Principeakkoord CAO PostNL 2019-2020 Geplaatst 24 januari 2019 door Redactie FlexNieuws | Download CAO PostNL » | Download CAO PostNL Zaterdagbestellers» | 24 januari 2019 CAO-naam CAO PostNL Principeakkoord CAO PostNL 2019-2020 > Principeakkoord CAO PostNL 2019-2020 (17-01-19) Looptijd De cao loopt van van 1 januari 2019 tot en met 31 maart 2020. Loonmutaties – 1,0% loonsverhoging per 1 januari 2019 – 1,5% loonsverhoging per 1 juli 2019 – 0,5% loonsverhoging per 1 maart 2020 Arbeidsvoorwaarden – De huidige tabel reiskosten woon-werk wordt uitgebreid tot 70 kilometer. Bron: BVPP, 17 januari 2019 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, PostNL | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO PostNL 2019-2020
Werkgevers nemen meer mensen aan door automatisering Geplaatst 24 januari 2019 door Redactie FlexNieuws Maar liefst 23% van de Nederlandse werkgevers verwacht door de groeiende automatisering de komende twee jaar meer medewerkers aan te nemen. Dit blijkt uit onderzoek van ManpowerGroup onder 19.000 werkgevers wereldwijd, waarvan 256 in Nederland. Een derde van hen verwacht in deze periode de meeste nieuwe medewerkers aan te nemen in IT-functies. Groei creëert banen Van alle Europese landen zijn Nederlandse werkgevers het meest positief over het aannemen van nieuwe medewerkers als gevolg van automatisering. Vooral grote organisaties zijn erg positief, 34% van alle bedrijven met 250+ medewerkers verwacht de komende twee jaar meer nieuwe werknemers aan te nemen. “We zien dat de groeiende digitalisering en automatisering geen negatieve, maar juist een positieve invloed hebben op de werkgelegenheid”, zegt Jeroen Zwinkels, Algemeen Directeur van ManpowerGroup Nederland. “Dit komt doordat bedrijven die digitaliseren vaak ook groeien en die groei creëert nieuwe en andere banen.” Skills revolution Ondanks het optimisme, ondervindt 45% van de Nederlandse werkgevers problemen bij de zoektocht naar kandidaten met de gewenste technische vaardigheden (hard skills). Dit geldt in mindere mate voor persoonlijke, emotionele en sociale vaardigheden. Zo heeft slechts 28% van de ondervraagden moeite werknemers te vinden die beschikken over de juiste soft skills. Het grootste deel van hen (94%) richt zich daarom op upskillen; het verhogen van de huidige kennis en vaardigheden van werknemers. Een aanzienlijk gedeelte van de Nederlandse werkgevers zegt echter problemen te ondervinden bij de ontwikkeling van hard- (33%) en soft skills (30%) binnen hun organisatie. Zwinkels: “We bevinden ons middenin de skills revolution. Digitalisering en automatisering zorgen voor het ontstaan van nieuwe vakgebieden en expertises. De gevraagde kennis en vaardigheden zijn hierdoor continu in verandering. Het is belangrijk dat organisaties op zoek gaan naar nieuwe manieren om de benodigde soft en hard skills te vinden, ontwikkelen en te behouden. Het om- en bijscholen van personeel speelt daar een cruciale rol in.” Vertrouwen in werknemers Ondanks dat bijna de helft van de Nederlandse werkgevers problemen ondervindt bij de zoektocht naar kandidaten met voldoende technische vaardigheden, zegt maar liefst 87% van de ondervraagden dat de huidige medewerkers over voldoende hard skills beschikken om te kunnen profiteren van nieuwe technologieën. In de Randstad bedraagt dit percentage zelfs 95%. Zwinkels: “Bedrijven zijn ervan overtuigd dat er voldoende ontwikkelpotentieel in hun talent zit, maar zien ook de toenemende noodzaak om soft skills te trainen. Alleen door kennis en vaardigheden blijvend te ontwikkelen, blijven werknemers inzetbaar op de lange termijn.” Bron: ManpowerGroup, 24 januari 2019 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags automatisering, IT, ManpowerGroup, vacatures | Reacties uitgeschakeld voor Werkgevers nemen meer mensen aan door automatisering
