Meeste studenten en bijbaners hebben alweer nieuwe baan Geplaatst 27 mei 2020 door Hinke Wever Het grootste gedeelte van de studenten en bijbaners heeft alweer een nieuwe baan. Dat blijkt uit cijfers van Intelligence Group. Mensen met een baan blijven zitten waar ze zitten en solliciteren niet. Nog maar 6,6% van de mensen in loondienst en 4,5% van de 45-plussers is op dit moment actief op zoek naar een baan. Ten opzichte van het eerste kwartaal 2020 is dat in totaal 28% minder aanbod van mensen in loondienst die een overstap willen maken. Na 10 weken crisis hebben bijbaners nieuwe baan gevonden Het aanbod van baanzoekers dat toenam sinds het begin van de crisis kwam vooral van studenten, bijbaners en jongeren onder de 30. Van deze groep heeft het grootste gedeelte na 10 weken crisis inmiddels een nieuwe baan gevonden of is weer meer uren aan het maken in de oude baan en derhalve niet of minder actief op de arbeidsmarkt. Zij hebben de openstaande en extra banen in o.a. supermarkten, thuisbezorgdiensten, distributiecentra en detailhandel ingevuld. Een bijwerking van het afnemende aanbod, dat parallel loopt met het verlies aan vacatures in de laatste 10 weken (-27%, bron: Jobdigger) is dat de arbeidsmarkt op veel plekken krap blijft. Vanzelfsprekend zijn hierin grote verschillen per beroepsgroep, sector en regio. Dit blijkt uit analyses uit het actuele arbeidsmarktaanbod onderzoek van Intelligence Group tussen 11 en 25 mei 2020 waarin 982 personen zijn ondervraagd. Weer richting normalisatie in baanwisselingen De explosieve groei in arbeidsmarktactiviteit en baanwisselingen bij scholieren en studenten aan het begin van de crisis tot aan de beweging richting ‘normalisatie’ in de meest recente weken van de crisis. Bron: IG, 27 mei 2020 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmobiliteit, bijbanen, coronacrisis, Intelligence Group, Jobdigger | Reacties uitgeschakeld voor Meeste studenten en bijbaners hebben alweer nieuwe baan
Recruitment app NOWJOBS voor corona zomerjobs Geplaatst 27 mei 2020 door Hinke Wever Vacature Medewerker Drive-in-bios Recruitment app NOWJOBS verwacht veel vraag naar strand- en terrasrunners De app is een initiatief van recruitment organisatie House of HR. Veel studenten zijn hun horeca-bijbaan verloren door de pandemie. De versoepeling van de lockdown maatregelen vanaf 1 juni a.s. biedt nieuwe kansen, want de terrassen mogen weer open. Dat zorgt voor ‘corona zomerjobs’. Er ontstonden de laatste tijd al nieuwe banen door het coronavirus, denk aan winkelkar schoonmakers en hostess banen om mensen te wijzen op de coronaregels op drukke plekken zoals winkelcentra. Recruitment app NOWJOBS voorziet deze zomer vooral veel werk voor strand- en terrasrunners, ontsmetters, ijsverkopers, drive-in bios medewerkers en handhavers. Horecabedrijven hebben flexibel personeel nu harder nodig dan ooit. Er zullen na de eerste overheidssteunronde nog steeds veel bedrijven zijn die noodgedwongen goede mensen moeten ontslaan omdat ze anders failliet gaan, maar om wel optimaal van de seizoenspieken te kunnen profiteren hebben ze flexibel personeel hard nodig. Tegelijkertijd zijn ze extra voorzichtig met langlopende verplichtingen, zoals arbeidsovereenkomsten met vaste uren, omdat ze rekening houden met een tweede golf van coronabesmettingen en nieuwe maatregelen om verspreiding van het virus tegen te gaan. Toename in aanbod bijbanen Reinier Vastenburg, Country Manager NOWJOBS Nederland, zegt: “Wij zien dat veel oproepkrachten een bijbaan elders hebben gevonden en daar blijven werken. Voor het opbouwen van een nieuwe flexibele schil kan NOWJOBS worden ingezet. Op die manier creëert een ondernemer de benodigde flexibiliteit om in te spelen op seizoenspieken, maar kan ook anticiperen op een situatie met nieuwe beperkingen.” Bijna de helft van de Nederlandse jongeren combineert hun studie met één of meerdere bijbaantjes. Toen de horeca verplicht de deuren moest sluiten en grote evenementen ook nog afgeschaft werden door het coronavirus, waren heel veel studenten direct hun bijbaan kwijt. Vastenburg: “Binnen deze generatie staan flexibiliteit en vrijheid