Veel studenten worden opgeleid voor werk dat verdwijnt Geplaatst 13 september 2016 door Hinke Wever Veel studenten op het mbo, hbo en wo worden nu voorbereid op werk dat over enige tijd door robots kan worden gedaan. Volgens onderzoek en berekeningen van Deloitte gaat het om zo’n 286.000 leerlingen. Deloitte heeft de uitstroomgegevens van alle mbo-, hbo- en wo-opleidingen in Nederland onderzocht. Het aantal studenten dat daadwerkelijk naar een bepaald type werk uitstroomt – niet noodzakelijkerwijs het werk waarvoor zij zijn opgeleid – is vermenigvuldigd met de kans dat dit type werk in de komende twintig jaar door robotisering verdwijnt. Hoe hoger opgeleid hoe minder kwetsbaar Hoe hoger het niveau van de opleiding is die een student volgt, hoe kleiner de kans is dat deze wordt opgeleid voor banen die in de toekomst dreigen te verdwijnen, aldus Deloitte. Voor 42,3 procent van de huidige mbo-studenten (174 duizend van de 411 duizend studenten) geldt dat zij worden opgeleid voor werk dat over tien tot twintig jaar potentieel niet meer bestaat. In het hbo geldt dit voor 19,3 procent van de studenten (84 van de 437 duizend). In het wo daalt dit percentage tot 10,4 procent (28 van de 266 duizend). Geen daling instroom in kwetsbare beroepen Deloitte noemt het zorgelijk dat er geen daling zichtbaar is in het aantal studenten dat opleidingen volgt die opleiden tot kwetsbare beroepen. “De vraag is of studenten zich bewust zijn van het risico dat zij lopen straks geen werk te hebben. Dit geldt overigens niet alleen in het mbo; ook in het hbo en wo is de instroom in de meest risicovolle opleidingen de laatste jaren niet significant afgenomen.” Bron: Deloitte, 13 september 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags Deloitte, hbo, mbo, opleidingen, robotisering, scholing, WO | Reacties uitgeschakeld voor Veel studenten worden opgeleid voor werk dat verdwijnt
AVV CAO Taxivervoer 2016-2017 Geplaatst 13 september 2016 door Hinke Wever | Download CAO Taxivervoer » | 13 september 2016 AVV CAO Taxivervoer 2016-2017 Download: > AVV CAO Taxi 2016-2017 Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Taxivervoer. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 13 september 2016, nr. 43917, onder UAW nr. 11799. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Taxivervoer, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Taxivervoer 2016-2017
Werken met heftruck – risico’s en veiligheid Geplaatst 13 september 2016 door Hinke Wever Tips voor veilig werken met een heftruck. Elk jaar zijn er in het Nederlandse bedrijfsleven ongeveer 1700 slachtoffers door heftruckongevallen te betreuren. Onder dit aantal zijn er jaarlijks zeven slachtoffers met een dodelijke afloop. Nu al 7 dodelijke ongevallen In 2016 vielen er in de eerste 7 maanden van het jaar in Nederland al 7 dodelijke slachtoffers bij een heftruckongeval. Het is dus verstandig heftruckchauffeurs te trainen in veilig werken. Ook flexkrachten moeten zich bewust zijn van de risico’s die ze lopen in een omgeving waar met heftrucks wordt gewerkt. Veilig werken? Bekijk de infographic van Heftruck Nederland Er wordt al jaren geprobeerd om het aantal arbeidsongevallen met de heftruck door allerlei veiligheidscampagnes te verlagen. Toch blijkt dit nog niet het gewenste effect te hebben. Gevaren van werken in logistieke sector De heftruck is een zwaar voertuig waarmee zware grote ladingen vervoerd wordt. Vaak wordt hiermee door smalle paden met stellingen in magazijnen mee gereden, terwijl andere medewerkers in het magazijn aan het werk zijn. De kans op een ongeval of aanrijding is hierdoor erg groot. Aanrijdingen met een voetganger, te zware lading die van de heftruck valt en een voorbijganger raakt of de lading is zo zwaar dat deze de heftruck doet kantelen zijn risico’s die in hoge mate aanwezig zijn. Het is dan ook belangrijk dat zowel bestuurders van heftrucks als voetgangers de gevaren van een heftruck met lading kennen en weten welke maatregelen zij moeten nemen om deze risico’s te minimaliseren. Heftruck Nederland toont de tips voor veilig werken met een heftruck in een infographic. Bron: Heftruck Nederland, 13 september 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsomstandigheden, Arbo, heftruck, Logistiek, zelfregulering gezond en veilig werken | Reacties uitgeschakeld voor Werken met heftruck – risico’s en veiligheid
