Tentoo nieuwe partner van ikwordzzper.nl Geplaatst 29 januari 2015 door Hinke Wever Tentoo, het oudste payrollbedrijf van Nederland, gaat een samenwerking aan met het informatieplatform ikwordzzper.nl. De site is een bron van informatie voor zzp’ers over alle aspecten van het zelfstandig ondernemerschap. Patrick Blom, manager marketing en communicatie van Tentoo, licht de samenwerking toe: ‘Er is een duidelijk raakvlak tussen ikwordzzper.nl en Tentoo. Ikwordzzper.nl is een platform dat beginnende zzp’ers op weg helpt in het ondernemerschap. Maar ook zzp’ers met veel ervaring hebben baat bij de vele tips, trucs en netwerkmogelijkheden die ikwordzzper.nl biedt. Ook wij willen het zzp’ers gemakkelijker maken. Met payrolling en onze ZZP-Support ondersteunen wij duizenden zelfstandigen, door hun de administratieve en financiële verplichtingen uit handen te nemen. Dankzij het netwerk van ikwordzzper.nl kunnen wij in de toekomst wellicht nog meer éénpitters ontzorgen.’ Freelancen met financiële zekerheid Martijn Pennekamp, oprichter van ikwordzzper.nl, is blij met de samenwerking: ‘Ik was al langer opzoek naar een payrollpartner voor ikwordzzper.nl. Payrolling kan namelijk van nut kan zijn voor zzp’ers, die willen ondernemen met meer financiële zekerheid. Via payroll zijn ze namelijk verzekerd voor de WW, de ZW en de WIA. Dat ik nu ’s lands eerste payrollbedrijf als partner heb kunnen strikken maakt me trots. Een mooi signaal dat wij met het snel groeiende ikwordzzper.nl op de goede weg zitten.’ Jacht op schijnzelfstandigheid ‘De samenwerking komt op een perfect moment,’ vervolgd Pennekamp. ‘De overheid heeft namelijk aangekondigd schijnzelfstandigheid dit jaar te willen aanpakken. Daardoor komen de vele zzp’ers die feitelijk in verkapt dienstverband werken flink in de problemen. Payrolling is voor hen dan een eenvoudige oplossing, en die wil ik graag aandragen op ikwordzzper.nl.’ Bron: Tentoo, 29 januari 2015 Geplaatst in Branchenieuws | Tags íkwordzzper, payroll, Tentoo, zzp'ers | Reacties uitgeschakeld voor Tentoo nieuwe partner van ikwordzzper.nl
De 24 meest gevraagde functies in 2015 Geplaatst 29 januari 2015 door Hinke Wever Medewerkers klantenservice, software engineers, docenten, verpleegkundigen: het is een kleine greep uit kansrijke beroepen in 2015. Deze werknemers hoeven kortom niet te vrezen voor hun baan. Om werkzoekenden en starters op weg te helpen op de arbeidsmarkt, presenteert Randstad de Hottest jobs 2015. 24 functies, verdeeld over acht beroepsgroepen, maken het komend jaar de meeste kans op een baan. Voor werkgevers betekent dit dat zij een tandje bij moeten zetten in de zoektocht naar kandidaten. De lijst met de Hottest jobs 2015 is samengesteld door het analyseren en combineren van drie bronnen: Jobfeed, personeelsvraagstukken bij relaties en de ROA (Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt) prognose 2015-2018. Voor alle 24 functies geldt dat er veel of een stijgende vraag naar is, terwijl de arbeidsmarkt gemiddeld of schaars in de behoefte voorziet. De Hottest jobs 2015 per beroepsgroep: Commercieel Medewerker klantenservice Verkoper Technisch-commercieel medewerker ICT Software engineer Helpdeskmedewerker Webontwikkelaar Technisch/ productie Laborant (onderhoud/service) Monteur Metaalarbeider Onderwijs Docent exacte vakken (2e graads) Leraar basisonderwijs Docent techniek Administratie Financieel medewerker Assistent accountant Administratief medewerker Finance Financieel adviseur Assistent accountant Controller Bouw Werkvoorbereider Projectleider weg- en waterbouw Projectleider werktuigbouw (werktuigbouwkundigen) Zorg Verpleegkundige Doktersasisstent Fysiotherapeut Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland, geeft een toelichting. Bron: Randstad, 29 januari 2015 Zie ook de uitgebreide lijst met kansrijke beroepen, gepubliceerd door UWV. Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsmarkt, finance, ICT, kansrijke beroepen, Marjolein ten Hoonte, onderwijs, productie, randstad, techniek, werkgelegenheid, zorg | Reacties uitgeschakeld voor De 24 meest gevraagde functies in 2015