centraal. Zij willen werken waar en wanneer zij willen. Met NOWJOBS kunnen wij dat bieden. Je kunt vaak dezelfde dag aan de slag en een dag later is je loon al binnen.” NOWJOBS verwacht vanaf 1 juni de volgende bijbanen bij diverse opdrachtgevers: • Strand- en terrasrunners • Logistiek medewerkers bij onder andere webshops • IJsverkopers • Bezorgers van allerhande producten, ontbijtjes op campings en food delivery • Ondersteunende functies in de zorg (host van kletsplekken voor ouderen, hostess in zorginstellingen) • Drive-in bios of theater medewerker • Horeca handhavers Bron: nowjobs.nl, 27 mei 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags app, bijbanen, Horeca, NOWJOBS, studenten | Reacties uitgeschakeld voor Recruitment app NOWJOBS voor corona zomerjobs
Meer vraag naar Virtual Assistants Geplaatst 27 mei 2020 door Hinke Wever Schoevers, het opleidingsinstituut voor startende en ervaren managementsupportprofessionals, breidt het opleidingsaanbod voor virtual support-opleidingen uit. Door de coronacrisis wordt er steeds meer thuisgewerkt; de waarde van werken op afstand neemt toe. Virtuele managementondersteuners zijn daardoor vaker nodig. Schoevers biedt verschillende nieuwe opleidingen en trainingen aan om zo supportprofessionals klaar te stomen voor de digitale versie van hun vak. Nieuwe opleidingen en trainingen Zo is er een nieuwe HBO-opleiding tot Virtual Assistant, die zich richt op de ontwikkeling van moderne competenties van managementsupportprofessionals. Zoals werken in de cloud, digitaal vergaderen en het beheren van social media. Ook wordt aandacht besteed aan de competenties die nodig zijn om te ondernemen als VA, zoals het schrijven van een ondernemingsplan of het maken en beheren van een eigen website. Naast HBO- en MBO-opleidingen zijn er trainingen aan het aanbod toegevoegd zoals Digitale Processen voor Virtual Support en Werken als Virtual Supportprofessional. Naast trainingen en opleidingen biedt Schoevers ook voor het eerst Virtual Assistant-bootcamps aan. In enkele dagen of dagdelen leren supportprofessionals hoe ze een organisatie ook op afstand zo goed mogelijk kunnen ondersteunen. De bootcamp Werken als Virtual Assistant start op 19 juni en de bootcamp Tools voor de Virtual Assistant op 23 juni. Bron: Schoevers, 27 mei 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Reacties uitgeschakeld voor Meer vraag naar Virtual Assistants
Zie deze tijd als een kans Geplaatst 27 mei 2020 door Gastblogger Zie deze tijd als een kans Edwin Schaafsma Column door Edwin Schaafsma Laat je inspireren Een crisis, zoals deze pandemie, zorgt voor snelle veranderingen. Als ondernemer word je gedwongen kansen te onderzoeken waar je nog niet eerder aan hebt gedacht. Het kan zijn dat het nodig is om je businessmodel om te schalen. Zie deze tijd daarom als een kans. Het kan op langere termijn in het voordeel van het bedrijf werken. Mijn advies is om deze periode te gebruiken als een investering in jezelf. Lees boeken die bruikbaar zijn voor jouw bedrijf, sluit je aan bij een business club, zoek goede partners waarmee je kunt sparren en waarmee je samen een dream team kan vormen. Zorg dat je getriggerd blijft. Ik raad je ook aan om een voorbeeld te zoeken, een ondernemer die jou inspireert. Door zijn of haar gedrag te kopiëren of bijvoorbeeld veel motivational speeches te luisteren, kom je op nieuwe ideeën. Ondernemen bestaat voor 80% uit een goede mindset Het ondernemen begint al bij een goede mindset. Je moet jezelf altijd de vraag stellen waar jouw passie ligt. Als het jouw passie is, voelt het namelijk niet als werk. Vraag jezelf af wat je wilt bereiken en wanneer je dit doel wilt hebben behaald. Om doelen vast te houden, is tijd nodig om de rust daarvoor te vinden en na te denken over het benodigde business model. Zorg dat je fit blijft Ondernemen is werkelijk een vorm van topsport. Zodra je begint met ondernemen, is alles nog nieuw en moet je alles op alles zetten om de kleinere doelen te bereiken. Om goed te presteren moet je fit zijn. Blijf in beweging, zorg ervoor dat je elke dag fit de dag start. Dit zorgt voor actie binnen je bedrijf