In de branche Nooit te oud om te leren 12 augustus 2020 door Femke Kooijman Sinds 1 augustus kan iedereen – werknemers in loondienst, flexwerkers, zelfstandigen, zzp’ers én werkzoekenden – gratis een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. [Lees meer …]
Nieuws HR trend – focus op behoud en ontwikkeling van medewerkers 20 mei 2019 door Hinke Wever HR-professionals zullen in 2020 voor het eerst sinds vijf jaar niet langer werving van nieuwe medewerkers als topprioriteit hebben, maar juist scholing en behoud van huidige medewerkers. Dat blijkt uit onderzoek van AFAS, Berenschot en uitgeverij Performa. [Lees meer …]
In de branche MatchQ, welk talent maakt jouw organisatie succesvol? 08 mei 2019 door Hinke Wever Organisaties groeien dankzij de instroom van succesvolle medewerkers. Maar kennen medewerkers en organisaties hun talenten echt? De assessments van MatchQ zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Interview met Maarten Kalle, manager MatchQ. [Lees meer …]
In de branche Digitale tools voorspellen loopbaanpaden 07 december 2018 door Hinke Wever Start People heeft samen met de Universiteit van Amsterdam en VU Amsterdam 300.000 cv’s geanalyseerd met machine learning. [Lees meer …]
In de branche Werkenden, neem de regie over je toekomst 18 september 2018 door Gastblogger Ga als werkzoekende met je intermediair in gesprek over het type werk en het soort opdrachten dat je wilt doen. Van intermediairs vraagt dit een innovatieve houding. [Lees meer …]
Nieuws Twee derde werknemers wil doorgroeien binnen huidige baan 27 februari 2018 door Hinke Wever Werkgevers zijn op de hoogte van de behoefte aan ontwikkeling onder de jongste werknemers, maar van mensen die langer in dienst zijn is de groeiambitie minder in beeld. [Lees meer …]
In de cloud Slimme algoritmes en talent analytics 09 januari 2018 door Hinke Wever Hajo Valk, MatchQ: “De juiste inzet van talent analytics spaart recruiters tijd en geeft meer mensen kans op werk bij opdrachtgevers.” [Lees meer …]
In de branche Grootste vacature-afknapper: te zware eisen 28 december 2017 door Hinke Wever Sollicitanten haken af bij te zware eisen en een inspiratieloze vacaturetekst, blijkt uit onderzoek van hr-dienstverlener Unique onder 2420 (potentiële) werkzoekenden. [Lees meer …]
