UWV Jaarverslag 2017 Geplaatst 11 april 2018 door Hinke Wever Door de groei van de Nederlandse economie verliezen minder mensen hun baan en vinden meer mensen weer werk. Bij 219.000 mensen eindigde in 2017 de WW-uitkering wegens werkhervatting. Het aantal nieuwe WW-uitkeringen daalde vorig jaar met 21% aanzienlijk ten opzichte van 2016. Meer mensen met een arbeidshandicap werden aan het werk geholpen, 13.000 waaronder 8.400 Wajongers. In totaal gaf UWV € 20,1 miljard uit aan uitkeringen als WW, WIA, WAO en ZW, zo blijkt uit het Jaarverslag 2017. Lees meer Twitteruur UWV-voorzitter Fred Paling heeft via Twitter, #UWVjaarverslag17, vragen van belangstellenden beantwoord over het jaarverslag. Bron: UWV persbericht, 11 april 2018 en Jaarverslag 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags UWV Jaarverslag | Reacties uitgeschakeld voor UWV Jaarverslag 2017
NBBU: ‘Flex onevenredig duur onder wetsvoorstel Koolmees’ Geplaatst 11 april 2018 door Hinke Wever Flex wordt onevenredig duur onder het concept wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans, zo waarschuwt Marco Bastian, directeur van de NBBU. Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans van minister Koolmees is een aanval op flexibele arbeid. De plannen wijken dusdanig af van het regeerakkoord dat uitzenden en payroll geraakt worden en onevenredig duur worden, terwijl de arbeidsmarkt krampachtig in het keurslijf van het vaste dienstverband wordt geperst, ook al past dat niet meer bij deze tijd. Zet breder in op kwaliteit Het is duidelijk dat onder dit wetsvoorstel het vaste dienstverband moet worden gestimuleerd en flex duurder moet worden. Is flex onder dit kabinet ook weer een containerbegrip waar naar hartenlust mee gesold kan worden? Dat is spijtig. Zet niet uitsluitend in op vaste arbeid, maar verbeter de kwaliteit op meerdere fronten om mensen meer mogelijkheden te bieden. Dan kom je ook dichter tot een inclusieve arbeidsmarkt. Maatregelen treffen payroll én uitzenden Volgens het regeerakkoord moet payroll een instrument worden voor het ‘ontzorgen’ van werkgevers, terwijl uitzenden ongemoeid bleef. Het is daarom betreurenswaardig om te worden geconfronteerd met een ‘oplossing’ voor payroll die uitzenden wel degelijk raakt. Dat komt door de definitie van payroll die in het wetsvoorstel wordt gehanteerd. Wet bemoeilijkt ontzorgende taak payroll Uitvoerbaarheid is in het regeerakkoord een belangrijke randvoorwaarde. In het wetsvoorstel zie je dat er wel degelijk lastenverzwaring komt door de complexiteit van de wetgeving. Daardoor kan de payrollonderneming zijn ontzorgende rol moeilijker uitvoeren. Verschil flex en vast Met de invulling van het onderdeel premiedifferentiatie WW maakt het wetsvoorstel een onderscheid tussen een vast dienstverband en flex, waarbij flexibele arbeid veel duurder wordt dan vast. Voor de WW wordt de indeling in sectoren verlaten. Hoge lasten Het is onduidelijk welke invloed dit heeft op de hoogte voor Ziektewet en WGA. Wat we wel weten en zien is dat uitzenden in 2020 veel duurder wordt, wat direct van invloed is op iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een derde van de WW-gerechtigden die weer aan de slag gaat, doet dit via een uitzendbureau. Als blijkt dat uitzendwerk veel duurder wordt, gaat dat ten koste van de arbeidsmarktkansen van uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden. Zorgelijk Dat baart ons zorgen, omdat uitzenden en onze opstapfunctie ernstig worden aangetast en dat gaat ten koste van een inclusieve arbeidsmarkt. Bron: NBBU, 10 april 2018 Geplaatst in Branchenieuws | Tags Marco Bastian, NBBU, payroll, Uitzenden, WAB, Wet Arbeidsmarkt in Balans | Reacties uitgeschakeld voor NBBU: ‘Flex onevenredig duur onder wetsvoorstel Koolmees’