en de juiste scherpte. Daarnaast is het aan te raden op zoek te gaan naar een zakelijke coach en privé coach. Een coach kan helpen in balans te blijven. Het is gezond om persoonlijke en zakelijke uitdagingen te blijven stellen voor jezelf. Een fout die ondernemers vaak maken, is dat ze in hun bedrijf werken in plaats van aan hun bedrijf. Als je hard werkt, werk je in je bedrijf en word je blind voor inspiratie en nieuwe ideeën. Je werkt pas aan je bedrijf, als je daarvoor ook de tijd voor vrijmaakt. Blok daarom tijd voor jezelf in jouw agenda. Zorg ervoor dat je twee keer in de week iets leuks voor jezelf doet. Zoek een hobby, zodat je soms juist niet bezig bent met het bedrijf. Daar komen de beste ideeën van! Edwin Schaafsma Partner bij Dutch Assets Group (DAG) en ondernemerscoach. Hij begeleidt ondernemers, waaronder leveranciers van flexibel personeel, in het maken van de juiste keuzes. Lees ook Blijf denken in kansen als je ‘nee’ krijgt van je bank Geplaatst in Branchenieuws | Tags column, Edwin Schaafsma, ondernemer | Reacties uitgeschakeld voor Zie deze tijd als een kans
VVD-Kamerlid Judith Tielen zet vraagtekens bij zzp-webmodule Geplaatst 26 mei 2020 door Hinke Wever Judith Tielen (VVD) zegt in een interview met ZiPconomy over zzp-regulering en de webmodule: ‘Ik geloof meer in maatwerk dan een computerprogramma’. Tijdens de coronacrisis ligt de voortgang van de nieuwe wet DBA stil. Judith Tielen is Tweede Kamerlid voor de VVD. “Deze crisis helpt ons meer inzicht te krijgen in de maatregelen rondom zzp’ers,” zegt zij. “Laten we die gebruiken, voordat we keuzes maken die ondernemerschap in de weg zitten.” Lees meer ZZP-wetgeving en verplichte aov Het CDA verwacht op korte termijn een reactie van het kabinet op het voorstel voor de verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen, maar de wet minimumbeloning en de wet zelfstandigenverklaring wordt pas na de verkiezingen behandeld. Lees het interview met Tweede Kamerlid Hilde Palland (CDA) VVD heeft voorkeur voor basis-aov voor alle werkenden Judith Tielen maakt zich daar zorgen over. Er is nu al meer duidelijkheid nodig. Een basis-aov voor alle werkenden op bijstandsniveau, vindt zij een beter idee. Dat maakt meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt mogelijk. Webmodule geeft te weinig houvast Het kabinet werkt al geruime tijd aan verbetering van de webmodule, in overleg met marktpartijen. VVD-kamerlid Tielen twijfelt of een webmodule genoeg houvast biedt voor zzp’ers en hun opdrachtgevers. Zij wil liever dat er maatwerk mogelijk wordt per sector. “Het zou mooi zijn als er meer ruimte komt voor zzp’ers (zoals postbezorgers) om collectieve afspraken te maken per branche. Ik geloof daar meer in, dan in een computerprogramma dat met een paar vragen bepaalt of de Belastingdienst jou als zzp’er moet zien.”… “Ik denk dat het goed is als minister Koolmees laat weten of hij daar voor de zomer een definitief voorstel over doet.” Werkenden die zzp-schap combineren met loondienst verdienen ook ruimte De Commissie Borstlap adviseert het kabinet terug te gaan naar drie hoofdlijnen voor de regulering van werk: in loondienst, als zelfstandige of op uitzendbasis. Judith Tielen vindt dat er ruimte moet blijven voor hybride ondernemerschap. Veel mensen werken in loondienst en daarnaast parttime als zzp’er. Het debat over de regulering van werk heeft tot nu toe nauwelijks plaatsgevonden, ziet Tielen. Ze vindt het zorgelijk dat het ministerie van Sociale Zaken ondertussen verder werkt aan nieuwe wetgeving ter vervanging van de Wet DBA. “We moeten ons eerst afvragen hoe we zorgen dat de arbeidsmarkt ons straks uit de crisis gaat helpen, voordat we met nieuwe regels komen.” Bron: ZiPconomy, 26 mei 2020 Lees ook Zzp-dienstverleners: ‘Stel nieuwe zzp-maatregelen uit’ Stichting van de Arbeid: nieuwe zzp-wetgeving te complex en onuitvoerbaar Sociale partners sluiten akkoord over verplichte aov voor zzp’ers Geplaatst in Branchenieuws | Tags aov, dba, minimumtarief, Webmodule, Zelfstandigenverklaring, ZIPconomy | Reacties uitgeschakeld voor VVD-Kamerlid Judith Tielen zet vraagtekens bij zzp-webmodule
