In de branche Dailyflex Personeelsdiensten sluit zich aan bij uitzendorganisatie House of Work B.V 25 september 2025 door Redactie FlexNieuws Dailyflex is al meer dan 25 jaar actief in het koppelen van flexwerkers en bedrijven. Nu kondigt het bedrijf aan zich aan te sluiten bij House of Work. Volgens Dailyflex sluiten hun visies goed bij elkaar aan. [Lees meer …]
In de wet Essentiële vs. niet-essentiële arbeidsvoorwaarden: waarom bureaus nu echt wakker moeten worden 24 juni 2025 door Alexander Kist Met vijf verschillende juridische kaders die elk hun eigen definitie en toepassing kennen van essentiële en niet-essentiële arbeidsvoorwaarden, dreigt een bureaucratisch doolhof te ontstaan dat zowel bureaus als medewerkers schaadt, schrijft Alexander Kist, partner W&RK Advies. [Lees meer …]
In de wet Wegwijs in de wetgeving: waarom ontzorgen geen luxe is, maar noodzaak 16 juni 2025 door BackOfficer De flexbranche staat nooit stil. En de wetgever al helemaal niet. Sinds de Tweede Kamer instemde met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (Wtta) en de nieuwe cao voor uitzendkrachten van kracht is, is er weer een flinke laag regels bij gekomen. [Lees meer …]
In de wereld De nieuwe CAO voor uitzendkrachten: een duivels dilemma 09 april 2025 door Marcel Reijmers ABU en NBBU hebben laten weten dat ze weer onderhandelen over een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Dat doen ze met de LBV. De andere vakbonden (FNV, CNV en De Unie) doen (nog) niet mee. Dat heeft een duidelijke oorzaak en deze stap is enerzijds logisch, maar anderzijds ook riskant. Waarom? Marcel Reijmers, directeur van FlexKnowledge, legt het uit. Zoals vaak zijn er vast nuanceringen aan te brengen, maar dat is niet het uitgangspunt voor dit artikel: het gaat om de gedachte erachter. [Lees meer …]
In de branche Het belang van financiële fitheid: ‘Heeft impact op het hele team en de organisatie’ 04 april 2025 door NBBU Financiële problemen hebben vaak grote invloed op het dagelijks leven en de werkprestaties van flexwerkers. Wisselende inkomsten, onverwachte kosten en een gebrek aan overzicht zorgen voor stress en onzekerheid. Steeds meer organisaties, waaronder KRC Flex en de Brisker Group, zetten zich daarom in voor meer financiële fitheid onder hun medewerkers. In dit dubbelinterview delen Kadir Karaca (KRC Flex) en Michiel Poppelier (Brisker Group) hun visie op het onderwerp, vertellen ze over hun deelname aan de pilot van Geldfit en geven ze praktische tips om financiële problemen voor te blijven. [Lees meer …]
In de wet De vakkenvuller wil geen vaste uren 12 januari 2024 door Redactie FlexNieuws De in 2020 ingevoerde Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) veronderstelde dat werknemers met oproepcontracten streven naar vaste werkuren en een stabiel inkomen. Uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek blijkt dat dit in de detailhandel niet klopt. [Lees meer …]
In de wet Veranderingen in flexcontracten: een goede voorbereiding is het halve werk 09 september 2023 door Redactie FlexNieuws Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid. Gedurende de coronacrisis werd namelijk duidelijk dat deze groep kwetsbaar is. Ze zijn immers niet verzekerd van een vast inkomen en dat is in het huidige economisch klimaat gevaarlijk. Uit ons onderzoek in aanloop naar Prinsjesdag blijkt dan ook dat een derde van de flexwerkers (33%) het spannend vindt om in deze tijden als oproepkracht te werken. [Lees meer …]
In de branche FNV Bouwen & Wonen: ‘Onderaanneming moet aan banden gelegd’ 24 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws FNV Bouwen & Wonen pleit voor een grondige aanpak van onderaannemingsketens waarin veel flexwerkers werken, en sluit zich aan bij de missie van de Europese Federatie voor Bouw en Hout (EFBH) om het onderaannemingsvraagstuk op bouwplaatsen op EU-niveau aan te pakken. [Lees meer …]
