In de branche FlexAssets webinar over wijzigingen StiPP-pensioen per 01-01-2022 13 september 2021 door Hinke Wever Met ingang van 1 januari 2022 treden wijzigingen voor StiPP-pensioen in werking, zowel in de wachttijd als in de pensioenberekening. FlexAssets biedt een webinar om belangstellenden hierover te informeren. Het webinar duurt ongeveer een uur wordt op verschillende data verzorgd, overdag of ‘s avonds. [Lees meer …]
In de branche Wat betekent het SER-akkoord voor het StiPP-pensioen? 01 juli 2021 door Johan van Eekhout In het recente SER-akkoord is o.a. afgesproken dat de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten (vanaf dag één) gelijkwaardig moeten worden aan het pensioen van werknemers in vaste dienst. Hoe wil de uitzendbranche dat zelf invullen? Welke keuzes zijn er? Wat vind jij een goede oplossing? [Lees meer …]
In de branche FNV wil marktconform pensioen uitzendkrachten vanaf dag één 01 juli 2021 door Hinke Wever “Wij willen een marktconform pensioen voor uitzendkrachten. Wij pleiten voor één regeling, waar een uitzendkracht vanaf de eerste werkdag recht op heeft. De StiPP basisregeling willen wij opheffen, want die is verre van marktconform.” Karin Heynsdijk, FNV Flex, over eisen nieuwe uitzend-cao. [Lees meer …]
In de wet FNV rapport – uitzendkrachten ‘Vast in de draaideur’ 28 juni 2021 door Hinke Wever Met het rapport ‘Vast in de draaideur’ vraagt vakbond FNV aandacht van Tweede Kamerleden voor de positie van groepen uitzendkrachten, die langdurig in onzekere uitzendcontracten blijven zitten. Zij profiteren niet van winstdeling. Ook hun pensioenopbouw loopt achter. [Lees meer …]
In de branche Invoering Adequate Pensioenregeling voor payrollbedrijven, een terugblik 30 maart 2021 door Johan van Eekhout De pensioenmarkt was allerminst voorbereid op de introductie van de Adequate Pensioenregeling. Dit heeft geleid tot moeizame en soms onduidelijke trajecten bij de invoering. Johan van Eekhout, Managing Partner Van Eekhout Groep en Voorzitter Pensioenorde, blikt terug en schetst zijn ervaringen. [Lees meer …]
In de branche Werkingssfeer CAO ABU en sectoraansluiting 13 januari 2021 door Linda Bol Wanneer val je als onderneming onder de werkingssfeer van de ABU CAO voor Uitzendkrachten? Er zijn nog steeds ondernemingen, die denken dat ze niet onder de werkingssfeer van die CAO vallen, omdat zij zichzelf geen uitzendbureau vinden. Hoe zit dat? Linda Bol, Inspecteur Bureau Cicero, geeft uitleg. [Lees meer …]
In de branche Top 3 vergissingen bij invoering Adequate Pensioenregeling 23 december 2020 door Johan van Eekhout Per 1 januari 2021 moet iedere payrollwerkgever een juiste pensioenoplossing bieden aan zijn of haar payrollmedewerkers. Hoe voorkom je de 3 meest voorkomende valkuilen en vergissingen bij het invoeren van de Adequate Pensioenregeling? Pensioenadviseur Johan van Eekhout zet het op een rij. [Lees meer …]
In de branche Payrollbedrijven niet klaar voor pensioenwetgeving per 1 januari 2021 16 december 2020 door Hinke Wever Vanaf 1 januari 2021 moeten payrollbedrijven hun medewerkers een pensioen aanbieden dat vergelijkbaar is met het pensioen van collega’s in vaste dienst. Slechts 20 procent van de payrollwerkgevers waar Brand New Day mee in contact is, is inmiddels actief met een pensioenregeling aan de slag gegaan. [Lees meer …]
