In de branche Top 3 vergissingen bij invoering Adequate Pensioenregeling 23 december 2020 door Johan van Eekhout Per 1 januari 2021 moet iedere payrollwerkgever een juiste pensioenoplossing bieden aan zijn of haar payrollmedewerkers. Hoe voorkom je de 3 meest voorkomende valkuilen en vergissingen bij het invoeren van de Adequate Pensioenregeling? Pensioenadviseur Johan van Eekhout zet het op een rij. [Lees meer …]
In de branche Payrollbedrijven niet klaar voor pensioenwetgeving per 1 januari 2021 16 december 2020 door Hinke Wever Vanaf 1 januari 2021 moeten payrollbedrijven hun medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met het pensioen van collega’s in vaste dienst. Slechts 20 procent van de payrollwerkgevers waar Brand New Day mee in contact is, is inmiddels actief met een pensioenregeling aan de slag gegaan. [Lees meer …]
In de branche Payrollpensioen, een knoop om te ontwarren 04 november 2020 door Hinke Wever Payrollwerkgevers die hun werknemers hebben ondergebracht bij StiPP pensioen zijn verplicht hen vanaf 1 januari 2021 een andere pensioenregeling aan te bieden. Welke keuzes zijn er, met welke consequenties? [Lees meer …]
In de branche StiPP pensioen – aanpassing verplichtstelling payroll en intra-concern uitzenden 03 oktober 2020 door Hinke Wever Vanaf 1 januari 2021 bouwen payrollwerknemers geen pensioen meer op bij StiPP. Deelname bij pensioenfonds StiPP eindigt daardoor per 1 januari 2021 voor payrollwerknemers. Werkgevers moeten voor deze werknemers bij een andere pensioenuitvoerder een adequate pensioenregeling regelen, meldt StiPP. [Lees meer …]
In de branche Wachttijd pensioenopbouw uitzendsector maximaal 8 weken 29 juli 2020 door Gastblogger Het kabinet wil de wachttijd voor pensioenopbouw in de uitzendsector terugbrengen van 26 naar maximaal 8 weken, zoals gebruikelijk is in het bedrijfsleven. Dick Voortman licht de beleidsvisie van de ABU toe. [Lees meer …]
In de branche Wat als SNCU en StiPP zich melden? 11 maart 2020 door Marcel Reijmers Het loont om snel en zorgvuldig te handelen als SNCU en StiPP zich melden. Dat vindt jurist Lianne Langedijk. Zij heeft zich recent aangesloten bij FlexKnowledge, waar zij zich vooral bezig gaat houden met SNCU- en StiPP-aangelegenheden. Wat gebeurt er bij een controle door deze organisaties? [Lees meer …]
In de branche WAB aangenomen, wat betekent dit voor het verplichte StiPP-pensioen? 28 mei 2019 door Hendarin Mouselli Wordt na de inwerkingtreding van de definitie van de payrollovereenkomst voldaan aan de werkingssfeer van de StiPP pensioenregeling? En staat een wetswijziging gelijk aan een succesvolle eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden? [Lees meer …]
