In de branche Grip houden in 2026? Begin bij je backoffice 26 juni 2026 door BackOfficer Met strengere regelgeving, de WTTA en toenemende compliance-eisen wordt 2026 volgens BackOfficer een kanteljaar voor uitzendbureaus. Grip op processen, data en verloning begint daarbij niet aan de voorkant, maar in een goed georganiseerde backoffice. [Lees meer …]
In de branche FlexNieuws TOP 100 analyse HR-/backofficedienstverleners: trend van uitbesteden backoffice zet door 22 juni 2026 door Arthur Lubbers De toenemende complexiteit van wet- en regelgeving, de nieuwe uitzend-cao en het naderende toelatingsstelsel zorgen voor een groeiende vraag naar HR- en backofficedienstverlening. Dat is ook zichtbaar in de FlexNieuws Top 100 van 2026. [Lees meer …]
In de wet Pay for People: backoffice-partijen functioneren als een hub voor flexondernemers 08 juni 2026 door Redactie FlexNieuws De nieuwe uitzend-cao, stijgende kosten en de naderende WTTA zetten de flexbranche onder druk. In een podcast van FlexNieuws bespreken Wim Davidse en Dennis Luyten (Brisker Group/Pay for People) de gevolgen voor intermediairs én de kansen die nu ook ontstaan. [Lees meer …]
In de wereld Wanneer groei vraagt om een andere backoffice-inrichting 21 mei 2026 door Jonathan de Hek Past onze backoffice-inrichting nog bij waar we nu staan? Bij groeiende uitzendbureaus ontstaat die vraag vaak vanzelf wanneer processen meer energie kosten, overzicht lastiger wordt en groei druk zet op de inrichting. Alles werkt nog, maar niet meer vanzelfsprekend passend bij de fase waarin het bureau zit, zo stelt Jonathan de Hek van Flexhub. [Lees meer …]
In de branche 7 voordelen van zelf juridisch werkgever blijven én je backoffice uitbesteden 12 mei 2026 door BackOfficer Je wilt als uitzender niet verdrinken in administratie. Steeds meer bureaus kiezen daarom voor een slimme middenweg: zelf juridisch werkgever blijven, maar de backoffice uitbesteden. Backofficer zet zeven voordelen van deze constructie op een rij. [Lees meer …]
In de branche ‘Uitzendondernemer, wil je groeien? Kies een specialisme’ 30 maart 2026 door Redactie FlexNieuws “Uitzendbureaus kunnen wel degelijk groeien, als ze zich maar specialiseren”, stelt Diederik Keverling Buisman van BackOfficer in gesprek met FlexNieuws tijdens de recente Webinar Week. “Een ondernemer is geen uitzendbureau begonnen om administratie te doen. Die moet zich kunnen focussen op waar hij goed in is.” [Lees meer …]
In de branche Deze vier flexondernemers zien volop kansen voor groei in complexe, krimpende uitzendmarkt in 2026 22 december 2025 door Arthur Lubbers “2025 was geen jaar waarin we als flexbranche de vlag hebben uitgehangen.” Toch voorziet Marjolein van de Veerdonk (Uitzendbureau WerkTalent) gewoon weer groei voor haar bedrijf in 2026. Dat geldt ook voor Bart Wille (interim-bemiddelaar BlueTrail Group), Roel Plasman (Careermaker Uitzendorganisatie) en Dennis Luyten (HR-dienstverlener Brisker Group). Deze vier flexondernemers blikken terug op een zwaar flexjaar en kijken uit naar de kansen die 2026 biedt. [Lees meer …]
In de wet Niels Keizer (One) over nieuwe uitzend-cao: ‘Gelijkwaardige beloning uitzendkrachten zorgt voor normale prijs’ 18 december 2025 door Arthur Lubbers De nieuwe uitzend-cao per 1 januari 2026 en het aanstaande toelatingsstelsel maken het er voor uitzenders niet gemakkelijker op. Het betekent ook extra werk voor backoffice- en hr-dienstverlener One People Services. Toch is managing director Niels Keizer positief. “Het is goed dat de inlener medeverantwoordelijk wordt voor het juist verlonen van uitzendkrachten.” [Lees meer …]
