In de branche Heeft u al een vertrouwenspersoon aangesteld? 28 december 2020 door Gastblogger Dit jaar is het wetsvoorstel “Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon” ingediend. Hoe werkt dit voor flexkrachten? Kunnen zij straks de vertrouwenspersoon van de uitlener benaderen of de vertrouwenspersoon van de inlenende organisatie? [Lees meer …]
In de wet Wijziging regels verplichte aanbod bij oproepovereenkomst per 1 juli 2021 08 december 2020 door Hinke Wever De Verzamelwet SZW 2021 wijzigt onder meer de regels die gelden voor het verplichte aanbod dat na twaalf maanden aan een werknemer met een oproepovereenkomst moet worden gedaan. Het gaat om twee wijzigingen die ingaan op 1 juli 2021. Lees meer in dit bericht. [Lees meer …]
In de branche Eerste rechterlijke uitspraak over payrollovereenkomst in licht van de WAB 17 november 2020 door Hendarin Mouselli Wat was de situatie? De werknemer heeft gereageerd op een vacature op de website van de inlener, waarna zij een sollicitatieprocedure bij de inlener heeft doorlopen. De payrollonderneming biedt de werknemer een arbeidsovereenkomst met uitzendbeding aan. Als de werknemer ziek wordt, beëindigt het payrollbedrijf de arbeidsovereenkomst. Terecht? [Lees meer …]
In de wet FNV wint rechtszaak onderbetaling Roemenen bij scheepswerf Veka 23 oktober 2020 door Hinke Wever Rechtbank Noord-Nederland veroordeelt Veka tot schadevergoeding aan FNV. De Roemeense lassers moeten Veka nu zelf voor de rechter dagen om hun loon te krijgen. ‘Gebrekkige wetgeving’, vindt FNV. [Lees meer …]
In de branche Tijdelijk overwerk en gedifferentieerde WW-premie 05 oktober 2020 door Gastblogger Tijdelijke urenuitbreiding kan gevolgen hebben voor de hoogte van de gedifferentieerde WW-premie. Welke specifieke problematiek komt hierbij kijken? Hoe voorkom je dit? Annemiek Poortman, werkzaam bij Marxman Advocaten, licht het toe. [Lees meer …]
In de branche Geen transitievergoeding verschuldigd of wel? 02 oktober 2020 door David Lagarrigue Is het betalen van transitievergoeding wel of niet verplicht? In sommige gevallen kan het onredelijk aanvoelen om een transitievergoeding te betalen. Denk bijvoorbeeld aan een disfunctionerende uitzendkracht. Toch is het verstandig niet al te lichtvaardig met dit soort situaties om te gaan. [Lees meer …]
In de branche Uitzendbeding bij ziekte in ABU- en NBBU-cao 18 augustus 2020 door Hendarin Mouselli Valt straks het doek voor het uitzendbeding bij ziekte in de ABU- en NBBU-cao’s? Recente jurisprudentie en technische beleidsadviezen bij het rapport van de Commissie Borstlap wijzen in die richting. Terecht? [Lees meer …]
In de branche Intrekken, verplaatsen of afschrijven van vakantie; wat mag, moet en kan? 27 maart 2020 door Myrthe van den Heuvel In deze corona-crisis onderzoeken werkgevers omwille van hun cashflow hoe zij invloed kunnen uitoefenen op kostenposten voor en/of aanspraken van werknemers. Hieronder is ook begrepen het opgebouwde vakantietegoed van werknemers. Wat mag wel en niet? Een overzicht van vragen en antwoorden. [Lees meer …]
