Miek van Geenhuizen naar Payper HRM & Payroll Geplaatst 16 januari 2015 door Hinke Wever Oud hockey international Miek van Geenhuizen maakt een “comeback” in topsport en heeft zich exclusief verbonden aan Payper HRM & Payroll. Miek: “Payper heeft een verrassend inspirerende spirit, die past bij mijn persoonlijke drijfveren. Hoewel ik niet meer op het hoogste niveau hockey, heb ik nog altijd de drive om te scoren op topniveau. Dat Payper scoort bleek eind 2014 wel met de verkiezing als gouden FD Gazelle, één van de snelst groeiende bedrijven in Nederland. Het bedrijf groeit niet alleen hard, maar heeft vooral oog voor mensen, innovatie en kwaliteit. Groeien op kwalitatieve gronden. Dat is wat mij persoonlijk zeer aanspreekt”, aldus de enthousiaste Van Geenhuizen vanuit haar nieuwe werkplek in het WTC in Amsterdam. “De dienstverlening van Payper is een andere interesse van me. HRM, ondernemerschap, bedrijfskunde hebben mijn volle aandacht. Zo ben ik momenteel bezig met een bachelor Bedrijfskunde. En nu gaan we bouwen aan een nieuwe vestiging van Payper in Amsterdam. Helemaal mijn ding om de competitie aan te gaan!”, aldus de oud international. Over Miek van Geenhuizen Miek van Geenhuizen (1981) speelde 164 interlands, waaronder enkele gouden finales en maakte een glansrijke clubcarrière mee in de Nederlandse Hoofdklasse. Ze werd met het geroemde Oranje dames hockeyteam Europees-, Wereld- en Olympisch kampioen. Miek debuteerde op 14-jarige leeftijd bij Oranje Zwart in haar geboortestad Eindhoven. Via Den Bosch, Laren, Amsterdam en HDM sloot ze haar professionele hockeyleven af in Rotterdam. In de zomer van 2014 nam ze afscheid van het allerhoogste niveau in de hockeysport. Miek gaat nu, een half jaar na haar afscheid, aan de slag als business consultant bij Payper HRM&Payroll, om klanten te boeien en binden door middel van de dienstverlening van het HR bedrijf. Payper, your people’s employer Payper, your people’s employer biedt hrm diensten en oplossingen voor het uitbesteden van flexibele en vaste medewerkers, via hr tools als bijvoorbeeld payrolling in branches als, industrie, logistiek, zorg, horeca, retail en beveiliging. Daarbij handelt Payper vanuit het principe van “goed werkgeverschap”. Tevens biedt Payper backoffice services aan zelfstandig uitzendbureaus. Bron: Payper.nl, 16 januari 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Payper, Payper HRM, payroll, WTC Amsterdam | Reacties uitgeschakeld voor Miek van Geenhuizen naar Payper HRM & Payroll
Masterclass helpt intercedenten 50-plussers te bemiddelen naar werk Geplaatst 15 januari 2015 door Hinke Wever Maandag 19 januari vindt de eerste masterclass ‘Verruim je blik’ plaats die de brancheorganisaties NBBU en ABU gratis aanbieden aan intercedenten. De masterclass biedt de medewerkers van uitzendbureaus tools en inspiratie om nog meer focus te leggen op het bemiddelen van 50-plussers. De behoefte aan extra training blijkt groot: de serie masterclasses was in korte tijd volgeboekt. De gratis trainingen zijn onderdeel van een aantal initiatieven van de uitzendbranche om de bemiddeling van 50-plussers extra aandacht te geven. Zo lanceerde de uitzendbranche dit najaar het online magazine Open voor ervaring. Daarnaast worden specifieke speeddates georganiseerd voor 50-plussers en spelen diverse uitzendbureaus een actieve rol in netwerktrainingen die UWV voor ouderen organiseert. Belangrijke rol uitzendbranche De uitzendbranche speelt een belangrijke rol om werkloze 50-plussers aan de slag te helpen, zo blijkt uit de laatste Barometer 50-plus van UWV. Van de honderd werkloze ouderen die aan het werk gaan, is bij een kwart daarvan een uitzendbureau betrokken. Een op de acht uitzendkrachten is 50-plus. In de barometer ontkracht de uitzendbranche ook de meest voorkomende vooroordelen over oudere werknemers. In de masterclasses komen de voordelen van het werken met ouderen aan bod: gemotiveerd, bereikbaar en ervaren. Deelnemers leren omgaan met de meest voorkomende vooroordelen tegen ouderen, ze kunnen hun ervaringen delen en krijgen praktische informatie over subsidies en regelingen. Extra aandacht voor 50-plus De uitzendbranche heeft met minister Asscher van SZW afgesproken om eind dit jaar 22.500 50-plussers aan werk te hebben geholpen. Om het voor de uitzendbureaus