In de branche FlexNieuws TOP100 live-event: ‘Goed leiderschap is de grondslag voor groei’ 22 mei 2026 door Arthur Lubbers Waarom kent het ene flexbureau groei en kampt de ander met omzetkrimp? Het succes hangt sterk af van de mannen en vrouwen die leiding geven. Het FlexNieuws TOP100 live-event staat dan ook in het teken van feminien leiderschap en blijven bouwen aan je bedrijfscultuur om onderscheidend te zijn. En slim inzetten op AI natuurlijk. [Lees meer …]
In de branche De vakbond. Geen vijand. Een gesprekspartner 21 mei 2026 door Marcel Slaghekke Veel uitzenders zien vakbonden als een hindernis. Maar vakbonden zijn helemaal geen vijand van uitzendwerk, schrijft Marcel Slaghekke in zijn column. “Ze zijn een vijand van slécht uitzendwerk.” [Lees meer …]
In de cloud AI in het sollicitatiegesprek, voor wie is dat eigenlijk handig? 21 mei 2026 door Nicol Tadema Je bespaart als intercedent of recruiter veel tijd als je AI je sollicitatiegesprekken laat opnemen en samenvatten. Nicol Tadema vraagt zich af wat het effect is op de kandidaat. Of die nog wel vrijuit durft te spreken. [Lees meer …]
In de wereld Wanneer groei vraagt om een andere backoffice-inrichting 21 mei 2026 door Jonathan de Hek Past onze backoffice-inrichting nog bij waar we nu staan? Bij groeiende uitzendbureaus ontstaat die vraag vaak vanzelf wanneer processen meer energie kosten, overzicht lastiger wordt en groei druk zet op de inrichting. Alles werkt nog, maar niet meer vanzelfsprekend passend bij de fase waarin het bureau zit, zo stelt Jonathan de Hek van Flexhub. [Lees meer …]
In de wet Uitspraak rechter over uitzendkracht bij Albert Heijn ‘opmerkelijk’ 20 mei 2026 door Annet Maseland Advocaat Maarten Tanja noemt de uitspraak opmerkelijk: een uitzendkracht moet na drie jaar met terugwerkende kracht in dienst komen bij Albert Heijn. Uitzenden moet volgens de Europese richtlijn tijdelijk zijn. Maar wat is tijdelijk? En wat gebeurt er met de uitzendovereenkomst met Otto Work Force? [Lees meer …]
In de wereld AWVN: Loonafspraken opnieuw boven 3 procent 19 mei 2026 door Redactie FlexNieuws De loonafspraken in nieuwe cao’s zijn in april opnieuw boven de 3 procent uitgekomen. De dalende trend die sinds begin 2025 zichtbaar was in de loonafspraken, lijkt daarmee te zijn gestagneerd. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in het cao-bericht over april. [Lees meer …]
In de cloud AI bij BackOfficer: slimmer werken, met aandacht 19 mei 2026 door BackOfficer BackOfficer deelt hoe AI binnen de organisatie wordt ingezet als praktische ondersteuning in marketing, sales en dienstverlening. Van snellere analyses tot minder handmatig werk: het moet vooral rust, overzicht en betere keuzes opleveren. [Lees meer …]
In de wet Minister houdt vast aan ingangsdatum Wet TTA: 1 januari 2027 18 mei 2026 door Redactie FlexNieuws Vijlbrief: aanwezige risico’s wegen niet op tegen nadeel van uitstellen invoeringsdatum [Lees meer …]
In de branche Vrouwen in Flex: Christina Moreno van She Matters 18 mei 2026 door Rosita van der Kwaak Christina Moreno zag hoe hoogopgeleide vrouwelijke nieuwkomers ondanks hun talent geen toegang kregen tot de arbeidsmarkt. Met She Matters bouwt ze bruggen tussen vrouwen en werkgevers, en helpt ze organisaties concreet om hun werving, doorstroom en herkenning van talent te verbeteren. [Lees meer …]
In de branche Home of Synergy neemt Magic Match en Public Match over 15 mei 2026 door Redactie FlexNieuws Home of Synergy neemt Magic Match en Public Match over en zet daarmee een stap richting zorg en publieke sector. De groep wil inspelen op de groeiende vraag naar flexibel inzetbaar personeel en verstevigt zo haar positie in de arbeidsbemiddeling. [Lees meer …]
