INretail waarschuwt: wetsvoorstel flexwerk kan averechts uitpakken

INretail waarschuwt dat het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ in de huidige vorm juist een averechts effect kan hebben. Volgens de brancheorganisatie voor de non-food retail in Nederland leidt het voorstel tot meer regeldruk, minder werkbaarheid en minder ruimte voor werkgevers om in te spelen op pieken in de personeelsbehoefte.

• Lees ook: Kamer stelt kritische vragen over de Wet Meer Zekerheid flexwerkers

In aanloop naar het Kamerdebat over het wetsvoorstel, dat deze week in de Tweede Kamer plaatsvindt, trekt INretail samen met tien andere organisaties aan de bel. In een gezamenlijke brief aan de Kamer doen zij meer dan tien concrete voorstellen om de wet werkbaar te maken. De brief is naast INretail ondertekend door CBL, HISWA-RECRON, KNS, Raad Nederlandse Detailhandel (RND), Thuiswinkel.org, Vakcentrum, Koninklijke VBW, AVN, Club van Elf en VGL.

“Wij zijn voor een toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt die mensen zekerheid biedt. Maar als de uitvoering straks vastloopt in regels en administratie, dan help je niet de werknemer en niet de ondernemer. Meer zekerheid mag niet eindigen in chaos en nog meer regeldruk,” stelt INretail.

Administratieve last neemt toe

Het wetsvoorstel is bedoeld om flexwerkers beter te beschermen en de verschillen tussen vaste en flexibele contracten te verkleinen. INretail onderschrijft die intentie, maar stelt dat de uitwerking in sectoren als de retail, waar sprake is van wisselende drukte en seizoenspieken, in de praktijk lastig uitvoerbaar is.

Volgens de organisatie ontbreekt in het voorstel bovendien een passend alternatief voor oproepcontracten. Daardoor wordt het voor werkgevers moeilijker om personeel flexibel in te zetten wanneer de drukte toeneemt.

Met name in de retail en aanverwante sectoren zijn er regelmatig druktepieken, bijvoorbeeld rond feestdagen. Die vallen volgens INretail niet onder de huidige definitie van seizoenswerk in het wetsvoorstel, dat uitgaat van maximaal negen maanden arbeid per jaar. Daardoor dreigt de benodigde flexibiliteit voor ondernemers te verdwijnen, terwijl juist snel kunnen opschalen nodig is om pieken op te vangen. Ook neemt de administratieve last volgens de organisaties toe.

• Lees ook: Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers naar Tweede Kamer

Inzet van scholieren en studenten onder druk

Daarnaast wijst INretail op de gevolgen voor scholieren en studenten. Door strenge en uiteenlopende urengrenzen wordt het volgens de brancheorganisatie ingewikkeld om deze groep flexibel in te roosteren. Juist deze doelgroep is in vakanties vaak beschikbaar en bereid om extra te werken, bijvoorbeeld om hun studie te bekostigen. Het wetsvoorstel zou die inzet bemoeilijken, terwijl de administratieve verplichtingen toenemen.

De betrokken organisaties constateren dat eerdere adviezen, onder meer van het Adviescollege Regeldruk en de Raad van State, onvoldoende zijn verwerkt in het wetsvoorstel. Zij roepen de politiek op om het voorstel vóór stemming zodanig aan te passen dat het praktisch uitvoerbaar blijft. Alleen dan kan volgens hen meer zekerheid voor flexwerkers samengaan met een arbeidsmarkt die ook voor ondernemers voldoende wendbaar blijft.