In de wereld Meer jongeren werken, maar werkgever weet hen nauwelijks te behouden 08 februari 2024 door Redactie FlexNieuws Steeds meer jongeren betreden de arbeidsmarkt. Echter, het behoud van dit jonge talent blijft een uitdaging. Werkgevers moeten daar actief op inspelen door aantrekkelijke ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. [Lees meer …]
In de branche ‘Verdubbel je Salaris in één Minuut’ met Tempo-Team en Q-music 07 februari 2024 door Redactie FlexNieuws Tempo-Team en Qmusic slaan de handen ineen met het dagelijks item ‘Verdubbel je Salaris in één Minuut’, gepresenteerd door Domien Verschuuren. [Lees meer …]
In de branche SEU: ‘In 2023 aanzienlijke groei aantal examens, ondanks uitdagingen op de markt’ 07 februari 2024 door Redactie FlexNieuws Volgens de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) zijn in 2023 aanzienlijk meer examens afgenomen dan in 2022, ondanks de uitdagende marktomstandigheden. Ook de slagingspercentages en gemiddelde cijfers zijn gestegen. [Lees meer …]
In de branche SkillsCV breidt matchingsdiensten uit met The Talentpool Community 07 februari 2024 door Redactie FlexNieuws Start-up SkillsCV heeft de nieuwe recruitmenttech start-up The Talentpool Community gelanceerd. De talentpool wil de match tussen werkzoekenden en werkgevers vergroten op basis van vaardigheden. [Lees meer …]
In de wereld ‘Miljarden opleidingsgeld onbenut, werk aan de winkel voor leercultuur’ 05 februari 2024 door Redactie FlexNieuws In Nederland blijft jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudgetten onbenut, meldt werkgeversvereniging AWVN. Daarom is het hard nodig om te werken aan een leercultuur in Nederland. [Lees meer …]
In de wet ‘De WTTA komt eraan, zorg dat je gebruik kunt maken van het overgangsrecht’ 02 februari 2024 door Redactie FlexNieuws Per 1 januari 2026 geldt volgens de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) een inleenverbod voor alle intermediairs die niet officieel zijn toegelaten tot de markt. Patrick Tom (Bureau Cicero) doet een dringend beroep op hen: “Zorg dat je tijdig SNA-gecertificeerd bent en meld je op tijd aan.” Dan weet je zeker dat je niet na 1 januari 2026 de deuren hoeft te sluiten. [Lees meer …]
