HelloFlex People, eindigde op de 4e plek van de FD Gazelle Awards voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland, in de categorie middelgroot in de regio Noord-Holland. Bron: HelloFlex People, 7 januari 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags flexmarkt, intermediairs, PSC, PSC platform | Reacties uitgeschakeld voor PSC Q4 2014: omzetgroei 76%
Relaties Luba kiezen voor gift aan Voedselbank Geplaatst 7 januari 2015 door Hinke Wever Bestuurslid van Voedselbanken Nederland, Caroline van der Graaf ontving op 5 januari uit handen van directeur Johan Doornenbal van Luba Uitzendbureau een cheque van € 5.000,-. Deze gift komt voort uit de eindejaarsgift-actie die Luba in december 2014 organiseerde. Luba doneert jaarlijks een bedrag aan een goed doel. Dit jaar vroeg het uitzendbureau haar relaties om samen te bepalen naar welk goed doel de eindejaarsgift moest gaan. Luba gelooft namelijk in samen dingen mogelijk maken. Men kon kiezen uit de doelen Oxfam Novib, Stichting Meedoen mogelijk maken, Stichting Lezen&Schrijven, Terres des Hommes en Voedselbanken Nederland. Bijna 36% van de stemmen gingen naar Voedselbanken Nederland. Johan Doornenbal over de uitslag: “We zijn blij dat we Voedselbanken Nederland kunnen steunen. Zij maken het mogelijk dat mensen die een extra steuntje in de rug nodig hebben in Nederland worden ondersteund met gratis voedselpakketten. Een goed begin van de dag en een warme maaltijd in de avond is immers voor iedereen belangrijk om goed te kunnen functioneren. En dus ook om aan werk te komen of aan het werk te blijven.” Caroline van der Graaf: “Voedselbanken Nederland is heel erg blij met deze gift, want er zijn ontzettend veel mensen in Nederland die onder de armoedegrens leven. Mensen aan wie je het wellicht niet ziet als je ze tegenkomt, en die het uit schaamte ook niet snel zullen vertellen. Maar die zonder voedselbank geen eten op tafel kunnen zetten, laat staan de verjaardag van hun kinderen kunnen vieren. Namens hen: Bedankt.” Bron: Luba, 6 januari 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Johan Doornenbal, Luba, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Relaties Luba kiezen voor gift aan Voedselbank
Werkgevers willen vernieuwing arbeidsvoorwaarden Geplaatst 7 januari 2015 door Hinke Wever In hun arbeidsvoorwaardennota 2015 zetten werkgeversorganisaties AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in op vernieuwing, meer flexibiliteit en een hogere kwaliteit. De economische crisis, globalisering en snelle ontwikkelingen op ICT-gebied maken vernieuwing van arbeidsvoorwaarden noodzakelijk, vinden de werkgevers. “Vanwege het tempo waarin de maatschappij (of in elk geval grote delen ervan) is veranderd en nog steeds verandert, is het hoogste tijd om de cao (en arbeidsvoorwaarden-regelingen) aan de nieuwe realiteit aan te passen. Dit en meer staat te lezen in de arbeidsvoorwaardennota die VNO-NCW, AWVN en MKB-Nederland vandaag hebben gepubliceerd.” Ongeduldig De werkgevers geven aan dat ze ongeduldig worden van de traagheid waarmee vernieuwingen kunnen worden doorgevoerd in het cao-overleg met de vakbonden, waardoor vorig jaar slechts een derde van de cao-onderhandelingen tot een akkoord heeft geleid. “Desnoods gaan we buiten de bonden om”, aldus de werkgevers, “al zijn we daar niet op uit.” Jaarlijks presenteren de werkgeversorganisaties hun gezamenlijke arbeidsvoorwaardennota, waarin zij de aandachtspunten voor het arbeidsvoorwaardenoverleg vanuit werkgeversperspectief verwoorden. De arbeidsvoorwaardennota van 2015 heeft als titel ‘Focus op vernieuwing’. In de Volkskrant van 6 januari staat een interview met AWVN-voorman Harry van de Kraats over de nota. ‘Oudere werknemers moeten inleveren’ ‘Met name de regelingen voor ouderen zitten flexibiliteit en een hogere productiviteit in de weg,’ zegt Van de Kraats. ‘Met werknemers jong en oud moet worden gesproken over wat iemand over vijf of tien jaar wil en kan. Dan kan je gezamenlijk inzetten op scholing. En voor wie een stap terug wil doen, moet demotie bespreekbaar zijn.’ Bron: AWVN, 6 januari 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags arbeidsvoorwaarden, AWVN, flexibilisering, globalisering, MKB-Nederland, VNO-NCW | Reacties uitgeschakeld voor Werkgevers willen vernieuwing arbeidsvoorwaarden
