Maandelijkse archieven: januari 2015

Record aantal leraren gezocht

Scholen zochten vorig jaar een record aantal nieuwe leraren.

Op Meesterbaan, een grote vacaturesite voor het middelbaar onderwijs, steeg het aantal geplaatste vacatures in 2014 naar meer dan 6500.
Dat is veel meer dan het aantal van 5500 dat in 2013 door het Ministerie van Onderwijs werd gemeten, aldus Metro.
Scholen hebben het meest behoefte aan leraren Wiskunde, Nederlands en Engels. De vraag naar natuurkunde- en biologieleraren steeg het sterkt.

Bron: Metro, 20 januari 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Record aantal leraren gezocht

ABU week 49-52: omzetgroei +11%

In periode 13 (week 49 – 52) is het aantal uitzenduren met 11% toegenomen en ook de omzet is met 11% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Deze periode telde een gelijk aantal werkbare dagen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, er is dus geen correctie toegepast.

 

ABU uitzendomzet week 49-52, 2014

  • De uren in de administratieve sector zijn gestegen met 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 9%.
  • De uren in de industriële sector vertoonden een groei van 8% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, de omzet nam toe met 7%.
  • Het aantal uren in de technische sector is toegenomen met 31% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar; de omzet nam toe met 27%.

Bron: ABU.nl, 20 januari 2015

Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor ABU week 49-52: omzetgroei +11%

Veel behoefte aan ICT-personeel

Ict-bedrijven dreigen naar het buitenland te vertrekken omdat Nederland niet voorziet in de behoefte ICT-personeel, meldt DFT.nl

Circa 300 banen gaan al verdwijnen doordat softwarebedrijf Unit4 vestigingen in ons land sluit.

In Spanje, Polen en Portugal is het gemakkelijker om aan ICT-personeel te vinden, aldus Unit4 directeur Benelux Bert van der Zwan.

Afgelopen jaar waren er 34.000 vacatures voor ict-specialisten.

Bron: DFT, 19 januari 2015

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Veel behoefte aan ICT-personeel

Meldplicht werkgevers bij werk in Duitsland

Sinds 1 januari 2015 kent Duitsland een minimumloon, namelijk € 8,50 per uur. Dit brengt een uitgebreide meldplicht met zich mee.

De meldplicht en het minimumloon geldt ook voor buitenlandse ondernemers die werkzaamheden in Duitsland uitvoeren zoals transportondernemingen die werknemers door Duitsland laat rijden.

> TLN heeft hierover een dossier heeft aangelegd.

Brancheorganisatie Transport Logistiek Nederland (TLN) heeft aan de Europese Commissie horen of Duitsland gevraagd of deze wetgeving wel mag worden toegepast op Nederlandse werknemers. Daarnaast bepleit TLN bij de Duitse overheid een vrijstelling van de meldplicht voor Nederlandse werkgevers.

“Aan het begin van het nieuwe jaar heeft TLN nog geen antwoord uit Brussel en Den Haag ontvangen op onze vragen met betrekking tot de wijze van invoering, de verenigbaarheid met EU wetgeving, de forse administratieve ballast die het voor ondernemers met zich meebrengt. TLN heeft vrijstelling gevraagd voor Nederlandse vervoerders, immers onze CAO zit ver boven de Duitse minimumloongrens.

Het formulier waarmee chauffeurs moeten worden geregistreerd is per 19/12/2014 beschikbaar. TLN heeft een invulhulp op haar website beschikbaar gesteld (zie onderwerp CAO). TLN krijgt veel vragen over het in het Duits beschikbaar moeten hebben van alle documenten in Duitsland zelf. TLN heeft hierover vragen uitstaan bij o.a de Nederlandse ambassade. TLN benadrukt dat het formulier alleen opgestuurd moet worden voor werkgevers die personeel in dienst hebben en wier personeel in Duitsland activiteiten verricht. Eigen rijders vallen hier dus niet onder. Uitzendchauffeurs (ook die van pay-roll bedrijven) wel, maar dat is de verantwoordelijkheid van het uitzendbureau.
2.000 Controleurs worden aangesteld om de controles door te voeren. Duitsland heeft toegezegd controles op te schorten tot eind januari 2015.
Zodra er meer bekend is, komt TLN met een update.”

Bron: TLN.nl, januari 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Meldplicht werkgevers bij werk in Duitsland

Misbruik bij premiekorting oudere werknemers

| Wet premiekorting oudere werknemers |


Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid overweegt de regeling voor premiekorting oudere werknemers aan te passen om mogelijk misbruik tegen te gaan.

Hij zegt dit in antwoord op vragen van Tweede Kamerlid Anne Mulder (VVD).

De regeling premiekorting oudere werknemers behelst een premiekorting werkgevers die een oudere werknemer (per 1 januari 2015 een werknemer van 56 jaar of ouder, in voorgaande jaren 50 jaar of ouder) in dienst nemen vanuit een uitkeringssituatie.

Anne Mulder beschrijft dat het voorkomt dat werkgevers samen met werknemers besluiten om via een beëindigingovereenkomst een oudere werknemer uit dienst te laten treden om vervolgens dezelfde werknemer (na een korte periode in de Werkloosheidswet (WW) van soms een dag) weer in dienst nemen om zo een premiekorting te ontvangen.

In zijn beantwoording van vragen geeft minister Asscher aan dat bij de Belastingdienst signalen bekend zijn van deze vorm van misbruik. De minister wil naar aanleiding van dit signaal de regelgeving zo spoedig mogelijk aanpassen en werkgevers hierop aanspreken. De suggestie van Kamerlid Mulder om te toetsen of de werknemer eerder in dezelfde functie bij het bedrijf werkzaam was, neemt hij in overweging.

Bron: Ministerie SZW, 13 januari 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Misbruik bij premiekorting oudere werknemers