"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Nieuws

Werkgeluk HR-professional in geding door gemis van feedback

Minder dan de helft van de mensen die in Nederland een HR-functie uitoefent, vindt dat leidinggevenden genoeg zorg dragen voor continue feedback. Hetzelfde percentage meent dat werkgevers afdoende hun best doen om een positieve en stimulerende werkplek te creëren. Dit alles blijkt uit onderzoek van AFAS, Performa en Berenschot onder bijna achthonderd HR-professionals. [Lees meer …]

Bouwsector zet spotlight op jonge rolmodellen

De campagne ‘Jij gaat het maken’ wil jongeren laten zien dat je in de bouw en infra van je talent of hobby je beroep kunt maken. Op de site kunnen jongeren een beroepentest doen om te kijken welke rollen passen bij hun specifieke talenten. In de sector zijn de komende jaren ruim 60.000 vakkrachten nodig. [Lees meer …]

Slechts helft vacatureteksten in Nederland bevat salarisinformatie

Indeed roept werkgevers op tot meer openheid over salaris in vacatureteksten. Om werkgevers en sollicitanten te helpen open kaart te spelen over salaris introduceert de vacaturesite het ‘Loonkloof Kwartet’. Werkgevers leren door het kwartetspel meer over de loonkloof, maar ook welke vragen zij kunnen verwachten over salaris en waarom transparantie hierover belangrijk is. [Lees meer …]

Man-vrouwloonverschil weer iets verder afgenomen

Zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid lag in 2020 het gemiddelde uurloon van vrouwen lager dan dat van mannen. Bij de overheid verdienden vrouwen gemiddeld bijna 2 euro per uur (6 procent) minder dan mannen. In het bedrijfsleven was dit bijna 5 euro per uur minder (19 procent). Het gecorrigeerde loonverschil is groter bij mensen met een contract voor onbepaalde tijd dan bij mensen met een contract voor bepaalde tijd. [Lees meer …]

1 32 33 34 216
> Andere categorieën