In de branche ABU: specialisatie stelt nieuwe eisen aan intermediair 28 juli 2016 door Hinke Wever “Onze economie specialiseert zich. Dit stelt nieuwe eisen aan intermediairs op de arbeidsmarkt,” zegt Jochem de Boer in zijn blog op ABU.nl [Lees meer …]
In de branche ‘EU voorkomt dat recruiter baan verliest aan robots’ 27 juni 2016 door Hinke Wever Ondanks de toenemende robotisering en automatisering, hoeven recruiters niet te vrezen dat het beslissen over sollicitaties wordt geautomatiseerd. [Lees meer …]
In de branche Versla de robot, blijf je ontwikkelen 01 juni 2016 door Hinke Wever Paul Haarhuis, commercieel directeur van Timing: “Wie nieuwe vaardigheden ontwikkelt, heeft meer kansen op de arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
In de branche Textkernel organiseert congres rondom de toekomst van recruitment 12 mei 2016 door Hinke Wever Textkernel, specialist in semantische recruitmenttechnologie, organiseert op 2 juni een internationaal congres over Intelligent Machines and the Future of Recruitment. [Lees meer …]
In de branche HOBIJ eerste uitzender van robots 31 maart 2016 door Hinke Wever HOBIJ heeft op dit moment vijftien robots aan het werk, allemaal in een productie- of logistieke omgeving. Geleverd en geprogrammeerd i.s.m. Smart Robotics. [Lees meer …]
In de branche ‘Maak alle werkenden alsnog gelijk’ 08 februari 2016 door Hinke Wever Ferdinand Grapperhaus: ‘Maak één verplichte basisverzekering voor iedereen op de arbeidsmarkt tegen werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, oudedag en (bijzonder) zorgverlof.’ [Lees meer …]
Nieuws Werknemers vrezen werkloosheid door robotisering 19 januari 2016 door Hinke Wever 73 procent van de werknemers vreest werkloosheid door toename van robotisering en digitalisering op de werkvloer, blijkt uit de Randstad Werkmonitor. [Lees meer …]
In de branche WePayPeople opnieuw in Deloitte Technology Fast50 12 oktober 2015 door Hinke Wever WePayPeople is als vijftiende geëindigd op de Deloitte Technology Fast50 Award 2015. [Lees meer …]