In de wereld “Paniek over inlenersbeloning nergens voor nodig” 28 januari 2025 door Redactie FlexNieuws De vakbonden roepen in een brief uitzendbureaus op extra beloningselementen bovenop de ‘inlenersbeloning’ toe te kennen aan uitzendkrachten. Volgens arbeidsrechtadvocaat en flex-specialist Jasper van der Voet loopt het zo’n vaart niet. [Lees meer …]
In de branche Hoge Raad: bonus maakt deel uit van loon 09 oktober 2024 door Redactie FlexNieuws Een bonus maakt deel uit van het loon, oordeelt de Hoge Raad in een zaak over gelijke beloning. Dat is een forse uitbreiding van het loonbegrip, zegt arbeidsrechtadvocaat Maarten Tanja. [Lees meer …]
Nieuws Slechts helft vacatureteksten in Nederland bevat salarisinformatie 14 november 2022 door Redactie FlexNieuws Indeed roept werkgevers op tot meer openheid over salaris in vacatureteksten. Om werkgevers en sollicitanten te helpen open kaart te spelen over salaris introduceert de vacaturesite het ‘Loonkloof Kwartet’. Werkgevers leren door het kwartetspel meer over de loonkloof, maar ook welke vragen zij kunnen verwachten over salaris en waarom transparantie hierover belangrijk is. [Lees meer …]
In de wet Herziene detacheringsrichtlijn in werking 30 juli 2020 door Hinke Wever Gedetacheerde Europese werknemers krijgen vanaf 30 juli 2020 recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden en –omstandigheden. Ook gelden er nieuwe plichten voor werkgevers. [Lees meer …]
Nieuws Implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn naar Tweede Kamer 13 december 2019 door Hinke Wever Werknemers uit andere EU-lidstaten die voor hun buitenlandse werkgever tijdelijk in Nederland komen werken voor een tijdelijke klus krijgen straks recht op aanvullende arbeidsvoorwaarden. De implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn is hiervoor vrijdag naar de Tweede Kamer gestuurd. [Lees meer …]
In de wet Internetconsultatie implementatiewet herziene detacheringsrichtlijn 21 mei 2019 door Hinke Wever De herziene detacheringsrichtlijn bevordert het vrij verrichten van diensten in de Europese Unie. De richtlijn bewaakt een gelijk speelveld en ziet toe op de bescherming van de rechten van gedetacheerde werknemers. Reacties zijn mogelijk tot 17 juni 2019. [Lees meer …]
In de wet IJsland verplicht gelijke beloning mannen en vrouwen 02 januari 2018 door Hinke Wever Werkgevers in IJsland met meer dan 25 werknemers zijn met ingang van 2018 verplicht mannen en vrouwen gelijk te belonen voor hetzelfde werk. IJsland is het eerste land ter wereld dat dit verplicht stelt. [Lees meer …]
In de wet Europees Parlement dichterbij strengere Detacheringsrichtlijn 16 oktober 2017 door Hinke Wever Naast gelijke beloning voor gelijk werk wordt, volgens de herziening, ook een maximale termijn van 24 maanden voor detachering vastgelegd. [Lees meer …]
