In de cloud 12 voorbeelden van ChatGPT-prompts voor uitzendbureaus 01 februari 2025 door Niels Keizer In de snel veranderende wereld van recruitment en uitzenden is snelheid en efficiëntie cruciaal. Uitzendbureaus verwerken dagelijks grote hoeveelheden vacatures, sollicitaties en klantverzoeken. ChatGPT kan helpen om deze taken sneller en slimmer uit te voeren. Of het nu gaat om het verbeteren van vacatureteksten, het screenen van CV’s of het personaliseren van e-mails. AI kan jouw werk als intercedent of recruiter aanzienlijk vergemakkelijken. In dit blog deelt Niels Keizer van One People Services 12 praktische ChatGPT prompts die direct toepasbaar zijn in de uitzendbranche. [Lees meer …]
In de branche Vacatureteksten spelen belangrijke rol in doorbreken gendersegregatie op arbeidsmarkt 17 december 2024 door Redactie FlexNieuws Vacatureteksten spelen een belangrijke rol in gendersegregatie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek. [Lees meer …]
In de wereld Onderzoek Workday: AI ontpopt zich als belangrijk hulpmiddel bij het werven en behouden van talent 28 november 2024 door Redactie FlexNieuws Organisaties gebruiken steeds vaker AI om hun processen voor het werven en behouden van talent te transformeren. Dat blijkt uit het Global Workforce Report, een onderzoek van Workday. Daarnaast blijkt dat de best presterende werknemers sneller besluiten hun baan op te zeggen om elders betere mogelijkheden na te streven. [Lees meer …]
In de branche Roel Plasman (Careermaker): “De kansen op de complexe markt liggen in duurzame recruitment” 01 november 2024 door Arthur Lubbers De ABU Marktmonitor laat al jaren een daling van het aantal uitzenduren zien. Toch zijn ze er bij Careermaker van overtuigd dat zij de komende jaren bij de snelle groeiers in de FlexNieuws TOP100 zullen staan. Martijn de Jong, directeur Careermaker: “De toekomstige groei zit in duurzame recruitmentoplossingen.” [Lees meer …]
In de branche PageGroup rapporteert als eerste Q3-cijfers, en die zijn pittig 16 oktober 2024 door Wim Davidse PageGroup rapporteert geen omzetcijfers, maar de bruto marge. Omdat recruitment driekwart van die marge uitmaakt, zijn de slingerbewegingen nog sterker dan we gewend zijn van uitzenders en detacheerders. En slingeren doet het, met in het derde kwartaal een margekrimp van liefst 23 procent in Nederland, schrijft Wim Davidse. [Lees meer …]
In de branche FlexNieuws TOP 100: detacheerders doen het veel beter dan gemiddeld 24 juli 2024 door Arthur Lubbers Binnen de FlexNieuws TOP 100 zijn de verschillen tussen flexbedrijven groot. In dit artikel lichten we de detacheerders eruit. Zij kwamen vrijwel allemaal met fraaie groeicijfers. Maar ook detacheerders zien die groei afvlakken. [Lees meer …]
In de branche De eerste FlexNieuws TOP 100 ooit: met alle toppers, cijfers en inzichten 17 juli 2024 door Wim Davidse Onze Nederlandse flexbranche is gigantisch, met zo’n 20.000 bureaus en bureautjes die tientallen miljarden euro’s omzet verdelen, te midden van een turbulente economie en arbeidsmarkt. Met onze eerste FlexNieuws TOP 100 bieden wij een overzicht van die turbulente branche. Natuurlijk brengen we de grote, bekende bureaus in beeld, maar vooral ook de middelgrote en kleinere bureaus, de verschillende typen flexbureaus, hun specialisaties, hun omvang en hun groei. In een serie artikelen gaan we een aantal van hen en hun keuzes beter leren kennen, maar laten we dus beginnen met een overzicht. [Lees meer …]
In de cloud Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers 26 juni 2024 door Ron Bosma In de wereld van recruitment is de interesse in generatieve kunstmatige intelligentie (AI) enorm. De daadwerkelijke adoptie ervan verkeert echter nog in de beginfase, constateert Ron Bosma van TalentIn. Veel aanbieders zijn bezig met het evalueren van toepassingsmogelijkheden en zetten operationele pilots op. [Lees meer …]
