In de branche Verslag NBBU-congres Arbeidsmarkt van Morgen 2021 26 november 2021 door Redactie FlexNieuws Op 12 november 2021 organiseerde de NBBU een nieuw congres in het kader van de Arbeidsmarkt van Morgen. Wat de NBBU betreft is het noodzakelijk het ‘morgen’ van de arbeidsmarkt te verruimen naar mogelijke vragen die overmorgen betreffen. Informatie en data zijn van steeds grotere invloed op de economie en de huidige economische modellen. Zijn die modellen en uitgangspunten aan vervanging toe? [Lees meer …]
In de branche Fring haalt half miljoen euro op voor freelance-platform 26 november 2021 door Redactie FlexNieuws De Nederlandse startup Fring haalde onlangs 500.000 euro investering op om de markt van creatief en digitaal freelance talent open te breken. Met het geld wil Fring meer bedrijven helpen met het plannen van hun team, en freelancers op een vernieuwende sociale manier aan projecten helpen. [Lees meer …]
In de branche No-riskpolis en de plannen in de Verzamelwet SZW 26 november 2021 door Gastblogger Het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2022 is al goedgekeurd door de Tweede Kamer. Daarin wordt voorgesteld om niet-geconsumeerde no-riskpolissen voor rekening te laten komen van de Werkhervattingskas. Wat zijn de gevolgen voor werkgevers? [Lees meer …]
Nieuws Carrièreswitch naar financiële sector voor langdurig werkzoekenden 25 november 2021 door Redactie FlexNieuws Twee jaar geleden boden UWV, De Kunners en Welten gezamenlijk een kans aan langdurig werkzoekenden om te werken in de financiële sector. Werkzoekenden die om allerlei redenen geen werk konden vinden en bereid zijn om te investeren in zichzelf. [Lees meer …]
In de branche Schaarste aan medewerkers stelt uitzenders en detacheerders voor dilemma 24 november 2021 door Han Mesters De schaarste aan medewerkers is structureel geworden. Bedrijven denken na hoe ze hier mee moeten omgaan. Wat betekent dit voor de inzet van flex en met name voor uitzenden en detacheren in de komende jaren? Een voorzichtige inschatting door Han Mesters. [Lees meer …]
Nieuws Weinig HR-professionals zien digitale veiligheid als prioriteit 24 november 2021 door Hinke Wever Slechts 12% van de HR-professionals in Nederland ziet digitale veiligheid als een prioriteit binnen hun organisatie. De urgentie rond het thema neemt zelfs af. Volgend jaar daalt het naar verwachting naar 9%. Dit terwijl de kwetsbaarheid voor cybercrime is toegenomen in coronatijd. [Lees meer …]
In de wet Jaarplan 2022 Nederlandse Arbeidsinspectie 23 november 2021 door Hinke Wever Vanaf 1 januari heet de Inspectie SZW Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Volgens inspecteur-generaal Rits de Boer laat deze naam zien dat de inspectie nauw verbonden is met de sinds 2021 in Bratislava gevestigde European Labour Authority (ELA). [Lees meer …]
In de branche Maaike Grovenstein gekozen tot Freelancer of the Year 2021 22 november 2021 door Hinke Wever Maaike Grovenstein mag zich met haar bedrijf Fysio Maaike een jaar lang Freelancer of the Year (FOTY) noemen. De aangepaste Dag van de ZZP’er werd live op radio gepresenteerd. Beste starter was Loraine van Niekerk. Renate van Lith won de publieksprijs. [Lees meer …]
In de branche Regels voor studiekostenbeding veranderen door Europese richtlijn 19 november 2021 door David Lagarrigue Met de implementatie van de Europese Richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden gaan er vanaf 1 aug. 2022 nieuwe regels gelden voor het studiekostenbeding. Dat strooit (hoogstwaarschijnlijk) in sommige gevallen roet in het eten van de werkgever. [Lees meer …]
In de wet Regionale stakingsacties sector Metaal en Techniek 19 november 2021 door Hinke Wever FNV en CNV Vakmensen organiseren de komende tijd regionale stakingsacties bij bedrijven, werkzaam in de sector Metaal en Techniek. De onderhandelingen over een nieuwe cao Metaal en Techniek (circa 320.000 werknemers) zijn gestrand, o.a. op een te laag loonbod. [Lees meer …]
