Veiligheid en privacy in gedrang bij thuiswerken Geplaatst 13 oktober 2020 door Hinke Wever Thuiswerken is al langer in het nieuws en het lijkt erop dat het prima verloopt, maar is dat zo, wat betreft privacy en veiligheid? Uitgeverij VakWereld heeft onderzoek gedaan naar thuiswerken onder ruim 1.000 Nederlandse thuiswerkers. Zo’n 84,9% geeft aan met vertrouwelijke informatie te werken en zegt dat veilig te doen. Tegelijk geeft 62,9% aan gebruik te maken van ‘particuliere’ en algemeen in gebruik zijnde ‘deel’-applicaties als Dropbox, Box en Google Drive voor hun werk. Daarvan is bekend dat het qua veiligheid voor zakelijk gebruik geen ideale oplossing is. Daarbij komt dat voor 63,2% het gebruik van eigen apparaten normaal is. Van de ondervraagden geeft 83,4% bovendien aan dat ze gebruik maken van informatie op netwerkschijven; algemene opslagmappen in het netwerk op kantoor. Daarvan is onduidelijk welke informatie zich daarop bevindt, waar die staat en wat de status ervan is. “Als je het positief stelt, kunt je uit ons onderzoek concluderen dat de gemiddelde thuiswerker voor een groot deel zijn werk thuis kan doen”, aldus John de Waard, hoofdredacteur bij VakWereld en een van de onderzoekers. “Wanneer je een proces of taak moet afronden en je beschikt niet over het laatste stukje informatie of je weet niet zeker of het ‘t goede stukje is, dan kun je je werk simpelweg niet afmaken.” Stress Op de vraag of er sprake is van spanningen of stress geeft ongeveer 30% aan daar in meer of mindere mate last van te hebben. Stress die zich dan weer uit in minder slaap, spanningen tussen huisgenoten en een disbalans tussen werk en privé. Slechts 37,3% geeft aan altijd aan genoeg ontspanning en slaap toe te komen. “Thuiswerken werd in een stroomversnelling gebracht doordat de coronacrisis ons overviel en veel van de ondervraagden willen daar graag mee doorgaan, maar er moet nog wel een en ander worden aangepast aan de thuiswerkomstandigheden en – voorwaarden”, aldus De Waard. Gevoelige informatie Voor meer dan 90% van de respondenten duidelijk is dat ze werken met gevoelige informatie, waaronder offertes, contracten of projectinformatie. Over het onderzoek Het Nationaal Thuiswerkonderzoek is uitgevoerd onder ruim 1.000 professionals die zijn verbonden aan de vakwerelden van uitgeverij VakWereld en werkzaam zijn in informatiebeheer, evenementorganisatie, zakelijke mobiliteit, beveiliging en facilitymanagement. Bron: Vakwereld, 13 oktober 2020 Zie ook Veilig thuiswerken een zaak van werknemer èn werkgever Thuiswerken vaker mogelijk in klantcontact Coronacrisis maakt werkgevers positiever over thuiswerken Geplaatst in Nieuws | Tags onderzoek, Privacy, thuiswerken | Reacties uitgeschakeld voor Veiligheid en privacy in gedrang bij thuiswerken
Visma neemt Advitrae over voor Nederlandse onderwijsmarkt Geplaatst 13 oktober 2020 door Hinke Wever Visma, gespecialiseerd in cloudbedrijfsoplossingen, neemt de leidende specialist in onderwijslogistiek Advitrae over. Met deze strategische overname, laat Visma zien nu vol te willen inzetten op de Nederlandse onderwijsmarkt. Advitrae, opgericht in 2003, heeft als doel om de organisatorische uitdagingen die een onderwijsinstelling kent met werkende oplossingen te ondersteunen. Binnen de Nederlandse onderwijsmarkt is Advitrae marktleider op het gebied van de onderwijslogistiek, specifiek het proces van formatie, plannen en roosteren. Voor ruim 1.000.000 leerlingen, studenten en docenten worden er