In de wet Onderwijs in problemen door WWZ 24 april 2015 door Hinke Wever Scholen zullen kinderen vaker een dag naar huis sturen, omdat er geen invaller kan worden ingezet. Invallers moeten al na 3 keer invallen een vast contract krijgen. [Lees meer …]
In de wet Voorjaarsoverleg ontslag flexkrachten? 24 april 2015 door Hinke Wever Minister Asscher, SZW, onderzoekt of breed polderoverleg nodig is tussen kabinet, werkgevers en vakbonden om de vele ontslagen van flexkrachten te bespreken. [Lees meer …]
In de branche Wiertz: vergunning uitzenders weer invoeren 22 april 2015 door Hinke Wever Uitzendondernemer Harm Wiertz pleit voor herinvoering van de vergunningsplicht van de uitzendbranche. [Lees meer …]
In de branche Kamer vreest positie flexwerker na nieuwe wetgeving 17 april 2015 door Redactie FlexNieuws De Tweede Kamer vraagt zich af of de nieuwe Wet Werk en Zekerheid er wel toe leidt dat werknemers met een flexibele baan eerder een vast contract krijgen. Gister werd een debat gevoerd over de WWZ. [Lees meer …]
Nieuws Vragen aan overheid over beleid eigen uitzendkrachten 16 april 2015 door Hinke Wever RTL Nieuws bericht dat de overheid zelf ook met allerlei trucs probeert om uitzendkrachten niet in dienst te hoeven nemen. Onlangs maakte minister Asscher zich boos over de praktijk bij ING. [Lees meer …]
In de branche ING compenseert flexkrachten die worden ontslagen 15 april 2015 door Redactie FlexNieuws ING gaat meebetalen aan uitzendkrachten die de bank moeten verlaten als gevolg van een eerder aangekondigde reorganisatie. [Lees meer …]
In de branche NBBU: ‘Schaf terugwerkende kracht transitievergoeding af’ 15 april 2015 door Hinke Wever Uitzendkoepel NBBU pleit voor een versoepeling van de overgangsregeling voor de transitievergoeding. Bovendien: ‘De transitievergoeding zou niet moeten gelden voor personeelsintermediairs’. [Lees meer …]
In de branche ING zwicht voor kritiek op dumpen uitzendkrachten voor 1 juli 2015 09 april 2015 door Hinke Wever ING zwicht voor kritiek op dumpen trouwe uitzendkrachten om de nieuwe ontslagregels te ontlopen die op 1 juli ingaan en gaf aan zich te zullen houden aan de WWZ. [Lees meer …]
