Miljoenenfraude bij drie uitzendbureaus Geplaatst 12 januari 2015 door Redactie FlexNieuws De Belastingdienst en de Inspectie SZW doen onderzoek naar een miljoenenfraude bij drie uitzendbureaus, zeven schoonmaakbedrijven en acht hotels. Het totale bedrag dat met de fraude is gemoeid bedraagt € 5 mln. De inspectie is op 6 en 7 januari binnengevallen bij bedrijven in Amsterdam, Lijnden en Haarlem, zo heeft de persdienst van de Rijksoverheid maandag bekendgemaakt. Fraude Uit vooronderzoek was gebleken dat de bedrijven verschillende vormen van fraude hebben gepleegd. Daarbij gaat het onder meer om het niet verantwoorden van alle gewerkte uren, overtredingen van de Arbeidstijdenwet en het betalen van lonen onder het wettelijk minimum. Arrestaties Er zijn enkele mensen gearresteerd, waaronder drie buitenlanders en zeven werknemers die een uitkering hebben, en tijdens de actie heeft de Belastingdienst beslag gelegd op banktegoeden en tegoeden bij opdrachtgevers. Het onderzoek is een samenwerkingsproject van diverse overheidsdiensten, waaronder de Belastingdienst, de Inspectie SZW, het UWV, de politie en de vreemdelingenpolitie. Bron: Rijksoverheid, 12 januari 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags Arbeidstijdenwet, belastingdienst, inspectie SZW, uitzendbureaus, WAS, Wet Aanpak Schijnconstructies, Wet Minimumloon, WML | Reacties uitgeschakeld voor Miljoenenfraude bij drie uitzendbureaus
Onderhandelaarsakkoord CAO Onderzoekinstellingen 2015 Geplaatst 12 januari 2015 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Onderzoekinstellingen » | 12 januari 2015 Naam CAO Onderzoekinstellingen Onderhandelaarsakkoord CAO Onderzoekinstellingen 2015 > Onderhandelaarsakkoord CAO Onderzoekinstellingen 2015 Looptijd De CAO heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015. Loonsverhogingen – Eenmalige uitkering €300,00 bruto per 01-01-2015 – 3,1% per 01-01-2015.De loonsverhoging is opgebouwd uit een loonsverhoging van 2,3% (inclusief 0,7% die vrijvalt uit de in de vorige cao afgesproken afschaffing van de leeftijdgebonden regelingen) plus 0,8% door vrijval werkgeversdeel pensioen. Arbeidsvoorwaarden – Cao-partijen hebben afgesproken dat zij gedurende de looptijd van de cao een studie uitvoeren naar de implementatie van de Wet werk en zekerheid in de cao en daarnaast kijken naar de gevolgen daarvan voor de bovenwettelijke regelingen. Bron: CNV Publieke Zaak, 12 januari 2015 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Onderzoekinstellingen | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelaarsakkoord CAO Onderzoekinstellingen 2015
Intrakoop nieuwe leden Raad van Toezicht Geplaatst 12 januari 2015 door Hinke Wever Met de benoeming van Anne Mulder (Tweede Kamerlid namens de VVD), Jacqueline Joppe (bestuurder van de Zorggroep Elde) en Linda Boot (bestuurder Pameijer) krijgt Intrakoop opnieuw ervaren (zorg)bestuurders als toezichthouders. Jacqueline Joppe Intrakoop is de inkoopcoöperatie van de zorg en ondersteunt bijna 600 zorgorganisaties met meer dan 7.000 locaties op inkoopgebied voor energie, eten & drinken, facilitair en medisch. Intrakoop is onafhankelijk en werkt zonder winstoogmerk. Jacqueline Joppe vertegenwoordigt in de raad de verpleeg- en verzorgingshuizen. Linda Boot Linda Boot vertegenwoordigt de gehandicaptenzorg. Samen met Anne Mulder zijn zij tijdens een ledenvergadering door de Intrakoop-leden benoemd. Per 1 januari 2015 hebben zij Frank Staal, Jan Tromp en Durk Kooistra opgevolgd. Hans den Hollander (lid Raad van Bestuur Tergooi) is sinds 1 januari voorzitter van de Raad van Toezicht. Bertine Lahuis (voorzitter Raad van Bestuur van Karakter) is nu vicevoorzitter en Jan Telgen (hoogleraar inkoopmanagement) blijft lid van de Raad van Toezicht. Anne Mulder Anne Mulder is lid van de Tweede Kamer en namens de VVD woordvoerder Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Van 2010 tot 2014 was hij woordvoerder Volksgezondheid, Welzijn en Sport geweest. Zijn portefeuille bevatte onder meer de curatieve zorg en de zorgverzekeringswet. Mulder: “Intrakoop staat voor de uitdaging om goede zorg betaalbaar te maken. Door het Kamerlidmaatschap besef ik dat er veel druk op zorginstellingen staat. Ik wil graag een bijdrage leveren aan het discours van Intrakoop om met een sterke (markt)positie midden in de samenleving te staan.” Jacqueline Joppe is voorzitter van de Raad van Bestuur Zorggroep Elde en vicevoorzitter van het bestuur van Actiz. Daarnaast is zij lid van de Raad van Toezicht bij GGZ instelling Lievegoed. Joppe: “Door gezamenlijke inkoop kunnen we geld vrijspelen voor handen aan het bed.” Linda Boot is bestuurder van Stichting Pameijer: “Inkoop wordt te vaak over het hoofd gezien als strategische functie. Als je ziet hoe groot het inkoopvolume van ons soort organisaties is, dan kun je daar zeker in tijden van bezuiniging echt het verschil maken. En dan heb ik het over zowel geld als kwaliteit.” Bron: Intrakoop, 8 januari 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Actiz, Anne Mulder, Gehandicaptenzorg, Intrakoop, Verzorgingshuizen en Thuiszorg | Reacties uitgeschakeld voor Intrakoop nieuwe leden Raad van Toezicht