extra aantrekkelijk te maken, heeft de minister de regels voor subsidiëring aangepast: de leeftijdgrens is verlaagd van 55+ naar 50+ en iemand hoeft niet meer drie maanden werkloos te zijn om voor de 50plusser-regeling in aanmerking te komen. Beide aanpassingen verruimen de mogelijkheid voor uitzendondernemingen om met behulp van een plaatsingsfee – die kan oplopen tot 1500 euro – nog meer ouderen aan het werk te helpen. Bron: ABU en NBBU 15 januari 2015 Geplaatst in Branchenieuws | Tags 50-plussers, ABU, arbeidsbemiddeling, Barometer 50-plus, intercedenten, masterclass, NBBU, speeddates, uitzendbranche, uitzendbureaus, UWV | Reacties uitgeschakeld voor Masterclass helpt intercedenten 50-plussers te bemiddelen naar werk
Flinke omzetstijging freelancers in 2014 Geplaatst 15 januari 2015 door Hinke Wever Nederlandse freelancers hebben een succesvol 2014 achter de rug. Freelancers zagen hun gemiddelde omzet het afgelopen kalenderjaar met 6,5 procent stijgen ten opzichte van 2013, constateert payrollbedrijf Tentoo in de jaarmonitor 2014. De toename komt vooral dankzij een stijging van het aantal gewerkte uren. Gemiddeld werkten freelancers in 2014 6 procent meer. Paul den Ronden, algemeen directeur Tentoo: “Freelancers zijn in trek. Bedrijven hebben in 2014 2,4 procent meer gebruik gemaakt van freelancers. Ook in absolute aantallen is het aantal bedrijven dat freelancers inhuurde toegenomen. We merken dat vooral jonge freelancers erg gewild zijn. De groep tot 34 jaar heeft het buitengewoon goed gedaan, met een gemiddelde omzetstijging van ruim 10 procent.” Rotterdam koploper Rotterdamse freelancers hadden in 2014 de grootste omzetstijging (14 procent). Collega’s in andere steden deden het minder. In Eindhoven daalde de gemiddelde omzet zelfs met 11,5 procent. Den Ronden: “In Eindhoven nam het aantal jonge freelancers extreem toe. Zij werken tegen een relatief laag uurtarief, waardoor de gemiddelde omzet van alle freelancers daalde. In Rotterdam bleef het aantal jonge freelancers nagenoeg gelijk. Aangezien freelancers gemiddeld meer verdienden, kon de omzet daardoor hard stijgen.” Uurtarieven stijgen Net als in de voorgaande kwartalen van 2014 nam de gemiddelde omzet van freelancers in het laatste kwartaal toe (6,6 procent). Deze toename was te danken aan een hoger uurtarief. Deze tarieven stegen met 4,8 procent. In de voorgaande kwartalen nam de omzet van freelancers vooral toe doordat ze meer uren konden werken. Met name freelancers tot 24 jaar verdienden in het vierde kwartaal meer. Zij hadden een gemiddelde omzetstijging van 25 procent. Bron: Tentoo, 15 januari 2015 Geplaatst in Branchenieuws | Tags freelancers, Paul den Ronden, Tentoo | Reacties uitgeschakeld voor Flinke omzetstijging freelancers in 2014
Abiant Uitzendgroep opent vestiging in Veenwouden Geplaatst 15 januari 2015 door Redactie FlexNieuws Sinds 5 januari is de nieuwe vestiging van Abiant Uitzendgroep in Veenwouden open. Na Veenwouden is dit de tweede vestiging in Friesland die Abiant opent. Abiant Uitzendgroep is een dienstverlener op het gebied van flexibele arbeid en richt zich op het uitzenden, detacheren en payrollen van personeel. Bron: Abiant, 15 januari 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Abiant, Abiant Uitzendgroep | Reacties uitgeschakeld voor Abiant Uitzendgroep opent vestiging in Veenwouden
NationaleVacaturebank: 10 populairste banen Geplaatst 14 januari 2015 door Hinke Wever Werkzoekende Nederlanders kijken het meest naar een baan in de zorg- en welzijnssector, omdat daar veel reorganisaties hebben plaats gevonden. Toch lijken er, volgens onderzoek van NationaleVacaturebank, meer banen te zijn in de zakelijke dienstverlening en de bouw. Er is een data-analyse gemaakt van 15.000 vacatures en 450.000 cv’s, zo meldt Metro. Lees meer In 2014 werd het meest gesolliciteerd op: 1) Administratief medewerker 2) Financieel administratief medewerker 3) Commercieel medewerker binnendienst 4) Productiemedewerker 5) Accountmanager 6) Gastouder 7) Magazijnmedewerker 8) Logistiek medewerker 9) Secretaresse 10) Commercieel medewerker Bron: Metro, 12 januari 2015 Geplaatst in Nieuws | Tags NationaleVacaturebank, solliciteren, werkgelegenheid, werkzoekenden, zorg | Reacties uitgeschakeld voor NationaleVacaturebank: 10 populairste banen
