Nieuws Rotterdam Port Services vraagt surseance aan 06 oktober 2016 door Hinke Wever De directie van Rotterdam Port Services, heeft surseance aangevraagd. Het betekent een somber perspectief voor de bij RPS werkzame havenwerkers. [Lees meer …]
In de branche Bang dat robots je baan inpikken? Focus op soft skills 04 oktober 2016 door Hinke Wever “Beroepen waar je sterke sociale vaardigheden voor nodig hebt, zijn beter bestand tegen robotisering en automatisering.” Met een gratis Talent Scan brengt YoungCapital competenties van jonge werkzoekenden in beeld. [Lees meer …]
In de branche ABU: specialisatie stelt nieuwe eisen aan intermediair 28 juli 2016 door Hinke Wever “Onze economie specialiseert zich. Dit stelt nieuwe eisen aan intermediairs op de arbeidsmarkt,” zegt Jochem de Boer in zijn blog op ABU.nl [Lees meer …]
In de branche ‘EU voorkomt dat recruiter baan verliest aan robots’ 27 juni 2016 door Hinke Wever Ondanks de toenemende robotisering en automatisering, hoeven recruiters niet te vrezen dat het beslissen over sollicitaties wordt geautomatiseerd. [Lees meer …]
In de branche Versla de robot, blijf je ontwikkelen 01 juni 2016 door Hinke Wever Paul Haarhuis, commercieel directeur van Timing: “Wie nieuwe vaardigheden ontwikkelt, heeft meer kansen op de arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
In de branche Textkernel organiseert congres rondom de toekomst van recruitment 12 mei 2016 door Hinke Wever Textkernel, specialist in semantische recruitmenttechnologie, organiseert op 2 juni een internationaal congres over Intelligent Machines and the Future of Recruitment. [Lees meer …]
In de branche HOBIJ eerste uitzender van robots 31 maart 2016 door Hinke Wever HOBIJ heeft op dit moment vijftien robots aan het werk, allemaal in een productie- of logistieke omgeving. Geleverd en geprogrammeerd i.s.m. Smart Robotics. [Lees meer …]
In de branche ‘Maak alle werkenden alsnog gelijk’ 08 februari 2016 door Hinke Wever Ferdinand Grapperhaus: ‘Maak één verplichte basisverzekering voor iedereen op de arbeidsmarkt tegen werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, oudedag en (bijzonder) zorgverlof.’ [Lees meer …]