Olympia sponsort ‘BNR Gangmakers’ Geplaatst 6 januari 2015 door Hinke Wever ‘BNR Gangmakers’ is wekelijks op woensdag te volgen om 19:00 uur op BNR Nieuwsradio. Olympia Uitzendbureau is de sponsor van het programma. Lokale ondernemers zijn de gangmakers van de economische groei van Nederland. BNR Gangmakers trekt letterlijk het land in en doet elke week een andere regio aan. De BNR radiostudio wordt neergezet in winkelstraten, stadhuizen, bij lokale ondernemers en andere drukke publieke plaatsen. In het programma discussiëren lokale ondernemers met politici, betrokkenen en stakeholders over actuele ondernemerszaken, onder leiding van BNR presentator Maarten Bouwhuis. Via de interruptiemicrofoon kan ook het publiek zich mengen in de discussie. De eerste uitzending komt vanuit de Verkadefabriek in Den Bosch, waar o.a. gesproken gaat worden over werkgeverslasten in 2015. Sjors Fröhlich, hoofdredacteur BNR Nieuwsradio: “BNR Gangmakers biedt lokale ondernemers een podium om te laten horen wat zij belangrijk vinden, waar zij behoefte aan hebben en waar zij tegen aan lopen. Wat speelt er bij hun in de regio – en wat vinden ze daarvan? Wat betekenen de kabinetsplannen concreet voor hen? En wat zijn hun ideeën om de Nederlandse economie vooruit te helpen? Ik ben blij met de ondersteuning van Olympia. Dit bedrijf kiest naast landelijke klanten ook duidelijk voor de lokale aanpak met veel fysieke vestigingen.” Olympia Uitzendbureau, Steven Gudde, Manager Marketing en Innovatie: “Al een aantal jaar is Olympia verbonden aan BNR Nieuwsradio (voorheen als sponsor van BNR De Klantenshow) en wij zijn trots dat we samen een volgende stap gaan zetten. Dagelijks spreken wij met klanten over de voelbare veranderingen in de arbeidsmarkt en de economie. We horen wat zij belangrijk vinden en waar zij tegen aan lopen. Naast de landelijke ontwikkelingen, gebeurt er heel veel in de regio waar we van kunnen leren. Het is mooi dat we nu diezelfde lokale ondernemer ook een podium kunnen bieden om mee te praten over de manier waarop landelijke ontwikkelingen lokaal vorm krijgen. Daar laten we ons graag door inspireren.” Bron: BNR, 6 januari 2014 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags BNR, Olympia Uitzendbureau, Steven Gudde | Reacties uitgeschakeld voor Olympia sponsort ‘BNR Gangmakers’
Toepassing weektabel opnieuw verlengd Geplaatst 6 januari 2015 door Hinke Wever | Download Loontijdvak en tijdvaktabellen » | Tabeltoepassing uitzendbureaus bij in- en uit dienst treden uitzendkrachten opnieuw verlengd Het Ministerie van Financiën heeft aangegeven dat de oriëntatie op de tabeltoepassing voor loonheffing nog niet zodanig is, dat besluitvorming kan plaatsvinden over eventuele wijzigingen in de wet- en regelgeving. Daarom is besloten tot verlenging van de gebruikte toepassing met nogmaals één jaar t/m 31 december 2015. Een uitzendonderneming die tot dusver in de weken van de in- en uitdiensttreding van uitzendkrachten de weektabel toepast, mag dat ook in het jaar 2015 voortzetten, als aannemelijk is dat de heffingsgeschillen relatief gering zijn. Bron: met dank aan de ABU, zie Brief Ministerie van Financiën aan de ABU, december 2014 Geplaatst in Rechtspraak | Tags ABU, belastingdienst, loonheffing, Ministerie van Financiën, uitzendkrachten, weektabel | Reacties uitgeschakeld voor Toepassing weektabel opnieuw verlengd