Helft HR-professionals ontevreden over stand van zaken HR Analytics Geplaatst 24 januari 2019 door Redactie FlexNieuws De helft van de HR-professionals in Europa is ontevreden over de aandacht die HR Analytics momenteel in de sector krijgt. Slechts 9% is tevreden. Dit blijkt uit nieuw onderzoek van Fosway Group in samenwerking met SD Worx, leverancier van hr- en payrolldiensten. In een tijd waarin hr een strategischere rol wil opnemen in de zakenwereld wijst dit op een aanzienlijke uitdaging voor organisaties. 75% wil investeren in HR-technologie Hoewel de ontevredenheid hoog is, worden er wel degelijk plannen gemaakt binnen de sector. Meer dan driekwart (76%) van de bedrijven is van plan om meer te investeren in HR-technologie in het algemeen. Bij 68% van de organisaties zal er vooral worden geïnvesteerd in HR Analytics. 45% van de bedrijven gaat zijn investeringen binnen minder dan twee jaar opkrikken, terwijl 65% dat van plan is binnen drie jaar te doen. Motivatie Als grootste drijfveer noemt driekwart van de ondervraagden dat HR een sterkere strategische zakenpartner wil worden, gevolgd door het identificeren van essentieel talent, en het mogelijk maken van beter leiderschap en management. Bijna alle bevraagde organisaties (95%) zijn het erover eens dat hoogwaardige gegevens en analyses belangrijk zijn voor het toekomstige succes van de onderneming. Het onderzoek is gebaseerd op input van meer dan 500 senior HR-leidinggevenden van Europese bedrijven. Bron: SD Worx, 24 januari 2019 Geplaatst in Nieuws | Tags HR analytics, SD Worx | Reacties uitgeschakeld voor Helft HR-professionals ontevreden over stand van zaken HR Analytics
CBS: economisch beeld wat minder gunstig Geplaatst 24 januari 2019 door Redactie FlexNieuws Het conjunctuurbeeld volgens de Conjunctuurklok van het CBS is in januari een fractie minder gunstig dan in december, meldt het CBS. In de Conjunctuurklok van half januari presteren bijna alle indicatoren beter dan hun langjarige trend. Consumenten minder positief, producenten positiever De stemming onder consumenten is in december opnieuw minder positief dan een maand eerder. Het producentenvertrouwen nam in december toe. Zowel het vertrouwen van consumenten als van producenten ligt ruim boven het langjarig gemiddelde. Consumptie huishoudens en export groeien Het volume van de goederenexport was in november 0,6% groter dan in november 2017, meldt het CBS. De stijging is kleiner dan in oktober. In november 2018 groeide vooral de export van machines en apparaten en aardolieproducten. Consumenten hebben in oktober 1,7% meer besteed dan in oktober 2017. Dat is de laagste groei tot nu toe dit jaar. In oktober 2018 hebben consumenten vooral meer uitgegeven aan diensten. Opnieuw meer faillissementen In december 2018 zijn er 50 bedrijven en instellingen meer failliet verklaard dan in november. Met het decembercijfer is ook het cijfer van 2018 bekend. Afgelopen jaar zijn 3.144 bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dat is het laagste aantal van deze eeuw. Aantal banen blijft stijgen Meer banen Het aantal banen van werknemers en zelfstandigen is in Q3 2018 met 56.000 toegenomen. Dit is het zevende kwartaal op rij dat het aantal banen met minstens 50.000 toeneemt. In een jaar tijd zijn er 268.000 banen bijgekomen. De afgelopen 4,5 jaar is het aantal banen vrijwel onafgebroken toegenomen, in totaal met 736.000. De vorige periode met langdurige banengroei was in 2004-2008. Toen kwamen er in 4,5 jaar tijd ruim 800.000 banen bij. Werknemers en zelfstandigen werkten in Q3 in totaal 3,4 miljard uur. Dat is, gecorrigeerd voor seizoen, 0,8% meer dan een kwartaal eerder. Vacatures Eind september stonden er 262.000 vacatures open, 11.000 meer dan een kwartaal eerder. Het aantal openstaande vacatures was groter dan ooit. De spanning op de arbeidsmarkt is in Q3 verder toegenomen. Tegenover elke vacature stonden gemiddeld 1,3 werklozen. Dat is ongeveer net zo