2015 goed voor payrollbranche Geplaatst 12 januari 2015 door Tentoo Waarom 2015 een goed jaar wordt voor de payrollbranche Het ziet er goed uit voor de Nederlandse payrollbranche. De economie trekt in het nieuwe jaar verder aan, waardoor veel bedrijven extra handjes goed kunnen gebruiken. Echter, het broze herstel zorgt er voor dat bedrijven huiverig zijn voor het aannemen van vast personeel. Payrolling is dan een uitstekend alternatief. Kansen op groei kunnen worden benut, zonder dat bedrijven het risico lopen op overcapaciteit. Ook de Wet Werk en Zekerheid die dit jaar gefaseerd wordt ingevoerd, zorgt voor een stijgende vraag naar payrolling. Deze wet beperkt namelijk de mogelijkheden van flexibele arbeidscontracten. Werkgevers kunnen vanaf 1 juli medewerkers slechts twee jaar op flexibele basis in dienst nemen, in plaats van drie jaar. Terwijl bedrijven in deze economisch onzekere tijden juist behoefte hebben aan méér flexibiliteit. Flexwerkers inzetten via payrolling is dan een goede oplossing. Met payrolling kunnen medewerkers namelijk vijf en een half jaar lang worden ingezet op flexibele basis. Voor flexwerkers is dit ook prettiger. Zij hoeven niet om de twee jaar op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Daarnaast is er nog een wetswijziging die kan leiden tot een grotere vraag naar payrolling. Staatssecretaris Wiebes wil in 2015 de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL) invoeren ter vervanging van de VAR. Voortaan zijn opdrachtgevers medeverantwoordelijk voor het kwalificeren van de arbeidsrelatie tussen zzp’er en opdrachtgever. Zo worden ze belast met méér werk, méér kosten en onzekerheid. Wanneer de Belastingdienst bij controles achteraf oordeelt dat er niet juist gehandeld is, kunnen boetes volgen. Het inzetten van freelancers via payrolling kan een oplossing zijn voor werkgevers. Met payrolling weet de opdrachtgever vooraf precies hoeveel het kost om een freelancer in te huren. Daarbij loopt de opdrachtgever geen risico’s op naheffingen of boetes. Ook de administratieve last van de BGL vervalt. Met payrolling zijn opdrachtgevers dus minder terughoudend met het inhuren van freelancers, wat het aantal beschikbare opdrachten ten goede komt. Hoe de economie en de arbeidsmarkt zich precies gaan ontwikkelen in 2015 moet nog blijken. Maar dat de payrollbranche gaat groeien is zo goed als zeker. Jan Meulendijks Initiatiefnemer payroll.nl Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags BGL, payroll, payrollbranche, payrolling, Staatssecretaris Wiebes, Tentoo, VAR | Reacties uitgeschakeld voor 2015 goed voor payrollbranche
Kickstart op arbeidsmarkt voor financieel specialisten Geplaatst 12 januari 2015 door Hinke Wever De vraag naar financieel deskundigen bereikt het hoogste groeicijfer sinds het uitbreken van de crisis, volgens cijfers van Yacht. In het vierde kwartaal van 2014 is die vraag gegroeid met 26,3% ten opzichte van het vierde kwartaal in 2014. Over heel 2014 bedroeg de groei 16,9%. De eindsprint in het laatste kwartaal 2014 werd vooral veroorzaakt door de sterke groei in de vraag naar business analisten, business controllers en financieel directeuren. De financieel administratieve functies groeiden nauwelijks of lieten zelfs een krimp zien, zoals de vraag naar financial controllers. “De totale groei naar financieel specialisten overtrof onze verwachtingen. Waar we begin dit jaar nog uitgingen van een groei van rond de 10% is de totale groei maar liefst 16,9%. Het vierde kwartaal liet een sterke versnelling zien. Enerzijds is dit te verklaren door een toegenomen vraag, anderzijds was er sprake van een inhaaleffect uit een zwakker derde kwartaal. Het stijgende aantal vacatures zit duidelijk in bepaalde functiecategorieën. Deze eenzijdige groei zal de komende tijd continueren door toenemende behoefte aan financieel specialisten met businesskennis en steeds verdergaande specialisatie”, zegt Erik Kolthof, competence director Finance bij Yacht. Bron: Yacht, 12 januari 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags business controllers, Erik Kolthof, financieel directeuren, Yacht | Reacties uitgeschakeld voor Kickstart op arbeidsmarkt voor financieel specialisten
