Nieuws 42% van Nederlandse bedrijven heeft geen beleid op diversiteit en inclusiviteit 23 augustus 2021 door Hinke Wever Maar liefst 42% van de Nederlandse bedrijven heeft geen ontwikkeld beleid op diversiteit en inclusiviteit. Vooral binnen het MKB is het onderwerp niet top-of-mind. Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard. In Nederland is de Gender Gap nog altijd groot, met name bij de hogere inkomens. [Lees meer …]
Nieuws Nederlanders miskennen belang diversiteit op werkvloer 04 juni 2021 door Redactie FlexNieuws Een diversiteits- en inclusiviteitsbeleid blijkt vooral voor het bedrijfsimago positieve gevolgen te hebben. Desondanks hecht bijna 30% van de werknemers geen waarde aan een divers en inclusief personeelsbestand. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Indeed. [Lees meer …]
Nieuws Medewerkers T-Mobile kiezen eigen feestdagen 21 mei 2021 door Redactie FlexNieuws Werknemers kunnen kiezen om een aantal nationale feestdagen die als vrije dag zijn bestempeld in te ruilen voor feestdagen die zij graag zouden willen vieren om culturele of religieuze redenen. Zo kan bijvoorbeeld Tweede Pinksterdag of Hemelvaart worden ingeruild voor het einde van de Ramadan, Keti Koti, Diwali of Hanukkah. Die dagen worden nu niet erkend als officiële Nederlandse feestdag. [Lees meer …]
Nieuws Meerderheid werknemers ervaart discriminatie 04 augustus 2020 door Redactie FlexNieuws Het merendeel van de werknemers heeft zich wel eens gediscrimineerd gevoeld op het werk of tijdens de sollicitatie, vanwege afkomst, leeftijd of geslacht. [Lees meer …]
In de branche Nederlandse recruiters meest objectief in gelijke kansen voor sollicitanten 12 maart 2020 door Hinke Wever Nederlandse recruiters scoren hoger op de ladder van ‘gelijke kansen’ tijdens een sollicitatieprocedure dan recruiters in omringende landen. Dat blijkt uit onderzoek onder werkgevers en werknemers in België, Nederland, Duitsland en Frankrijk in opdracht van House of HR. [Lees meer …]
Nieuws Het Kadaster zet diversiteit op de kaart 15 oktober 2018 door Hinke Wever Het Kadaster creëert bewust werkplekken voor de individuele ontwikkeling van talent. Het daagt met een publiekscampagne andere organisaties uit om er meer mee te doen. [Lees meer …]
In de branche Vrouwen hebben liever een man als baas 10 oktober 2016 door Hinke Wever Driekwart van de mannelijke werkenden heeft liever een man als baas; maar ook 60 procent van de vrouwen heeft deze voorkeur, blijkt uit de Randstad Werkmonitor. [Lees meer …]
In de branche Annemarie Muntz – ABU, Randstad, World Employment Confederation 27 september 2016 door Hinke Wever Femke van Soest stelt tien vragen aan Annemarie Muntz, Director Group Public Affairs Randstad Holding en President World Employment Confederation. [Lees meer …]