veel als in de eerste drie kwartalen van 2008. Werkloosheid Het werkloosheidspercentage is in november gedaald tot 3,5 en is daarmee voor het eerst iets lager dan net voor het uitbreken van de crisis eind 2008. Het aantal werklozen daalde in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 9.000 per maand tot 326.000 in november. Bbp +0,2% Volgens de tweede berekening van het CBS is het bruto binnenlands product (bbp) in Q3 2018 met 0,2% gegroeid ten opzichte van een kwartaal eerder. Ten opzichte van Q3 2017 was de omvang van het bbp 2,4% groter. De Conjunctuurklok geeft een macro-economisch beeld op basis van vrijwel alle belangrijke economische informatie die het CBS tijdens de afgelopen maand c.q. het afgelopen kwartaal heeft gepubliceerd. Bron: CBS, 16 januari 2019 Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, conjunctuur, economie | Reacties uitgeschakeld voor CBS: economisch beeld wat minder gunstig
CBS: aantal werkenden eind 2018 verder toegenomen Geplaatst 23 januari 2019 door Redactie FlexNieuws Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 13.000 per maand toegenomen. In december waren er bijna 8,9 miljoen werkenden. Het aantal werklozen daalde met gemiddeld 5.000 per maand tot 329.000. Zij hadden geen betaald werk en gaven aan recent naar werk te hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar te zijn. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. 263.000 WW-uitkeringen Bijna 4,1 miljoen mensen hadden om uiteenlopende redenen geen betaald werk. Naast de eerder genoemde werklozen ging het om bijna 3,8 miljoen mensen die niet recent hebben gezocht en/of niet direct voor werk beschikbaar waren. Zij worden niet tot de beroepsbevolking gerekend. Hun aantal is in de laatste drie maanden met gemiddeld 4.000 per maand afgenomen. UWV registreerde eind december 263.000 lopende WW-uitkeringen. 329.000 werklozen Om de conjuncturele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in verschillende landen te kunnen vergelijken, wordt vaak gebruikgemaakt van de werkloosheidsindicator van de International Labour Organization (ILO). Volgens deze indicator worden mensen van 15 tot 75 jaar zonder betaald werk die hier recent naar hebben gezocht en direct beschikbaar zijn met ‘werkloos’ aangeduid. In december waren er 329.000 werklozen, dat komt neer op 3,6% van de beroepsbevolking. Hiermee is het percentage iets hoger dan in november. Toen was 3,5% van de beroepsbevolking werkloos. UWV: 20% minder WW-uitkeringen in 2018 Eind december 2018 verstrekte UWV 263.000 lopende WW-uitkeringen. Ten opzichte van november 2018 is het aantal WW-uitkeringen gedaald met 4.000 (-1,4%). In vergelijking met december 2017 is er sprake van een daling van 67.000 uitkeringen (-20,4%). Zowel op maandbasis als op jaarbasis is de afname van WW-uitkeringen het grootst bij de leeftijdscategorie 45 tot 55 jaar. Eind 2018 ontvingen 255.000 personen één of meerdere WW-uitkeringen. UWV: 14% minder nieuwe WW-uitkeringen in 2018 In 2018 werden 336.000 nieuwe WW-uitkeringen verstrekt. Dat zijn er 55.000 minder dan in 2017 (-14,0%). Pedagogische beroepen en technische beroepen kenden de grootste afname in nieuwe WW-uitkeringen. Het aantal beëindigde uitkeringen lag in 2018 op 403.000 en is met 69.000 (-14,7%) afgenomen ten opzichte van 2017. Bijna 200.000 meer werkenden in 2018 In 2018 groeide het aantal werkenden met 195.000. Het aantal werkenden is voor het vierde jaar op rij toegenomen, waarbij de toename elk jaar iets groter was. Het aantal werklozen daalt al vier jaar: met 87.000 in 2018 minder hard dan in 2017. Afgezet tegen het aantal werklozen, dat ook steeds kleiner is geworden, is de daling wel nog steeds iets sterker dan het jaar ervoor. Bron: CBS, 17 januari 2019 Geplaatst in Nieuws | Tags CBS, uitkeringen, UWV, werkloosheid | Reacties uitgeschakeld voor CBS: aantal werkenden eind 2018 verder toegenomen
