In de branche Automatisering neemt groot deel werk recruiters over 16 augustus 2017 door Redactie FlexNieuws Bijna driekwart van de werkgevers denkt dat automatisering binnen tien jaar veel werkzaamheden van recruiters en talentmanagers geheel heeft overgenomen. [Lees meer …]
Nieuws Robots vervangen personeel voorlopig nog niet 31 juli 2017 door Hinke Wever “Automatisering weegt vaak nog niet op tegen de loonkosten. Bovendien kun je een robot vooralsnog beter een truck in elkaar laten zetten dan een patiënt verschonen,” zegt Ton Wilthagen in het FD. [Lees meer …]
Nieuws Han Mesters – ‘Investeer in creativiteit, initiatief en empathie’ 26 april 2017 door Hinke Wever “In een situatie van haperende omzetgroei is het van belang te investeren in ‘exploration’”, aldus Han Mesters (ABN AMRO) in zijn column. [Lees meer …]
Nieuws ADP rapport: zingeving in werk essentieel, sleutelrol technologie 11 januari 2017 door Hinke Wever ADP identificeert 5 wereldwijde werktrends: vrijheid, kennis, stabiliteit, zelfmanagement en zingeving. Technologie speelt daarbij een sleutelrol. [Lees meer …]
Nieuws Witte Huis: kunstmatige intelligentie brengt meer ongelijkheid 22 december 2016 door Hinke Wever ‘Kunstmatige Intelligentie maakt veel banen overbodig, aldus een rapport van het Witte Huis (VS). Bijscholing van werkenden is nodig om ongelijkheid in de samenleving te bestrijden. [Lees meer …]
In de branche Amazon leidt flexwerkers in slechts twee dagen op 30 november 2016 door Hinke Wever Met de kerstdagen om de hoek richt de Amerikaanse retailgigant Amazon zich op het massaal aannemen en bliksemsnel opleiden van flexwerkers. [Lees meer …]
In de branche Bij flexkrachten geen angst voor robots 20 oktober 2016 door Hinke Wever Flexwerkers geloven dat hun productiewerk blijft bestaan, blijkt uit onderzoek van uitzender Timing onder 500 flexkrachten. Toch vindt 50% van hen het belangrijk zich te blijven ontwikkelen. [Lees meer …]
Nieuws AWVN jaarcongres: ‘Hoe halen we verloren banen terug?’ 10 oktober 2016 door Hinke Wever AWVN brengt ideeën in voor een inclusieve arbeidsmarkt op het jaarcongres in Katwijk, waaronder een plan voor meer ‘basisbanen’. [Lees meer …]
