In de branche Voeg wat Booking.com toe aan je vacatureteksten 08 februari 2023 door Gastblogger Er komen weinig reacties op vacatures en dus passen werkgevers hun arbeidsvoorwaarden maar aan, zo meldt UWV. Misschien is het beter om het kunstje af te kijken van Booking.com. Leg potentiële kandidaten eerst eens uit wat de voorwaarden die je biedt precies betekenen. En voorzie de vacature van sfeerbeelden. [Lees meer …]
Nieuws Bijna zes op de tien vacatures moeilijk vervulbaar 06 februari 2023 door Redactie FlexNieuws Werkgevers pasten in 2022 vaker functie-eisen (32%) aan dan in het jaar ervoor (26%) om zo hun wervingsproblemen op te lossen. Ze hebben vorig jaar iets minder vaak een uitzendbureau, werving- of selectiebureau ingeschakeld dan in 2021. Dat en meer blijkt uit een arbeidsmarkt update van UWV. [Lees meer …]
In de branche Hoe werf je jongeren uit Generatie Z – tips 08 november 2022 door Hinke Wever “Bij deze groep werkenden is het belangrijk vanaf het begin laagdrempelig en duidelijk te communiceren. Dat geldt helemaal voor mbo opgeleiden. Als er een match is, moet je als werkgever meteen doorpakken, want Gen Z heeft in no time een job elders,” zegt Veerle Martens, PlaytoWork. Ze geeft praktische tips. [Lees meer …]
Nieuws Nieuwe wervingscampagne voor Dienst Justitiële Inrichtingen 14 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Met 50 locaties en gemiddeld per dag 11.335 mensen die bij DJI verblijven, hebben de ruim 16.000 medewerkers maatschappelijk belangrijk werk te doen. Niet alleen de krappe arbeidsmarkt, maar ook de leeftijdsuitstroom zorgt voor een uitdagende wervingsvraag. Er is een nieuwe wervingscampagne gemaakt. [Lees meer …]
In de branche Kennismigrant wil in Nederland blijven 11 maart 2022 door Redactie FlexNieuws Ongeveer 80% van de hoogopgeleide kennismigranten wil zich permanent in Nederland vestigen, volgens onderzoek van Ravecruitment en IG onder hoogopgeleide arbeidsmigranten zien. Nederland telt zo’n 375.000 internationale kenniswerkers. [Lees meer …]
In de branche Recruitment van mbo’ers, hoogste tijd voor een nieuwe aanpak 22 februari 2022 door Max Boodie Het grote probleem is dat we allemaal in dezelfde vijver vissen, met dezelfde hengel en hetzelfde wormpje als aas. Waarom? De oude wervingsmethodes voor mbo’ers toepassen, is een vorm van waanzin in recruiterland. Ga eens rekenen aan de businesscase en kies een andere aanpak, zegt Max Boodie. [Lees meer …]
In de branche Een op drie Nederlanders benaderd door uitzendbureaus 13 januari 2022 door Redactie FlexNieuws Een op de drie Nederlanders (32%) is in het afgelopen jaar benaderd door bedrijven, recruiters of uitzendbureaus. 4% wordt zelfs dagelijks benaderd. Dit komt neer op bijna 500.000 Nederlanders. Randstad, Tempo Team en YoungCapital spannen de kroon. [Lees meer …]
In de wereld Tekst werkt: praktisch handboek voor recruitment en hr 08 oktober 2021 door Hinke Wever Het handboek Tekst werkt – door Nicol Tadema – is gericht op vakprofessionals binnen recruitment en hr die tekst vakkundig willen benutten. Het leert je invloed uit te oefenen op de instroom van talent, diversiteit, personeelsverloop, omzet, conversie en/of efficiency. [Lees meer …]