Failliet: Transart Job te Nijmegen Geplaatst 10 april 2018 door Hinke Wever 10 april 2018 Transart Job B.V. te Nijmegen (KvK: 61746797) is op 3 april 2018 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 4 april 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, uitleenbureaus | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Transart Job te Nijmegen
Failliet: Lap Payroll Service te Leek Geplaatst 10 april 2018 door Hinke Wever 10 april 2018 Lap Payroll Service te Leek (KvK: 63846713) is op 3 april 2018 door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 4 april 2018 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags faillissement, Payrolling (personeelsbeheer) | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Lap Payroll Service te Leek
KvK Connect update Geplaatst 10 april 2018 door Hinke Wever KvK Connect, ontwikkeling van het platform Een van de sponsors van de Dag van de ZZP’er 2018, zaterdag 8 april, was de Kamer van Koophandel, die nadrukkelijk aanwezig was met KvK Connect, het platform voor zzp’ers. Bezoekers van de dag konden zich laten fotograferen voor deze app door een professionele fotograaf. Die service sloeg enorm aan. Zzp’ers stonden tijdens dit event allemaal geduldig in de rij om die gelegenheid te baat te nemen. Ook de netwerkborrel tot besluit van de dag werd gesponsord door de KvK. Hoe gaat het eigenlijk met de ontwikkeling van de app? Ik vroeg het aan Peter Bargon, directeur dienstverlening Kamer van Koophandel. “Het is nog een minimum viable product. Die term staat voor een product dat samen met gebruikers verder wordt ontwikkeld. De essentiële functies hebben we op basis van marktonderzoek onder zzp’ers vastgesteld. Peter Bargon Met hulp van de feedback van zzp’ers optimaliseren we de KvK Connect continu. Ik vraag begrip van zzp’ers voor het feit dat de app nog niet compleet is. Achter de coulissen werken we hard aan de verdere ontwikkeling. Binnenkort lanceren we nieuwe functionaliteiten die uit de suggesties en feedback van gebruikers zijn gekomen. Ik mag er nog niet zoveel over vertellen, maar dit gaat zzp’ers zeker helpen om succesvoller te worden. Op dit moment kunnen ze zichzelf op een mooie manier presenteren aan andere zzp’ers die geïnteresseerd zijn in samenwerking voor grotere opdrachten. Dat is gunstig. Ze kunnen elkaar al vinden. Ze kunnen ook hun ‘etalage’ delen met social media. Dat wil zeggen: hun profiel delen met LinkedIn en Facebook, waardoor ze sneller opvallen voor opdrachtgevers. Verder krijgen ze allerlei ondernemersinformatie gebaseerd op hun profiel. Ze kunnen aangeven: ik ben geïnteresseerd in wet- en regelgeving of andere zaken die voor hen van belang zijn. ZZP-Nederland, FNV en PZO doen mee in de informatievoorziening. Er zit een benchmark faciliteit in de app, maar die hebben we nog niet aangezet, omdat die pas goed gaat werken als er een heel groot aantal gebruikers van de app is. Er zijn jaarlijks ongeveer 180.000 tot 190.000 inschrijvingen bij de KvK. Daarvan begint ongeveer 65% als zzp’er. Zij krijgen tijdens hun inschrijving hulp bij het maken van een account op KvK Connect om kennis te kunnen delen met andere zzp’ers en de juiste ondernemersinformatie te krijgen. Wij denken dat het aantal accounts hierdoor sterk zal toenemen. De nieuwe functionaliteit in de app, die naar verwachting beschikbaar komt in het derde kwartaal van het jaar, zal helpen om de conversie op gang te brengen van het aantal downloads naar het aantal geopende accounts. KvK Connect is overigens niet alleen een app. Je kunt ook via de desktop of tablet inloggen. Ik zou alle zzp’ers willen oproepen: Maak een account aan, gebruik de app en kom met suggesties, waardoor we een heel mooi product voor zzp’ers steeds beter kunnen maken.” Interview: Hinke Wever, FlexNieuws Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags interview, Kamer van Koophandel, KVK Connect, Peter Bargon | Reacties uitgeschakeld voor KvK Connect update
