In de wereld ‘Investeer in de ‘S’ van ESG om een aantrekkelijke werkgever te blijven’ 01 mei 2024 door Redactie FlexNieuws Met de ESG-criteria worden de duurzaamheidsprestaties van organisaties beoordeeld. Het gaat dan om prestaties op het vlak van milieu-, sociale en governance factoren (ESG). Vooral de ‘S’ in ESG zorgt voor veel onzekerheid bij ondernemers. Maar volgens Sjuk Akkerman, sector Banker bij ING, biedt die ook kansen om te investeren in goed werkgeverschap. [Lees meer …]
In de branche ABU publiceert Inspiratiegids voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt 24 april 2024 door Redactie FlexNieuws Met de inspiratiegids WerkINclusief wil de ABU zijn eigen leden en werkgevend Nederland inspireren tot meer diversiteit en inclusie in hun personeelsbestand. [Lees meer …]
In de wereld NSC wil af van ‘klikplicht’ in Wet tegen arbeidsmarktdiscriminatie 23 januari 2024 door Redactie FlexNieuws De NSC zegt af te willen van de ‘klikplicht’ in de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Dat blijkt uit vragen die de partij heeft gesteld naar aanleiding van een ontwerpbesluit dat aan de Tweede Kamer is voorgelegd. [Lees meer …]
In de wereld Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie, wat houdt het in? 29 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Ondanks de val van kabinet treedt de Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie medio 2024 in werking, zo is de verwachting. Ondernemers kunnen nu al stappen zetten om aan de nieuwe wet te voldoen. [Lees meer …]
Nieuws Inclusie op de werkvloer: ‘DE&I is meer dan beleid’ 23 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Ook bij Nederlandse werkgevers is nog een wereld te winnen op het vlak van Diversiteit en Inclusie, blijkt uit recent onderzoek. Een kwart tot een derde van de werkenden ondervond naar eigen zeggen discriminatie op de werkvloer, bij het krijgen van een baan of bij promotie en salaris. [Lees meer …]
Nieuws Gebrek aan inclusiviteit bezorgt 40 procent van de bedrijven een achterstand op de arbeidsmarkt 20 april 2023 door Redactie FlexNieuws Uit onderzoek van Rabobank blijkt dat 40 procent van de bedrijven in Nederland een achterstand op de arbeidsmarkt heeft als gevolg van een gebrek aan inclusiviteit. Hoewel inclusiviteit hoog op de beleidsagenda staat, is er weinig bekend over de mate waarin bedrijven daadwerkelijk inclusief werken. [Lees meer …]
In de branche Kijk naar iemands talent bij integratie arbeidsmarkt 07 april 2023 door Eugène van den Hemel Ahmad is 54 jaar en woont vijf jaar in Nederland. Hij werkt hier via een uitzendbureau 24 uur per week in een horeca-spoelkeuken. In Syrië werkte hij jarenlang in de IT. “Ik ga Ahmad helpen ander werk te vinden waarbij hij zijn skills kan benutten en niet langer afhankelijk is van de uitkering,” vertelt Eugène van den Hemel, winnaar Award Meest Invloedrijke Recruiter 2022. [Lees meer …]
In de branche Werknemer vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd 13 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Werknemers worden het meest gediscrimineerd op basis van leeftijd. Dat blijkt uit onderzoek van Michael Page. Hoe vaak dit gebeurt, wordt onderschat. Het checken van de kernwaarden van potentiële werkgevers kan een indicatie zijn en bijdragen aan (meer) werkgeluk. [Lees meer …]
