Nieuws Bedrijven halen productie terug naar Nederland 05 mei 2017 door Redactie FlexNieuws Volgens TNS NIPO heeft meer dan 10% van de MKB’ers heeft al besloten tot ‘reshoring’, en nog eens 5% overweegt dit te doen. Dit meldt het AD. [Lees meer …]
In de branche ‘Opdrachtgevers en zzp’ers laten modelovereenkomsten links liggen’ 16 september 2016 door Hinke Wever 90% van de opdrachtgevers en 87% van de zzp’ers werken (nog) niet of nauwelijks met modelovereenkomsten. 63% van de intermediairs wel, blijkt uit onderzoek van ABU en Bovib. [Lees meer …]
Nieuws Discriminatie zwangere vrouwen niet afgenomen 13 september 2016 door Hinke Wever Zwangerschapsdiscriminatie op de arbeidsmarkt neemt niet af; wel is de meldingsbereidheid van vrouwen gehalveerd. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van College voor de Rechten van de Mens. [Lees meer …]
In de branche Werknemer publieke sector staat open voor flexibel contract 08 maart 2016 door Hinke Wever Maar liefst 81% van de werknemers in de publieke sector is bereid om een vaste baan op te geven voor een flexibel contract als die baan beter past bij hun ambities en aanwijsbaar leuker is. [Lees meer …]
In de branche Flexwerkers positiever over werk dan collega in vaste dienst 25 november 2015 door Redactie FlexNieuws Professionals met een flexibele arbeidsvorm zijn positiever over hun werk dan collega’s in loondienst. [Lees meer …]
In de branche Werkgever onvoldoende zicht op tevredenheid werknemer 20 oktober 2015 door Redactie FlexNieuws Werkgevers hebben vaak onvoldoende zicht op factoren die hoogopgeleide professionals voldoening geven in hun werk. [Lees meer …]
In de branche Jongeren onvoldoende voorbereid op werk 21 september 2015 door Hinke Wever Jongeren schatten hun kansen op de arbeidsmarkt niet hoog in. 59% van de jongeren denkt dat bijscholing nodig is om aan het werk te blijven, blijkt uit onderzoek van TNS Nipo en Randstad. [Lees meer …]
Nieuws Nederland niet voorbereid op flexibele arbeidsmarkt 21 april 2015 door Hinke Wever In een onderzoek van TNS/NIPO & Randstad werden Nederlanders op basis van drie scenario’s ondervraagd over de toekomst van de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
