Van Ark: loonkostensubsidie arbeidsbeperkten wordt afgeschaft 08 februari 2018 door Hinke Wever Het kabinet vervangt definitief loonkostensubsidie door loondispensatie. Dit plan stuit op kritiek omdat het inkomen van arbeidsgehandicapten hierdoor verslechtert. [Lees meer …]
Tweede Kamer: naming en shaming discriminerende uitzendbureaus 31 januari 2018 door Hinke Wever Namen van discriminerende uitzendbureaus moeten bekend worden gemaakt, vindt een meerderheid in de Tweede Kamer, in reactie op de uitzending van Radar. [Lees meer …]
Handleiding Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) 30 januari 2018 door Hinke Wever De handleiding AVG is er voor iedereen die persoonsgegevens verwerkt, in het bijzonder voor hen die hun organisatie willen voorbereiden op de eisen van de verordening. [Lees meer …]
Werkgevers willen contracten van vijf jaar 19 januari 2018 door Redactie FlexNieuws Steeds meer werkgevers pleiten voor tussenbanen. Na de supermarktbranche wil nu ook KLM dit model invoeren voor grondpersoneel. [Lees meer …]
‘Meer voorlichting over privacywet nodig, stel handhaving AVG uit’ 18 januari 2018 door Hinke Wever Werkgeversorganisaties: “De nieuwe privacywetgeving is complex en ingrijpend, veel kleine bedrijven zijn nog onvoldoende op de hoogte en er is nog te veel onduidelijkheid over de concrete toepassing van de wet.” [Lees meer …]
Norm stukloon voor specifieke werkzaamheden in bedrijfstak 16 januari 2018 door Hinke Wever Sinds 1 januari 2018 is een norm voor stukloon mogelijk bij bepaalde werkzaamheden in een bedrijfstak, indien er sprake is van speciale omstandigheden. [Lees meer …]
Inhoudingen huisvesting op minimumloon, gedoogtermijn accreditatie verlengd 16 januari 2018 door Hinke Wever De gedoogtermijn voor accreditatie van inhoudingen huisvesting op het minimumloon wordt eenmalig verlengd met een half jaar (tot 1 juli 2018). [Lees meer …]
Regels kopie identiteitsbewijzen versoepeld per 1 januari 2018 11 januari 2018 door Hinke Wever De wijziging per 1 januari 2018 betekent dat u direct bij inschrijving een kopie van het id-bewijs mag maken en maximaal vier weken mag bewaren. [Lees meer …]
IJsland verplicht gelijke beloning mannen en vrouwen 02 januari 2018 door Hinke Wever Werkgevers in IJsland met meer dan 25 werknemers zijn met ingang van 2018 verplicht mannen en vrouwen gelijk te belonen voor hetzelfde werk. IJsland is het eerste land ter wereld dat dit verplicht stelt. [Lees meer …]
24-09-2026Fijne cijfercorrectie CBS: economie meer gegroeid, werkgelegenheid en flexbranche minder gekrompen i...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