Discriminatie zwangere vrouwen niet afgenomen Geplaatst 13 september 2016 door Hinke Wever Zwangerschapsdiscriminatie neemt niet af, maar de meldingsbereidheid van vrouwen is gehalveerd. Dat blijkt uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens. 43% van de vrouwen op de arbeidsmarkt heeft te maken gehad met mogelijke discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap. De omvang van zwangerschapsdiscriminatie is de afgelopen vier jaar niet afgenomen, zo blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Wel gedaald is de bereidheid van vrouwen om zwangerschapsdiscriminatie te melden: dit percentage nam af van 26% in 2012 naar 14% nu. Meldingen Wanneer vrouwen zich gediscrimineerd voelen wegens zwangerschap of moederschap, blijkt slechts 1 op de 7 bereid hier melding van te maken. Dit is bijna een halvering ten opzichte van 2012. De belangrijkste reden voor ondervraagden om deze vorm van discriminatie niet aan te kaarten bij hun werkgever, vakbond of elders, is de verwachting dat ‘dit toch niets uithaalt’. Opvallend is dat het aantal meldingen bij het College de afgelopen vijf jaar wel is toegenomen, wat waarschijnlijk samenhangt met oproepen van het College om zwangerschapsdiscriminatie te melden. Risicofactoren zwangerschapsdiscriminatie Discriminatie komt op verschillende werkterreinen voor. Denk aan de sollicitatieprocedure, het aangaan (of verbreken van) een arbeidsverhouding, het regelen van arbeidsvoorwaarden en de algemene arbeidsomstandigheden. 1 op de 10 vrouwen geeft aan door hun meest recente zwangerschap een promotie, salarisverhoging of opleiding te zijn misgelopen. Verschil per beroepsniveau 11% werd tijdens een sollicitatieprocedure expliciet afgewezen vanwege zwangerschap, moederschap of kinderwens. Een opmerkelijke risicofactor voor bepaalde vormen van zwangerschapsdiscriminatie blijkt het beroepsniveau. Zo ervaren vrouwen werkzaam op een hoger beroepsniveau meer moeilijkheden bij het opnemen van verlof. Vrouwen werkzaam op een lager beroepsniveau krijgen vaker te maken met openlijke kritiek op hun zwangerschap. Meer kans op discriminatie bij tijdelijk werk Tot de andere factoren die de kans op zwangerschapsdiscriminatie vergroten, behoren onder meer het hebben van een tijdelijk dienstverband, het meemaken van problemen rondom de bevalling, werkzaam zijn in de profitsector, of een leidinggevende functie hebben. Bron: Mensenrechten.nl, 13 september 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsomstandigheden, College voor de Rechten van de Mens, discriminatie, sollicitatie, TNS Nipo, zwangerschap | Reacties uitgeschakeld voor Discriminatie zwangere vrouwen niet afgenomen
Werkgevers positief over werkgelegenheid Q4 Geplaatst 13 september 2016 door Hinke Wever De verwachte werkgelegenheid in Nederland voor het vierde kwartaal is gelijk aan het derde kwartaal, volgens de Arbeidsmarktbarometer van ManpowerGroup. De arbeidsmarkteffecten van de ‘brexit’ voor Nederland blijven uit. Zie de infographic Nederlandse werkgevers verwachten dat de werkgelegenheid in oktober tot en met december hetzelfde blijft ten opzichte van het afgelopen kwartaal. Het netto werkgelegenheidscijfer voor Q4 van 2016 komt uit op +3%, precies hetzelfde cijfer als in Q3 en 2 procentpunten hoger ten opzichte van dezelfde periode in 2015. Dit blijkt uit de arbeidsmarktbarometer (MEOS Q4) van ManpowerGroup, uitgevoerd onder bijna 59.000 werkgevers, waarvan 750 in Nederland. Dit betekent dat de MEOS-score voor het zevende kwartaal op een rij positief is. In zes van de negen sectoren verwachten werkgevers meer medewerkers aan te nemen dan in het voorgaande kwartaal. “Het effect van het Britse referendum over de brexit heeft voor het komende kwartaal geen merkbare gevolgen voor de werkgelegenheid”, aldus José Brenninkmeijer, commercieel en operationeel directeur van ManpowerGroup Nederland. “Opvallend is dat hetzelfde geldt voor het Verenigd Koninkrijk. Het werkgelegenheidscijfer komt hier, net als vorig kwartaal en dezelfde periode een jaar geleden, uit op +5%. Dit heeft mogelijk te maken met de onzekerheid over het moment van de daadwerkelijke uitstap en de gevolgen hiervan. De arbeidsmarkt draait nu nog zoals voorheen en angst voor eventuele ingrijpende gevolgen lijken, mogelijk tijdelijk, te zijn weggeëbd.” Stabiliteit ondanks brexit Vooral in de financiële en zakelijke dienstverlening zijn Nederlandse werkgevers positief. Voor het vijfde kwartaal op rij zijn zij het meest optimistisch met een score van +8%. “Hiermee is het werkgelegenheidscijfers zelfs precies gelijk gebleven en zijn ook in deze sector geen directe gevolgen merkbaar.” Het is nog wachten op de sprong voorwaarts voor alle sectoren naar cijfers die vergelijkbaar zijn met de periode van voor het uitbreken van de crisis in 2008. “Wellicht heeft de brexit die sprong uitgesteld, maar stabiliteit en voorzichtige stappen vooruit lijken de nieuwe werkelijkheid te zijn”, aldus Brenninkmeijer. In perspectief Voor het eerst sinds het laatste kwartaal van 2015 zijn alle regio’s van Nederland positief over de werkgelegenheid. De noordelijke regio herstelde zich in het afgelopen kwartaal met een groei van -3% naar +1%. Naast Nederland zijn ook andere landen in Europa optimistisch. Het werkgelegenheidscijfer van Duitsland verdubbelt in één kwartaal van +4% naar +8%. “Opvallend, en daarbij gunstig voor de Nederlandse economie. Traditiegetrouw is Duitsland de voortrekker van onze arbeidsmarkt,” schetst Brenninkmeijer. In Europa scoren Finland, Italië, Zwitserland en België het zwakst met een magere +1%. Zie de internationale factsheet Q4 2016. Bron: ManpowerGroup, 13 september 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsmarktbarometer, José Brenninkmeijer, ManpowerGroup, MEOS, werkgelegenheid | Reacties uitgeschakeld voor Werkgevers positief over werkgelegenheid Q4
