AVV CAO Ambulancezorg 2016-2018 Geplaatst 11 april 2016 door Hinke Wever | Download CAO Ambulancezorg 2016-2018 » | 11 april 2016 AVV CAO Ambulancezorg 2016-2018 Download: AVV CAO Ambulancezorg 2016-2018 Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor het Ambulancezorg. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 11 april 2016, nr. 12985, onder UAWnr. nr. 11750. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Ambulancezorg, cao, CAOWijzer, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Ambulancezorg 2016-2018
Pay for People neemt Smart Services over Geplaatst 11 april 2016 door Hinke Wever Pay for People neemt Smart Services over Met de ondertekening van het overnamecontract afgelopen vrijdag 8 april 2016 komt het Amsterdamse Smart Payroll Services officieel in handen van het Rotterdamse Pay for People. Directeur Pay for People, Dennis Luyten: “Smart Services was op zoek naar een platform waarop zij al hun activiteiten kunnen samenbrengen. En voor ons was versteviging van onze marktpositie zeer welkom. Met deze transactie versterken we elkaar.” Ondernemen Smart Services, directeur Rogier van der Voort: “We werken met twee verschillende applicatiesystemen die we, om schaalgrootte te realiseren, op korte termijn moeten integreren. Dat was mede bepalend voor onze keuze, waardoor we ons meer kunnen richten op ondernemen.” Elkaar versterken De 23 medewerkers van Smart Services blijven werkzaam in het pand aan de Amsterdamse Keizersgracht en blijven hun vaste klanten bedienen. Vorig jaar juli sloot Pay for People een samenwerkingsverband met participatiemaatschappij Waterland om haar groeiambities verder te realiseren. Bron: Pay for People, 11 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Pay for People, payrollbedrijven, Smart Services | Reacties uitgeschakeld voor Pay for People neemt Smart Services over
Wet kwaliteit klachten en geschillen Zorg geen belemmering voor zzp’er Geplaatst 11 april 2016 door Hinke Wever De Wet kwaliteit klachten en geschillen Zorg (Wkkgz) vormt geen belemmering voor zzp’ers die in de zorg werkzaam zijn. Dat heeft staatssecretaris Martin van Rijn van Volksgezondheid, Welzijn en Sport geantwoord op Kamervragen van de leden Schut-Welkzijn en Neppérus over het bericht dat ZZP-ers niet langer meer in de zorg kunnen werken . Download hier het Kamerstuk. Dit geldt zowel bij directe als indirecte (via een (zorg)instelling) contractering van zelfstandigen. Wanneer binnen of buiten dienstbetrekking? “Een zorgverlener die voor één instelling aan meerdere cliënten zorg verleent zal niet buiten dienstbetrekking werken. Er kan alleen sprake zijn van werken buiten dienstbetrekking als dit volgt uit de feiten en omstandigheden”, stelt van Rijn. Buiten dienstbetrekking geldt dus wél wanneer de zorgverlener voor meerdere opdrachtgevers (zorginstellingen) werkt en zodoende als solistisch werkende zorgverlener kan worden aangemerkt. Van Rijn maakt zich in het Kamerstuk sterk voor de bestrijding van schijnzelfstandigheid. “Als aan de cumulatieve criteria voor het bestaan van een dienstbetrekking wordt voldaan dan dient de zorgverlener als een werknemer behandeld te worden. Dit geldt in alle sectoren in de Nederlandse economie, dus ook in de zorg.” Belemmering Lees meer over de belemmering die er tot nu toe was in het interview van FlexNieuws op 28 januari met Noor Treffers van PuurZorg: Puur Zorg – problemen DBA Bron: Tweede Kamer, 8 april 2016 Geplaatst in Branchenieuws | Tags dba, Ministerie van Volksgezondheid, schijnzelfstandigheid, Tweede Kamer, Welzijn en Sport, Wet kwaliteit klachten en geschillen Zorg, Wkkgz, zorg, zorgsector, zzp, zzp'er, zzp'ers | Reacties uitgeschakeld voor Wet kwaliteit klachten en geschillen Zorg geen belemmering voor zzp’er
Inkomensverschil tussen mannen en vrouwen daalt Geplaatst 11 april 2016 door Hinke Wever Inkomensverschil tussen mannen en vrouwen daalt Vraag naar freelancers en flexwerkers blijft in Q1 van 2016 toenemen, volgens de Kwartaalmonitor van Tentoo. Het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen is in het eerste kwartaal van dit jaar zo’n vier procent afgenomen. Dat blijkt uit onderzoek van HR- en payrollbureau Tentoo onder zo’n 10.000 freelancers en flexwerkers. Daarnaast blijkt dat de vraag naar freelancers en flexwerkers ook in het eerste kwartaal van 2016 blijft toenemen. Vrouwen tot 24 jaar zagen hun inkomen gemiddeld met bijna 13 procent stijgen. Het inkomen van mannen in deze leeftijdscategorie steeg met 10 procent. “Aangezien vrouwen vaak nog minder betaald krijgen dan mannen, is het goed om te zien dat het inkomensverschil kleiner wordt. Bij gelijk werk hoort immers gelijk loon”, vertelt Paul den Ronden, Algemeen Directeur van Tentoo. Freelancende vrouwen naderen mannelijke freelancers niet alleen qua inkomen; het aantal vrouwen dat via Tentoo als flexwerker of freelancer werkzaam is, steeg met een kwart ten opzichte van vorig jaar. Het aantal freelancende mannen steeg slechts met zo’n 13 procent. Jongeren bestormen flexmarkt De jongste generatie op de arbeidsmarkt lijkt in toenemende mate te maken te krijgen met flexwerk: het aantal freelancende jongeren tot 24 jaar steeg in het eerste kwartaal van 2016 met bijna 62 procent. “Het komt steeds vaker voor dat jonge professionals na de studie als freelancer of flexwerker aan de slag gaan. Een vaste baan wordt veel minder gebruikelijk”, aldus Den Ronden. Einde VAR stuwt vraag naar flexwerkers De vraag naar freelancers en flexwerkers is in het eerste kwartaal flink toegenomen. Het aantal bedrijven dat gebruik maakt van flexkrachten steeg met ruim elf procent. En de bedrijven die gebruik maken van flexwerkers, zetten gemiddeld meer flexkrachten in dan een jaar geleden. Volgens Den Ronden sorteren veel bedrijven dan ook voor op de nieuwe wetgeving, waarbij de VAR plaats maakt voor de wet DBA. Den Ronden: “Bedrijven die zzp’ers inhuren, lopen voortaan het risico op naheffingen en boetes als ze niet conform de regels handelen. Over die regels bestaan nog veel onduidelijkheden. Door freelancers en flexwerkers via payrolling in te huren, sluiten zij de financiële risico’s uit. Onze verwachting is dat de vraag naar freelancers en flexwerkers de komende tijd zal blijven stijgen.” Bron: Tentoo, 11 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags dba, flexwerkers, freelancers, Paul den Ronden, Tentoo, Tentoo kwartaalmonitor, VAR | Reacties uitgeschakeld voor Inkomensverschil tussen mannen en vrouwen daalt
Failliet: Linkkers te Arnhem Geplaatst 11 april 2016 door Hinke Wever 11 april 2016 Linkkers B.V. te Arnhem (KvK: 09212251) is op 7 april door de rechter failliet verklaard. Bron: Faillissementen.com, 8 april 2016 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags arbeidsbemiddeling, faillissement, FlexNieuws | Reacties uitgeschakeld voor Failliet: Linkkers te Arnhem
