Iampower – samenwerking tussen Iamployed en B-Power Geplaatst 6 juli 2016 door Hinke Wever Iamployed B.V. en B-Power hebben hun krachten gebundeld. Voortaan werken beide personeelsbemiddelaars samen onder de naam Iampower B.V. Bron: Iampower, 6 juli 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags B-Power, iampower, personeelsbemiddeling, uitzendbureau, Uitzenden | Reacties uitgeschakeld voor Iampower – samenwerking tussen Iamployed en B-Power
AWVN: minder openstaande cao’s Geplaatst 6 juli 2016 door Hinke Wever Het aantal werknemers waarvan de cao over de einddatum is, is de afgelopen 12 maanden sterk gedaald. Een jaar geleden vielen bijna 2 miljoen werknemers onder een ‘openstaande’ cao. Eind juni waren dat er minder dan 1 miljoen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen. AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van werkgevers en betrokken bij het merendeel van alle 900 Nederlandse cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen in Nederland. Het is in cao-onderhandelingen vrij gebruikelijk dat een einddatum verstrijkt voordat een nieuw contract wordt gesloten. Vorig voorjaar was het aantal verlopen cao’s en het bijbehorende werknemersaantal erg hoog en sprak de Tweede Kamer nog zijn zorg uit over het moeizaam verlopende cao-overleg. Volgens AWVN is de achterstand nu ingelopen en is er sprake van een normale situatie. Volgens de werkgeversvereniging heeft vooral het sluiten van een aantal zeer grote cao’s bij de overheid en gesubsidieerde sectoren bijgedragen aan het veranderde beeld. In juni werden 36 nieuwe akkoorden gesloten. De door werkgevers en werknemers vorige maand afgesloten cao’s kennen een loonafspraak van 1,5 procent. Dat is gelijk aan het gemiddelde van 1,5 procent van de eerdere maanden van het jaar en betekent een koopkrachtstijging van meer dan 3 procent voor werknemers. Bron: AWVN, 6 juli 2016 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags arbeidsvoorwaarden, AWVN, cao, collectieve arbeidsovereenkomst, overheid, werkgevers, werknemers | Reacties uitgeschakeld voor AWVN: minder openstaande cao’s
Olympia Nederland benoemt Mirjam Ursinus tot Ondernemer van het Jaar Geplaatst 6 juli 2016 door Hinke Wever Olympia Nederland heeft Mirjam Ursinus, Franchiseondernemer van Olympia Tiel, gisteravond gekroond tot ‘Ondernemer van het jaar 2016’. Van alle genomineerde ondernemers verwierf Ursinus een ruime meerderheid van de stemmen. De directie is onder meer lovend over de ondernemende mentaliteit van Ursinus. Dimitri Yocarini (CEO Olympia Nederland): “Mirjam heeft met deze overwinning invulling gegeven aan het credo ‘Ondernemen doe je samen’. Samen met haar team heeft zij geweldige resultaten geboekt. En dat is geen toeval; Mirjam hanteert een strategische aanpak waarbij duurzame relaties voorop staan.” Mirjam Ursinus (in 2005 gestart als ondernemer bij Olympia): “Ik ben ontzettend blij met deze overwinning! Het is een oprechte waardering zeker ook voor de onvoorwaardelijke inzet van mijn hele team.” Criteria Olympia Uitzendbureau nomineert drie Ondernemers voor deze prijs op basis van een aantal criteria, zoals groei in omzet, het aantal nieuwe klanten en marktaandeel. Ook spelen meer kwalitatieve aspecten mee, zoals samenwerking en persoonlijke investering in de verdere ontwikkeling van Olympia als dienstverlener en als merk. Collega Ondernemers van Olympia Uitzendbureau brengen vervolgens hun stem uit. Bron: Olympia Nederland, 6 juli 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Dimitri Yocarini, Mirjam Ursinus, Olympia Nederland, Olympia Uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Olympia Nederland benoemt Mirjam Ursinus tot Ondernemer van het Jaar
