Nieuws Nog twee weken voor aanvraag compensatie transitievergoeding 15 september 2020 door Hinke Wever Heeft de werkgever een transitievergoeding betaald aan zieke werknemers na 1 juli 2015? Dan kan deze nog tot 1 oktober a.s. worden teruggevraagd bij het UWV. [Lees meer …]
In de branche Uitzendbeding bij ziekte in ABU- en NBBU-cao 18 augustus 2020 door Hendarin Mouselli Valt straks het doek voor het uitzendbeding bij ziekte in de ABU- en NBBU-cao’s? Recente jurisprudentie en technische beleidsadviezen bij het rapport van de Commissie Borstlap wijzen in die richting. Terecht? [Lees meer …]
In de wet Veelgestelde vragen over het coronavirus voor werkgevers 24 maart 2020 door Hinke Wever Hanze Advocaat heeft voor werkgevers een overzicht gemaakt van veelgestelde vragen en antwoorden over het coronavirus. [Lees meer …]
In de wet Coronavirus en de flexbranche 09 maart 2020 door Hinke Wever Coronavirus, wat zijn do’s and don’ts voor ondernemers en specifiek ondernemers in de flexbranche? Waar vindt u actuele informatie? [Lees meer …]
In de wet Ziekte mag geen gevolgen hebben voor hoogte WW-uitkering 19 juli 2017 door Hinke Wever Centrale Raad van Beroep oordeelt: als een werknemer ziek is geweest en de werkgever niet het volledige loon heeft doorbetaald, mag dit niet leiden tot een lager dagloon, met als gevolg een lagere werkloosheidsuitkering (WW-uitkering). [Lees meer …]
In de branche ABU: ‘Tijd van pleisters plakken voor hervorming arbeidsmarkt voorbij’ 24 november 2016 door Hinke Wever Jurriën Koops, Algemeen Directeur van de ABU, opinie in FD: “De regelgeving voor de arbeidsmarkt is toe aan een grondige hervorming.” [Lees meer …]
Nieuws SER advies: Aan het werk blijven met chronische ziekte 18 maart 2016 door Hinke Wever De Sociaal-Economische Raad (SER) zegt in een vrijdag gepubliceerd advies dat het nodig is maatregelen te nemen om chronisch zieken aan het werk te houden. [Lees meer …]
Nieuws Angst werkgevers geeft uitzendsector een boost 19 februari 2016 door Hinke Wever Economische onzekerheid en complexe wet- en regelgeving voor personeel jagen groei van uitzendsector aan. ‘Payroll is goed voor omzetgroei, maar heeft geen verdienmodel,’ aldus Ineke Kooistra, YoungCapital. [Lees meer …]