planningen en roosters gerealiseerd. Advitrae zet, onder de huidige naam, de bedrijfsactiviteiten als zelfstandige organisatie voort. De organisatie zal als onderdeel van de Visma-familie samenwerken met de andere Visma-bedrijven in het educatie-ecosysteem. Informatie wordt zodoende makkelijker uitgewisseld waardoor Visma-klanten nog meer voordeel uit hun software halen. Er zijn geen managementwijzigingen met deze overname gemoeid. Bron: Visma, 13 oktober 2020 Geplaatst in Nieuws | Tags cloud software, onderwijs, overname, Visma | Reacties uitgeschakeld voor Visma neemt Advitrae over voor Nederlandse onderwijsmarkt
Onderhandelingen CAO Metalektro verlopen moeizaam Geplaatst 12 oktober 2020 door Redactie FlexNieuws Een nieuwe CAO Metalektro lijkt nog ver weg. Over de belangrijkste onderwerpen verschillen werkgevers en vakbonden nog sterk van mening. Er is tot nu toe alleen vooruitgang bereikt over de zware beroepen regeling en het verbeteren van de jeugdlonen. Ook zijn werkgevers bereid een beetje meer pensioenpremie te betalen en bieden ze een loonsverhoging van 1,25% per 1 juli 2022, met een looptijd van 25 maanden, maar vakbond FNV noemt dat ‘te mager’. Er zijn al drie onderhandelingsrondes gevoerd. Op 3 november a.s. wordt het gesprek weer opgepakt. De huidige CAO Metalektro heeft een looptijd tot 1 december 2020. Bron: FME en FNV, 8 oktober 2020 Zie ook FNV: schaf verplicht overwerk af in cao Metalektro AVV CAO Metalektro 2019-2020 CAO Metalektro, hoe bepaal je de inlenersbeloning voor uitzendkrachten? Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, Metalektro | Reacties uitgeschakeld voor Onderhandelingen CAO Metalektro verlopen moeizaam
Carrière Uitzendbureau heeft Holland Contracting overgenomen Geplaatst 12 oktober 2020 door Hinke Wever Carrière Uitzendbureau heeft per 2 oktober j.l. uitzendorganisatie Holland Contracting uit De Lier overgenomen en groeit daarmee naar een uitzendorganisatie met een omzet van meer dan 120 miljoen. De directie van Carrière Uitzendbureau, met v.l.n.r. Marcel Slaghekke, Johan de Jong en Hurriyet Bagcan. Holland Contracting is gespecialiseerd in het plaatsen van arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa en richt zich op bedrijven in de Nederlandse tuinbouwindustrie. In 15 jaar tijd is deze onderneming uitgegroeid tot een belangrijke speler in de agrarische sector. De hoofdvestiging is in De Lier in het Westland en heeft verder vestigingen in Polen en Roemenië. Carrière is met ruim 35 franchise en non-franchise vestigingen in Nederland specialist in het leveren van uitzendkrachten, zowel in Nederland wonend, alsook uit Oost Europa. De focus ligt hierbij op uitvoerende functies in transport, logistiek, (food), productie en techniek. Services die naadloos aansluiten bij het specialisme van Holland Contracting. Johan de Jong, oprichter en directeur van Holland Contracting, treedt toe tot de directie van Carrière. “Ik kijk enorm uit naar de samensmelting van Carrière en Holland Contracting, dat haar focus houdt op de Agri Branche, het groene gedeelte in de organisatie. De naam Holland Contracting blijft vooralsnog behouden maar kijk niet gek op als er een Carrière auto voor de deur staat! Carrière is een deelneming van Staffing Associates Group, dat landelijke opereert onder de merken Carrière en HappyNurse. Het is de intentie dat Holland Contracting geleidelijk integreert in Carrière Uitzendbureau. De totale gezamenlijke pro forma omzet inclusief Holland Contracting bedroeg in 2019 bijna 170 miljoen. Bron: Carrière Uitzendbureau, 9 oktober 2020 Lees ook Carrière Uitzendbureau neemt Interactief Groep over Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Carrière Uitzendbureau, overname, Staffing Associates | Reacties uitgeschakeld voor Carrière Uitzendbureau heeft Holland Contracting overgenomen
