In de branche AI verandert het recruitmentlandschap blijvend 19 mei 2025 door Redactie FlexNieuws Driekwart van de recruiters verwacht dat AI een blijvende impact zal hebben op werving en selectie. Zo bespaart het veel werktijd (tot wel een dag per week) en worden sneller de juiste kandidaten gevonden. Dat blijkt uit onderzoek van LinkedIn. [Lees meer …]
In de cloud ‘Met ObjectivEye kan je eerlijk, efficiënt en compliant werven met AI’ 06 mei 2025 door Hinke Wever “ObjectivEye is een datagedreven recruitmentplatform dat grote organisaties helpt om eerlijker, sneller en compliant medewerkers te werven. Dit doet het met een betrouwbare AI-laag die naadloos integreert in bestaande HR-processen,” zegt CEO en Co-founder Noura El Ouajdi. Opdrachtgevers zoals DNB, het ministerie van SZW en een ziekenhuis zien al de noodzaak en starten met de toepassing. ObjectivEye is begin 2025 ontstaan als spin off van TNO. [Lees meer …]
In de cloud Kandidaten over de héle arbeidsmarkt loodsen is de toekomst voor uitzendbureau’s 28 maart 2025 door eline.vink “AI die specifiek getraind is om matches te maken tussen mensen en werk kan de motor worden van je uitzendplatform en echt verschil maken voor je organisatie.” Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, legt uit hoe specifieke AI matches maakt die we zelf niet hadden kunnen bedenken en daarmee kandidaten perspectieven biedt die écht het verschil maken. [Lees meer …]
In de wereld Techniek Nederland en Recruitment Marketeers bundelen krachten 17 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Techniek Nederland en Recruitment Marketeers gaan samenwerken om het personeelstekort te verkleinen. Het marketingbureau helpt Techniek Nederland met het plaatsen van hun vacatures op sociale media. [Lees meer …]
In de cloud Onderzoek Remote: AI maakt het moeilijker om topkandidaten te identificeren 07 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Bedrijven zijn steeds meer tijd kwijt aan het doorspitten van irrelevante sollicitaties als gevolg van de stijgende populariteit van AI-gegenereerde cv’s. Wereldwijd gaat het gemiddeld om 9,24 dagen per uitstaande vacature. Dit is een van de belangrijkste bevindingen uit nieuw internationaal onderzoek onder 4.000 bedrijven in 10 landen in opdracht van Remote, HR-platform voor gedistribueerde bedrijven. [Lees meer …]
In de branche Johan Nijp (directeur Alertec Group): “Wij komen zelf van de werkvloer, spreken de taal van de klant” 07 februari 2025 door Arthur Lubbers Alertec Group scoort hoog in de FlexNieuws TOP100. Door gerichte overnames van gespecialiseerde flexbedrijven blinkt Alertec uit in tal van niches. Om aan de grote vraag naar technici te voldoen leidt het Friese flexbedrijf de (buitenlandse) flexkrachten zelf op, vertelt Johan Nijp (directeur). “Deze vakkrachten kun je niet vervangen door robots.” [Lees meer …]
In de wereld De juiste match maken binnen HR en recruitment? Gebruik deze zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes 05 februari 2025 door Nicol Tadema Binnen recruitment en HR is het je doel om de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Maar hoe zorg je dat jouw boodschap écht overkomt en kandidaten in beweging komen? Het antwoord ligt (deels) in het toepassen van zeven wetenschappelijk bewezen beïnvloedingsprincipes, zegt expert Nicol Tadema. [Lees meer …]
In de branche Vacatureteksten spelen belangrijke rol in doorbreken gendersegregatie op arbeidsmarkt 17 december 2024 door Redactie FlexNieuws Vacatureteksten spelen een belangrijke rol in gendersegregatie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek. [Lees meer …]