Staking bij Anteryon, Eindhoven Geplaatst 28 januari 2015 door Hinke Wever | Download CAO Anteryon | Werknemers van Anteryon, toeleverancier van precisieglasonderdelen van ASML, hebben vanochtend om half 8 het werk voor 24 uur neergelegd. Het is de derde werkonderbreking in hun strijd om een nieuwe cao. Bron: FNV, 28 januari 2015 Stakingsmelding Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst. Meer over de Waadi Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags Anteryon, cao, stakingsmelding, Waadi | Reacties uitgeschakeld voor Staking bij Anteryon, Eindhoven
Akkoord over inbesteding Schoonmaak door Rijk Geplaatst 28 januari 2015 door Hinke Wever | Download CAO Schoonmaak » | De Rijksoverheid heeft besloten de schoonmaak in te besteden. Dit betekent dat alle schoonmaakdiensten in een nieuw bedrijf ondergebracht worden: de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO). De afgelopen maanden hebben de vakbonden hierover onderhandeld met de overheid. Er is nu een akkoord bereikt. Geleidelijke overgang De overgang naar de overheid zal geleidelijk verlopen. Wanneer de schoonmakers overgaan naar het rijk, hangt af van het object waar ze werken. De eerste panden gaan eind 2015 over, de laatste waarschijnlijk pas rond 2021. Het gaat dan over de Ministeries, maar ook over Centraal Opvang Asielzoekers, Defensie en de Nationale Politie. Of de Politiepanden overgaan is op dit moment nog onduidelijk. Bron: CNV Vakmensen, 26 januari 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags CNV Vakmensen, rijksoverheid, Rijksschoonmaakorganisatie (RSO), Schoonmaak | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord over inbesteding Schoonmaak door Rijk
Principeakkoord CAO Qlip 2015 Geplaatst 28 januari 2015 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Qlip » | 28 januari 2015 Naam CAO Qlip Download Principeakkoord CAO Qlip 2015 > nog niet beschikbaar Looptijd De cao heeft een looptijd van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 (12 maanden). Loonmutaties – Per 1 januari 2015 met 1,5 % structureel – Per 1 juli 2015 met 0,4 % structureel Arbeidsvoorwaarden – Het pensioencontract met Avero wordt met één jaar verlengd tot 1 januari 2016. Gedurende het jaar 2015 zullen cao-partijen met elkaar overleggen over de pensioenregeling per 2016. – De cao-partijen hebben gesproken over het belang van duurzame inzetbaarheid van alle werknemers. Het is van belang dat de werknemers in de gelegenheid worden gesteld scholing en opleiding te volgen en daartoe via een ontwikkelplan hun verantwoordelijkheid nemen, gericht op vergroting van de inzetbaarheid. Qlip faciliteert en stimuleert opleiding en ontwikkeling van haar werknemers door het bieden van loopbaanscans en opleidingsfaciliteiten als vastgelegd in de studiefaciliteitenregeling en de cao. – De tekst van artikel 5.1 (proeftijd) wordt aangepast aan de gewijzigde wetgeving. Bron: De Unie, 22 januari 2015 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Qlip | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Qlip 2015
