In de branche Vrouwen in Flex: Christina Moreno van She Matters 18 mei 2026 door Rosita van der Kwaak Christina Moreno zag hoe hoogopgeleide vrouwelijke nieuwkomers ondanks hun talent geen toegang kregen tot de arbeidsmarkt. Met She Matters bouwt ze bruggen tussen vrouwen en werkgevers, en helpt ze organisaties concreet om hun werving, doorstroom en herkenning van talent te verbeteren. [Lees meer …]
Interviews Vrouwen in Flex: Annet van Strik van Strikt Vrouwen 05 mei 2026 door Rosita van der Kwaak Met een duidelijke focus op vrouwelijke uitzendkrachten bouwde Annet van Strik in zes jaar tijd een stevig regionaal netwerk op. Met Strikt Vrouwen in Meppel verbindt zij vrouwen aan werk: persoonlijk, laagdrempelig en met oog voor begeleiding. [Lees meer …]
Interviews Vrouwen in flex: Désiré Slisser van Femme Works 20 april 2026 door Rosita van der Kwaak Veel organisaties willen meer vrouwen in topfuncties, maar weten niet waar te beginnen. Désiré Slisser speelt daarop in met Femme Works: een bureau dat uitsluitend vrouwelijke kandidaten bemiddelt en hen intensief coacht, zodat bias verdwijnt en diversiteit echt groeit. [Lees meer …]
In de wereld Generatiedeskundige dr. Aart Bontekoning ‘Nieuwe generatie geeft organisaties de broodnodige verjongingskuur’ 05 februari 2026 door Arthur Lubbers De jongere generatie brengt vernieuwing op de werkvloer, stelt bestaande routines ter discussie en vergroot het werkplezier. Generatiedeskundige Aart Bontekoning legt uit waarom organisaties deze verjongingskuur nodig hebben om aantrekkelijk en vitaal te blijven. [Lees meer …]
In de wereld Ctalents helpt mensen met autisme duurzaam aan werk 27 augustus 2025 door Redactie FlexNieuws Ctalents begeleidt mensen met autisme naar werk en helpt werkgevers hun talent te herkennen. Negentig procent van de geplaatste kandidaten blijft na een jaar succesvol aan het werk. [Lees meer …]
In de branche Vacatureteksten spelen belangrijke rol in doorbreken gendersegregatie op arbeidsmarkt 17 december 2024 door Redactie FlexNieuws Vacatureteksten spelen een belangrijke rol in gendersegregatie op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek. [Lees meer …]
In de wereld ‘Investeer in de ‘S’ van ESG om een aantrekkelijke werkgever te blijven’ 01 mei 2024 door Redactie FlexNieuws Met de ESG-criteria worden de duurzaamheidsprestaties van organisaties beoordeeld. Het gaat dan om prestaties op het vlak van milieu-, sociale en governance factoren (ESG). Vooral de ‘S’ in ESG zorgt voor veel onzekerheid bij ondernemers. Maar volgens Sjuk Akkerman, sector Banker bij ING, biedt die ook kansen om te investeren in goed werkgeverschap. [Lees meer …]
In de branche ABU publiceert Inspiratiegids voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt 24 april 2024 door Redactie FlexNieuws Met de inspiratiegids WerkINclusief wil de ABU zijn eigen leden en werkgevend Nederland inspireren tot meer diversiteit en inclusie in hun personeelsbestand. [Lees meer …]