Bovib, I-ZO en PZO waarschuwen SZW voor pilot zzp-webmodule Geplaatst 10 oktober 2020 door Hinke Wever Belangenbehartigers voor zzp-intermediairs waarschuwen het ministerie van Sociale Zaken dat de zzp-webmodule voor het beoordelen van de arbeidsrelatie niet klaar is voor de pilotfase. De impact wordt onderschat. “Nu starten met de pilotfase maakt opdrachtgevers angstig om zzp’ers in te huren en zorgt voor onrust, terwijl we alles op alles moeten zetten om te zorgen dat zoveel mogelijk mensen aan het werk blijven.” De Bovib luidt de noodklok in een artikel op ZiPconomy en in een brief aan het Ministerie van Sociale Zaken. Bovib trekt hierin samen op met Intermediairs voor Zelfstandig Ondernemers Nederland (I-ZO Nederland) en Platform Zelfstandig Ondernemers (PZO). Vorige week hebben de belangenorganisaties samen met advocaat Boris Emmerig (Holla Advocaten) gesproken met het ministerie. “Zzp’ers, opdrachtgevers en hun intermediairs kunnen geen onrust gebruiken middenin de tweede coronagolf. We moeten er juist alles aan doen om te zorgen dat zoveel mogelijk mensen aan het werk blijven. Dit neemt niet weg dat ook wij vinden dat er iets moet komen wat uitbuiting tegen gaat.” Teveel zaken onzeker “Als er discussies ontstaan over wat wel en niet kan, worden opdrachtgevers huiverig om zzp’ers in te huren”, zegt voorzitter Frederieke Schmidt Crans. Zij benadrukt dat nog steeds niet duidelijk is wat nu het doel is van de pilot. “Wat zijn de criteria voor een succesvolle pilot? De pilot wordt niet verplicht, hoe wordt dan het gebruik geëvalueerd en waar werkt de minister naartoe?” Niet in lijn met jurisprudentie “Onderbouwing van vragen en uitkomsten ontbreekt en komt niet overeen met eerdere uitspraken van de rechter”, zegt Schmidt Crans. “Uit een steekproef blijkt dat er casussen zijn die op basis van de jurisprudentie een andere uitkomst krijgen, dan wanneer je ze toetst met de webmodule.” Webmodule tendeert naar dienstbetrekking “De webmodule lijkt een te eenzijdige optelsom die enkel lijkt op te bouwen naar dienstbetrekking. Indicaties die wijzen op het ontbreken van een dienstbetrekking, leveren geen minpunten op. Op die manier is er geen sprake van een weging. Wij als belangenbehartigers hebben suggesties gedaan voor zulke contra-indicaties van een dienstverband, zoals: is er sprake van debiteurenrisico? Zorgt een zzp’er voor zijn eigen scholing? En hoeveel onderhandelingsruimte is er? Tot op heden komt geen van die vragen terug in de online tool.” Ook vinden de belangenbehartigers dat de nadruk te veel ligt op het criterium van inbedding van de werkzaamheden, terwijl daar geen juridische grondslag voor is. Ook de partijbedoeling wordt niet meegewogen in de webmodule. Bron: Bovib en I-ZO, 8 oktober 2020 Lees ook Zzp-webmodule als pilot – wetsvoorstel minimumtarief ingetrokken Voortgang maatregelen ‘werken als zelfstandige’ Kabinet start breed gesprek over kwalificatie zzp Nieuwe wetgeving voor zzp’ers niet voor 2021 gereed Geplaatst in Branchenieuws | Tags bovib, I-ZO, PZO, SZW, Webmodule, zelfstandigen | Reacties uitgeschakeld voor Bovib, I-ZO en PZO waarschuwen SZW voor pilot zzp-webmodule
