TNO: diverse factoren verantwoordelijk voor burn-out klachten 12 januari 2021 door Hinke Wever TNO deed, op verzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, onderzoek naar de oorzaken, gevolgen en risicogroepen. Werkgebonden factoren, persoonskenmerken en maatschappelijk oorzaken blijken een belangrijke rol te spelen bij het ontstaan van burn-out gerelateerde klachten. [Lees meer …]
Hoogste ziekteverzuim in eerste drie kwartalen sinds 2003 14 december 2020 door Hinke Wever De toename van het verzuim over de eerste drie kwartalen van 2020 is meetbaar in vrijwel alle sectoren, maar vooral in de horeca: 3,5 procent tegen 2,6 procent in 2019. Meestal is het ziekteverzuim daar juist laag, aldus het CBS. Alleen in het onderwijs en bij de overheid daalde het ziekteverzuim dit jaar. [Lees meer …]
Onderhoudsbranche gaat grootschalig van baan-naar-baan opleiden 11 december 2020 door Hinke Wever Wie bijvoorbeeld wil werken als schilder kan straks terecht bij OnderhoudNL. Henk den Boer (Koninklijke OnderhoudNL) en Jacco Vonhof (MKB Nederland) hebben aan minister Koolmees een plan aangeboden voor opleiding en baangarantie voor ‘overstappers’ naar diverse beroepen in de onderhoudsbranche. [Lees meer …]
Sectormonitor transport en logistiek derde kwartaal 2020 02 december 2020 door Hinke Wever Na de gedeeltelijke lockdown in oktober neemt het aantal vacatures voor logistiek medewerkers weer iets af en blijft het aantal vacatures voor chauffeurs stabiel (circa 5.500 vacatures begin november). De pensioenuitstroom neemt toe en de instroom in de WW loopt op, volgens de sectormonitor, 3e kwartaal. [Lees meer …]
Financiële reserve zelfstandigen en kortere WW maken arbeidsmarkt crisisbestendiger 30 november 2020 door Hinke Wever In het rapport ‘Naar een schokbestendiger arbeidsmarkt’ adviseert het Platform Toekomst van Arbeid een weerbaarheidsreserve voor zelfstandigen. Werkenden met korte contracten doorstaan de crisis beter als de WW-uitkering in de eerste drie maanden hoger is (90% van het laatstverdiende loon). [Lees meer …]
Skillspaspoort, van spiegel naar duurzame inzetbaarheid 24 november 2020 door Gastblogger Een skillspaspoort geeft medewerkers een spiegel van hun eigen talenten en competenties. Dat is mooi, maar het leidt nog niet automatisch tot verdere ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. HR kan wel de eigen regie van medewerkers stimuleren om volgende stappen in gang te zetten. Hoe? [Lees meer …]
Ondernemers minder pessimistisch in derde kwartaal 13 augustus 2020 door Hinke Wever Ondernemers zijn minder pessimistisch over de omzetverwachting, behalve in de horeca. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête (juli 2020). In de detailhandel is het ondernemersvertrouwen het meest toegenomen. [Lees meer …]
NBBU ontwikkelt keuzehulp ZW en WGA, publiek of privaat 11 augustus 2020 door Hinke Wever Private of publieke verzuimverzekering? Werkgevers hebben tot 1 oktober 2020 de tijd om hun keuze per 1 januari 2021 te maken. De NBBU heeft voor leden een keuzehulp ontwikkeld. [Lees meer …]
Investeer in mensen voor de toekomst van arbeid 04 juli 2020 door Aart van der Gaag Meer kansen op nieuw werk bij ontslag, permanente scholing, betere contracten met meer zekerheid en dat alles tegen zeer aanvaardbare kosten. Lees erover in het rapport ‘Investeren in mensen’. Hoe ontstond dit? [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
