In de cloud Onderzoek Remote: AI maakt het moeilijker om topkandidaten te identificeren 07 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Bedrijven zijn steeds meer tijd kwijt aan het doorspitten van irrelevante sollicitaties als gevolg van de stijgende populariteit van AI-gegenereerde cv’s. Wereldwijd gaat het gemiddeld om 9,24 dagen per uitstaande vacature. Dit is een van de belangrijkste bevindingen uit nieuw internationaal onderzoek onder 4.000 bedrijven in 10 landen in opdracht van Remote, HR-platform voor gedistribueerde bedrijven. [Lees meer …]
In de branche Johan Nijp (directeur Alertec Group): “Wij komen zelf van de werkvloer, spreken de taal van de klant” 07 februari 2025 door Arthur Lubbers Alertec Group scoort hoog in de FlexNieuws TOP100. Door gerichte overnames van gespecialiseerde flexbedrijven blinkt Alertec uit in tal van niches. Om aan de grote vraag naar technici te voldoen leidt het Friese flexbedrijf de (buitenlandse) flexkrachten zelf op, vertelt Johan Nijp (directeur). “Deze vakkrachten kun je niet vervangen door robots.” [Lees meer …]
In de wereld De juiste match maken binnen HR en recruitment? Gebruik deze zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes 05 februari 2025 door Nicol Tadema Binnen recruitment en HR is het je doel om de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Maar hoe zorg je dat jouw boodschap écht overkomt en kandidaten in beweging komen? Het antwoord ligt (deels) in het toepassen van zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes, zegt expert Nicol Tadema. [Lees meer …]
In de cloud 12 voorbeelden van ChatGPT-prompts voor uitzendbureaus 01 februari 2025 door Niels Keizer In de snel veranderende wereld van recruitment en uitzenden is snelheid en efficiëntie cruciaal. Uitzendbureaus verwerken dagelijks grote hoeveelheden vacatures, sollicitaties en klantverzoeken. ChatGPT kan helpen om deze taken sneller en slimmer uit te voeren. Of het nu gaat om het verbeteren van vacatureteksten, het screenen van CV’s of het personaliseren van e-mails. AI kan jouw werk als intercedent of recruiter aanzienlijk vergemakkelijken. In dit blog deelt Niels Keizer van One People Services 12 praktische ChatGPT prompts die direct toepasbaar zijn in de uitzendbranche. [Lees meer …]
In de branche Vacatureteksten spelen belangrijke rol in doorbreken gendersegregatie op arbeidsmarkt 17 december 2024 door Redactie FlexNieuws Vacatureteksten spelen een belangrijke rol in gendersegregatie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek. [Lees meer …]
In de wereld Onderzoek Workday: AI ontpopt zich als belangrijk hulpmiddel bij het werven en behouden van talent 28 november 2024 door Redactie FlexNieuws Organisaties gebruiken steeds vaker AI om hun processen voor het werven en behouden van talent te transformeren. Dat blijkt uit het Global Workforce Report, een onderzoek van Workday. Daarnaast blijkt dat de best presterende werknemers sneller besluiten hun baan op te zeggen om elders betere mogelijkheden na te streven. [Lees meer …]
In de branche Roel Plasman (Careermaker): “De kansen op de complexe markt liggen in duurzame recruitment” 01 november 2024 door Arthur Lubbers De ABU Marktmonitor laat al jaren een daling van het aantal uitzenduren zien. Toch zijn ze er bij Careermaker van overtuigd dat zij de komende jaren bij de snelle groeiers in de FlexNieuws TOP100 zullen staan. Martijn de Jong, directeur Careermaker: “De toekomstige groei zit in duurzame recruitmentoplossingen.” [Lees meer …]
In de branche PageGroup rapporteert als eerste Q3-cijfers, en die zijn pittig 16 oktober 2024 door Wim Davidse PageGroup rapporteert geen omzetcijfers, maar de bruto marge. Omdat recruitment driekwart van die marge uitmaakt, zijn de slingerbewegingen nog sterker dan we gewend zijn van uitzenders en detacheerders. En slingeren doet het, met in het derde kwartaal een margekrimp van liefst 23 procent in Nederland, schrijft Wim Davidse. [Lees meer …]
