In de branche Vacatureteksten vol met dierentermen 04 oktober 2021 door Iris Wright Van de salestijger, de commerciële duizendpoot tot en met het schaap met de 5 poten. Ooit was het hip om dierennamen te verwerken in je vacaturetekst. Nu is het een no-go. Wat kan je beter doen? Blijf feitelijk. Zeg gewoon wat je bedoelt. [Lees meer …]
Nieuws De arbeidsmarkt gaat nog verder op slot 01 oktober 2021 door Hinke Wever Het aandeel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking dat actief op zoek is naar een baan is verder gedaald van 11,1% naar 10,7%. Bovendien is het aandeel mensen dat helemaal niet op zoek is naar (ander) werk verder gestegen, meldt Intelligence Group. [Lees meer …]
In de branche Hoe werf je trainees voor onbekende technische beroepen? 24 augustus 2021 door Hinke Wever “In de technische sector is een groot personeelstekort. Ik adviseer klanten om nu te investeren in opleidingen en mensen vooral te behouden voor hun branche,” zegt Marcel Borst, Bluetech Engineering. Hoe werf je trainees voor relatief onbekende vakgebieden zoals Sprinkler techniek? [Lees meer …]
Nieuws 42% van Nederlandse bedrijven heeft geen beleid op diversiteit en inclusiviteit 23 augustus 2021 door Hinke Wever Maar liefst 42% van de Nederlandse bedrijven heeft geen ontwikkeld beleid op diversiteit en inclusiviteit. Vooral binnen het MKB is het onderwerp niet top-of-mind. Dat blijkt uit onderzoek van Monsterboard. In Nederland is de Gender Gap nog altijd groot, met name bij de hogere inkomens. [Lees meer …]
In de branche Aantal IT-vacatures verdrievoudigd in een jaar tijd 08 juli 2021 door Hinke Wever Het aantal IT-vacatures is in een jaar tijd verdrievoudigd, van 200.000 naar 600.000. Het aantal reacties per vacature is in die periode fors gedaald. Daarom is het belangrijk voor bedrijven om zich te richten op het behouden, belonen en ontwikkelen van talent, meldt De Staffing Groep. [Lees meer …]
In de branche Vacatures pushen? Koester eerst je werkgeversmerk en ken je doelgroep 29 juni 2021 door Hinke Wever “Vakmensen in techniek zijn schaars. Kun je ze niet krijgen of kost de werving veel geld? Dan pak je het verkeerd aan. Verplaats je in je doelgroep. Wat vindt die belangrijk? Zorg dat je als werkgever aantrekkelijk bent voor die mensen,” adviseert Marcel Borst, recruiter bij Bluetech Engineering. [Lees meer …]
Nieuws Aandacht voor het aantrekken van nieuwe medewerkers verslapt 15 juni 2021 door Hinke Wever Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Toch heeft dit bij nog maar bij 64% van de organisaties geleid tot meer initiatieven om mensen te behouden. Dat blijkt uit HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS. [Lees meer …]
In de branche Please verbreedt diensten als partner in MKB-werkgeverszaken 08 april 2021 door Hinke Wever Please uit Helmond komt deze maand met een nieuwe positionering in de markt. Van ‘payrollbedrijf plus’ profileert de organisatie zich voortaan als ‘partner in werkgeverszaken’ voor het MKB, in de breedste zin van het woord. De organisatie geeft hiermee een ‘antwoord op wispelturige flex wetgeving’. [Lees meer …]