Nieuwsbrief Loonheffingen 2018, uitgave 3 24 december 2017 door Hinke Wever De Belastingdienst heeft de derde uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2018’ gepubliceerd. [Lees meer …]
Minister Koolmees: nieuwe DBA-wetgeving voor zzp’ers pas in 2020 klaar 21 december 2017 door Hinke Wever Minister Wouter Koolmees (SZW) gaat eind januari met zzp-organisaties, werknemers, werkgevers en zijn collega-ministers (Fin en EZ) praten over de plannen voor een nieuwe zzp-wet. [Lees meer …]
Teveel betaalde Whk-premie 2014 claimen? 19 december 2017 door Redactie FlexNieuws Het gerechtshof Amsterdam heeft een werkgever gelijk gegeven, die vond dat hij teveel Whk-premie had betaald. De uitspraak kan tot vele claims leiden. [Lees meer …]
SP, GroenLinks en PvdA: maak flexwerk duur met hoge WW-premie 19 december 2017 door Hinke Wever De WW-premie die werkgevers moeten betalen zou vier keer zo hoog moeten worden bij flexcontracten, vinden de linkse partijen. Ze brengen dit in tijdens het debat over de SZW-begroting. [Lees meer …]
Ministerie SZW wacht met afschaffing sectorverloning 13 december 2017 door Hinke Wever Minister Koolmees (SZW) wil de uitwerking afwachten van een mogelijk nieuwe systematiek van WW-premies. De bevriezing voor nieuwe gevallen wordt voorlopig voortgezet. [Lees meer …]
Grensarbeid wordt belemmerd door belastingwijziging 11 december 2017 door Hinke Wever Grensarbeiders zullen vanaf 2019 meer moeite moeten doen om aanspraak te maken op de heffingskortingen in de Nederlandse inkomstenbelasting. [Lees meer …]
Rekenregels per 1 januari 2018 08 december 2017 door Hinke Wever Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Rekenregels per 1 januari 2018 gepubliceerd: Bruto wettelijk minimumloon, sociale premies, belastingtarieven, heffingskortingen per 1 jan. 2018 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op minimumniveau. [Lees meer …]
Nieuwsbrief Loonheffingen, 2018 uitgave 2 04 december 2017 door Hinke Wever De Belastingdienst heeft de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2018, uitgave 2’ gepubliceerd met de nieuwe regels per 1 januari 2018 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. [Lees meer …]
Ook zieke werknemer heeft recht op volledige betaling vakantie-uren 24 november 2017 door Hinke Wever Centrale Raad van Beroep oordeelt dat niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100% van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70% van dat loon. [Lees meer …]
24-09-2026Fijne cijfercorrectie CBS: economie meer gegroeid, werkgelegenheid en flexbranche minder gekrompen i...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
