Maandelijkse archieven: september 2015

AVV CAO Groothandel in Bloemen en Planten 2015-2016



3 september 2015

AVV CAO CAO Groothandel in Bloemen en Planten 2015-2016

Download: > AVV CAO Groothandel in Bloemen en Planten 2015-2016

Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de CAO voor de Groothandel in Bloemen en Planten.

Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 3 september 2015, nr. 23894, onder UAW nr. 11681.

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Groothandel in Bloemen en Planten 2015-2016

Gedifferentieerde premie Whk 2016

Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen heeft het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2016 bekend gemaakt.

In de bijlage van dit besluit staan ook de sectorale premies voor 2016. Lees meer

Voor de berekening van de gedifferentieerde premie op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2016 worden voor alle takken van bedrijf en beroep de navolgende algemeen geldende parameters vastgesteld:
Gemiddelde premieplichtig loon: € 31.900
Grens kleine/middelgrote werkgever: € 319.000
Grens middelgrote/grote werkgever: € 3.190.000

Het UWV biedt werkgevers een tool om zelf hun premie uit te rekenen. Lees meer

Bron: Staatscourant, 1 september 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Gedifferentieerde premie Whk 2016

Opleidingsinstituten breder inzetten

Opleidingsbudgetten van bedrijven en bedrijfstakken moeten veel breder worden ingezet dan nu veelal het geval is.

Onder meer moeten flexwerkers toegang krijgen tot sectorale opleidingsfondsen en moet scholing niet alleen in het teken staan van de huidige baan, maar transities ook naar andere sectoren mogelijk maken. Hiertoe moeten vakbonden en werkgevers de komende jaren afspraken maken.

foto overhandiging boek Veilig oversteken
Overhandiging boek Veilig oversteken aan minister Asscher door Paulien Bongers (TNO), Harrie van de Kraats (AWVN) en Jurriën Koops (ABU).

Die oproep deden Jurriën Koops, directeur van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU), Harry van de Kraats, directeur van werkgeversvereniging AWVN, en Paulien Bongers, directeur Prevention, Work & Health van TNO, vandaag in Den Haag. Zij overhandigden daar de inspiratiegids Veilig oversteken aan minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die door de drie partijen was uitgenodigd voor een werkbezoek bij KPN/Randstad, een van de praktijkvoorbeelden uit de uitgave.

Volgens de drie directeuren vraagt de arbeidsmarkt er steeds vaker om dat werknemers van beroep veranderen of in een heel andere sector gaan werken. Zo doen zich momenteel tekorten voor in technische beroepen, maar zijn er tegelijkertijd enige honderdduizenden langdurig werklozen. Opleidingen sluiten lang niet altijd goed aan op wat de arbeidsmarkt vraagt, stellen de directeuren. Hun verwachting is dat de arbeidsmarkt steeds sneller zal veranderen en andere eisen zal stellen. Voortdurend opleiden is volgens hen dan het enige juiste antwoord.
De publicatie Veilig oversteken van TNO, ABU en AWVN toont voorbeelden van een groot aantal initiatieven om beter om te gaan met de veranderende arbeidsmarkt. Sleutelbegrip daarin is ‘van-werk-naar-werk’: zorgen dat werknemers die bij het ene bedrijf buiten de boot vallen snel en veilig door kunnen naar een heel andere baan bij een ander bedrijf, mogelijk ook in een andere sector, en werkloosheid zoveel mogelijk wordt voorkomen.

Download Veilig oversteken

Bron: ABU, 3 september 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , , , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Opleidingsinstituten breder inzetten

Meer startende zzp’ers

In augustus zijn er meer zzp’ers gestart dan een jaar eerder. Tegelijkertijd hebben minder mkb’ers een bedrijf opgericht.

Dat maakte de Kamer van Koophandel, KvK, woensdag bekend. Het aantal startende zelfstandigen zonder personeel is afgelopen maand met 9% gegroeid ten opzichte van een jaar eerder. Het aantal startende ondernemers in het mkb lag daarentegen juist 9% onder het niveau van augustus 2014.

Zakelijke dienstverlening
De branche met de grootste groei aan zzp’ers is de zakelijke dienstverlening. De KvK kijkt ook naar de activiteiten waarin de meeste ondernemers startten: 558 zzp’ers schreven zich de afgelopen maand als organisatieadviesbureau in. De procentueel hoogste groei zit in de activiteit ‘advisering op het gebied van management en bedrijfsvoering’.

Bron: KvK, 2 september 2015

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Meer startende zzp’ers

Stakingsmelding: acties Metaal, Zwolle en Heerenveen


De vakbonden kondigen stakingen en manifestaties aan in Zwolle en Heerenveen vanwege de dit voorjaar vastgelopen onderhandelingen over de CAO Metalektro en Metaaltechniek.

Metaalwerknemers geven op vrijdag 4 september het startsein voor een nieuw, mogelijk langdurig actietraject. “We willen de werkgevers opnieuw een duidelijk signaal geven dat het ons ernst is. We willen zo snel mogelijk een goede, eerlijke cao voor de ruim 400.000 werknemers in de sector”, vindt Peter de Jong, onderhandelaar van CNV Vakmensen.

De acties beginnen vrijdagochtend vroeg in Zwolle (bij Scania) en in Heerenveen (in het Abe Lenstra Stadion). De komende weken verplaatsen de acties zich naar andere regio’s en bedrijven.

In Zwolle verzamelen de werknemers zich vrijdagochtend vanaf 5.00 uur bij de poort van Scania. Vandaar gaan de werknemers vanaf 6.30 uur naar de IJsselhallen, waar ze worden toegesproken door onder meer Ton Heerts (FNV) en CNV-onderhandelaar Peter de Jong. Later op de dag (vanaf 13.00 uur) gaan ook werknemers van de middagploeg naar de IJsselhallen.

In Heerenveen komen metaal-werknemers uit de regio Zuid-Friesland bij elkaar in het Abe Lenstra Stadion (van 7.00 tot 11.00 uur).

Loon, werktijden en scholing
CNV Vakmensen wil in de nieuwe metaal-cao’s afspraken maken over een goede loonsverhoging, meer inspraak van werknemers over hun werktijden en meer ruimte voor scholing.

Bron: CNV Vakmensen, 2 september 2015


Stakingsmelding

Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst.

Meer over de Waadi

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Stakingsmelding: acties Metaal, Zwolle en Heerenveen