In de wet Hogere ontslagvergoeding door uitspraak Hoge Raad 03 juli 2017 door Redactie FlexNieuws Als een werkgever werknemers zonder goede reden ontslaat, dan hebben de ontslagen werknemers kans op een hogere ontslagvergoeding dan nu in de wet staat. Dat kan het gevolg zijn van een recente uitspraak van de Hoge Raad. Maar de ontslagen werknemer moet dan wel een rechtszaak aanspannen. Dat deed ook een kapster die na vijfentwintig jaar trouwe dienst werd ontslagen bij een kapperszaak in Bunschoten-Spakenburg. [Lees meer …]
In de wet CNV: voorstel AWVN lost ‘doorgeschoten flexibilisering’ niet op 18 januari 2017 door Hinke Wever CNV-voorzitter Maurice Limmen vindt dat het nieuwste voorstel van werkgeversorganisatie AWVN de kloof tussen vast en flex niet helpt dichten. [Lees meer …]
In de wet Werkgevers voorstander individueel scholingsbudget 18 januari 2017 door Hinke Wever “Systeem van ontslagvergoeding moet worden aangepast. Met individueel scholingsbudget worden vaste en flexibele krachten allebei evenredig bediend.” [Lees meer …]
Nieuws Werkzoekende met sociaal plan vindt baan, maar met lager loon 25 augustus 2016 door Hinke Wever Het Centraal Planbureau (CPB) heeft onderzocht wat het effect is van sociale plannen op de duur van de werkloosheid en de kwaliteit van de volgende baan. [Lees meer …]
In de branche Het muizengaatje van de WWZ 17 augustus 2015 door Gastblogger Is de Wwz te snel ingevoerd? Het eerste bewijs daarvoor wordt ‘het muizengaatje’ genoemd. Werknemers kunnen bij ontslag een billijke vergoeding vragen bovenop de transitievergoeding. [Lees meer …]
In de wet Vergoedingen bij (pro forma) ontbinding 12 augustus 2015 door Hinke Wever Zoals reeds uit recente rechtspraak is gebleken, is toewijzing van een billijkheidsvergoeding bij ontslag eerder uitzondering, dan regel onder de Wet werk en zekerheid. Deze zaak betreft ontbinding van een verstoorde arbeidsverhouding met een zieke werknemer. [Lees meer …]
In de wet Asscher open voor aanpassing ontslagwet voor seizoenswerk 27 juni 2015 door Hinke Wever Minister Lodewijk Asscher (SZW) wil naar de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kijken om voor de tuinbouw een uitzonderingspositie te maken. Hij zegt dit in een interview met NU.nl [Lees meer …]
In de branche Transitievergoeding tool – NBBU en FlexKnowledge 25 juni 2015 door Hinke Wever De NBBU en FlexKnowledge lanceren een unieke tool voor het bepalen van de transitievergoeding in de flexbranche, onderdeel van de WWZ, waar flexkrachten per 1 juli 2015 recht op hebben. [Lees meer …]