In de branche Yacht (a Randstad company) heet nu Randstad Professional – o jee! 05 maart 2026 door Wim Davidse Randstad heeft de ambitie om wereldwijd het meest gelijkwaardige en gespecialiseerde talentbedrijf te zijn. Vanuit deze ambitie bundelen Randstad en Yacht hun krachten en dienstverlening nog intensiever. Onder de naam Randstad Professional combineren zij meer dan 20 jaar diepgaande lokale expertise van Yacht met de wereldwijde schaal en deskundigheid van Randstad. [Lees meer …]
In de branche Betere matches door bruut eerlijk werven 05 maart 2026 door Floortje Vrijsen Te mooie vacatures leiden tot teleurstellingen. Sollicitatie-expert Aaltje Vincent betoogt dat radicale eerlijkheid in werving zorgt voor minder uitval en meer betrokken medewerkers. “Transparanter werven hoeft niet groots, maar vraagt wel lef.” [Lees meer …]
In de wet Correcties in beloning bij driekwart van de SNCU-onderzoeken 05 maart 2026 door Redactie FlexNieuws In 2025 heeft de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) aanzienlijk meer geld weten te incasseren en terug te geven aan benadeelde uitzendkrachten. Dit is naar eigen zeggen het directe resultaat van een stijging in het aantal opgestarte en gerichte onderzoeken, wat aantoont dat de handhaving in de uitzendsector verder is geïntensiveerd. [Lees meer …]
In de branche CNV: ‘chaos in uitzendland’, ABU: ‘grote woorden doen geen recht aan inspanning uitzenders’ 04 maart 2026 door Redactie FlexNieuws “Het is momenteel chaos in uitzendland. De meeste uitzendbureaus hebben de boel niet op orde. De uitzendkrachten dreigen daar massaal de dupe van te worden”, stelt vakbond CNV. De oorzaak: de regels rondom gelijkwaardige beloning. De ABU herkent zich hier niet in en stelt dat juist een belangrijke stap is gezet met de komst van de nieuwe uitzend-cao. [Lees meer …]
In de branche ABN AMRO over AI, vergrijzing en de toekomst van flexwerk 04 maart 2026 door Rosita van der Kwaak De Nederlandse economie groeit voorzichtig, maar de arbeidsmarkt blijft krap. ABN AMRO-economen Han Mesters en Mario Bersem duiden de macrotrends, ontwikkelingen op de flexmarkt en de impact van technologische revoluties op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
In de cloud Jouw flexbureau klaar voor de toekomst? Kies eerst een digitale strategie 04 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Veel uitzenders staan op een kruispunt: welke digitaliseringsslag moet ik maken om toekomstbestendig te zijn? “Stop met klakkeloos integreren en ga uit van je eigen USP bij het bepalen van je digitale strategie”, adviseert Sepp Haans (Freshheads). JAM Werkt laat zien hoe dat in de praktijk werkt. [Lees meer …]
In de branche Preventie en behoud centraal in verlengde samenwerking NBBU en UWV 03 maart 2026 door NBBU De NBBU en het UWV hebben hun samenwerking met twee jaar verlengd. De focus ligt op skillsgericht matchen, preventie van uitval en duurzame inzetbaarheid. Intermediairs blijven daarmee een cruciale schakel in de uitstroom vanuit de WW. [Lees meer …]
In de branche UWV en ABU verdiepen samenwerking om meer werkzoekenden duurzaam aan het werk te helpen 03 maart 2026 door Redactie FlexNieuws UWV en de ABU gaan hun samenwerking intensiveren om de toegankelijkheid van werk te vergroten. In alle 35 arbeidsmarktregio’s richten ze zich op het duurzaam plaatsen van werkzoekenden, met speciale aandacht voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben. [Lees meer …]
In de branche FlexNieuws TOP 100: lever nu je omzetcijfers aan! 02 maart 2026 door Redactie FlexNieuws In mei verschijnt de derde editie van de FlexNieuws TOP 100. Daarvoor verzamelen we de omzetcijfers over 2025 en 2024 van spelers in de flexbranche. Doe mee en ontdek waar jouw organisatie staat in de TOP 100 van 2026. [Lees meer …]
In de wereld Kleine omzetgroei totale flexbranche in het vierde kwartaal 02 maart 2026 door Wim Davidse Na alle eerdere omzetcijfers van het vierde kwartaal zijn die van het Centraal Bureau voor de Statistiek weer de grote en alles omvattende afsluiter. Na de aangename groeiverrassing van het derde kwartaal was er ook nu weer wat omzetgroei, hoewel iets minder. Over het hele jaar was er nog net een fractie omzetkrimp. De omzet van de totale flexbranche bleef dus enorm. [Lees meer …]
