Haags uitzendbureau en leidinggevenden krijgen hoge boetes 04 mei 2016 door Hinke Wever Inspectie SZW legt hoge boetes op aan Haags uitzendbureau – bijna 230 duizend euro – voor niet naleven WML. Twee leidinggevenden zijn ook fors beboet. [Lees meer …]
WWZ-aanpassing – geen transitievergoeding bij cao met gelijkwaardige voorziening 03 mei 2016 door Hinke Wever Het kabinet gaat de Wwz iets aanpassen met het oog op situaties waarin geen transitievergoeding nodig is of compensatie billijk is, zoals bij langdurige arbeidsongeschiktheid. [Lees meer …]
Inspectie SZW: onderbetaling schoonmakers in horeca 03 mei 2016 door Hinke Wever Bij controles van de Inspectie SZW in de horeca in Amsterdam, Breda, Eindhoven en Groningen, werd onder meer onderbetaling van schoonmakers geconstateerd. [Lees meer …]
Klijnsma vereenvoudigt Participatiewet en Quotumwet 02 mei 2016 door Hinke Wever De banen die bedrijven via Wsw-detacheringen hebben ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking tellen zonder voorwaarde mee voor de banenafspraak. [Lees meer …]
Verhoging minimumjeugdloon zet jonge laagopgeleiden in de kou 29 april 2016 door Hinke Wever “Hier gaan alleen hoger opgeleide jongeren van profiteren. Onder lager opgeleiden zal de jeugdwerkloosheid juist weer gaan stijgen,” waarschuwt Paul Haarhuis in het FD. [Lees meer …]
Detacheringswijzer – Detacheren onder Participatiewet 28 april 2016 door Hinke Wever De Detacheringswijzer laat zien hoe een aantal gemeenten en sociale werkbedrijven dit vraagstuk aanpakken, waar zij tegen aan lopen en hoe ze dat oplossen. [Lees meer …]
Asscher verkort onderbrekingstermijn seizoenswerkers 26 april 2016 door Hinke Wever Werkgevers mogen straks hun seizoenswerkers na drie maanden (in plaats van zes maanden) weer een nieuw contract aanbieden, mits dat is vastgelegd in een cao. [Lees meer …]
Concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst geldig 22 april 2016 door Hinke Wever Is het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd noodzakelijk? Wanneer is er sprake van zwaarwegende bedrijfsbelangen van de werkgever? [Lees meer …]
Verbod op inhoudingen minimumloon uitgesteld tot 1 januari 2017 22 april 2016 door Hinke Wever Naast uitstel van het verbod op inhoudingen, komt een uitzondering op het verbod voor huisvestingskosten en de kosten voor zorgverzekering van werknemers. [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