Jurriën Koops: ‘Geef alle werkenden dezelfde zekerheden’ Geplaatst 6 juli 2016 door Hinke Wever Werknemers, flexkrachten en zzp’ers moeten dezelfde basiszekerheden krijgen voor pensioen, arbeidsongeschiktheid en scholing. Op die manier moet voorkomen worden dat de arbeidsmarkt verder uiteenvalt. “Het sociale stelsel past niet meer bij de huidige arbeidsmarkt”, waarschuwt directeur Jurriën Koops van uitzendkoepel ABU. “We hebben de afgelopen jaren alleen maar reparaties uitgevoerd, terwijl er nog steeds 1,5 miljoen mensen langdurig langs de kant staan. Bovendien neemt de kloof tussen hoog- en laagopgeleiden toe en drijven vast en flex alleen maar verder uit elkaar. Dat kan niet de bedoeling zijn.” Vorige week publiceerden ABU, Cedris, NRTO en OVAL een statement over de inclusieve arbeidsmarkt: ‘Iedereen aan de slag’. Koops voert vandaag een uitgebreid pleidooi voor de herziening van het sociale stelsel en de arbeidsmarkt in De Telegraaf. Bron: Telegraaf, 6 juli 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags ABU, arbeidsmarkt, flexkrachten, Jurriën Koops, vast en flex, zzp | Reacties uitgeschakeld voor Jurriën Koops: ‘Geef alle werkenden dezelfde zekerheden’
MKB Innovatie Top 100 2016 Geplaatst 6 juli 2016 door Hinke Wever Dinsdag 5 juli zijn de 100 meest innovatieve bedrijven van Nederland bekend gemaakt door de Kamer van Koophandel. Een panel van innovatie-experts maakte deze selectie uit meer dan 300 inzendingen voor een notering in de jaarlijkse MKB Innovatie Top 100. Alle nominaties zijn beoordeeld op impact voor de branche en samenleving, originaliteit, verkrijgbaarheid en gerealiseerde omzet en groeipotentie. Op 29 september maakt een jury onder voorzitterschap van Ruud Koornstra de exacte notering van elk bedrijf in de MKB Innovatie Top 100 bekend, tijdens de Dag van de Innovatie. Dan is ook duidelijk welk bedrijf in 2016 de nummer 1 positie inneemt en zich het meest innovatieve bedrijf van Nederland mag noemen. Ruud Koornstra, premier van oplossingen in het Innovatiekabinet: “Waarde creëren gaat verder dan innovatie. Dat is elkaar helpen verder te komen. Innovatie gaat niet om geld verdienen maar om het behouden van de aardkloot.” Innovatie zorgt voor groei Innovatieve ondernemers strijden elk jaar voor een plaats in de MKB Innovatie Top 100. En niet zonder reden: uit onderzoek van de Kamer van Koophandel onder de bedrijven die de afgelopen jaren in de Top 100 hebben gestaan, blijkt dat innovatie zorgt voor groei. Alle Top 100 bedrijven zagen hun winst toenemen, namen extra personeel aan en werden internationaal actiever. Hierdoor is een plek in de MKB Innovatie Top 100 een goede graadmeter voor succes gebleken. In de Top 100 van 2016 is de provincie Noord-Brabant met maar liefst 25 bedrijven het best vertegenwoordigd, gevolgd door de provincie Noord-Holland (22) en de provincie Zuid-Holland (19). De meeste innovaties, namelijk 20, zijn afkomstig uit de sector Industrie. Aan de MKB Innovatie Top 100 is bewust geen prijs verbonden. De kracht van het initiatief is te laten zien waartoe het Nederlandse mkb in staat is. De complete lijst in alfabetische volgorde vindt u hier: www.mkbinnovatietop100.nl De MKB Innovatie Top 100 wordt gepresenteerd door de Kamer van Koophandel, in samenwerking met De Financiële Telegraaf, Atradius, Capgemini, NLO, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en TNO. Bron: KvK, 5 juli 2016 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarkt, Atradius, Capgemini, DFT, Industrie, Innovatiekabinet, KvK, MKB, NLO, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, TNO | Reacties uitgeschakeld voor MKB Innovatie Top 100 2016
