Deze crisis vraagt het uiterste van ieders aanpassingsvermogen 25 maart 2020 door Hinke Wever “Ons doel is om zoveel mogelijk flexmedewerkers aan het werk te houden. We kijken waar we vraag en behoeften samen kunnen laten komen en waar de kansen zijn,” zegt Simone Groeneboer, directeur MKB bij Start People. “Ik ben blij met de flexibiliteit en de creativiteit die iedereen laat zien.” [Lees meer …]
46 procent meer sollicitaties binnen logistiek door coronacrisis 25 maart 2020 door Hinke Wever “Wat we nu met werkend Nederland op dit moment meemaken is vreselijk”, zegt Ineke Kooistra, CEO YoungCapital, in een schets van de impact. “Hele sectoren vallen uit. Tegelijk is sinds het begin van de coronacrisis het aantal sollicitaties voor chauffeur, koerier of transportmedewerker 46 procent hoger.” [Lees meer …]
Platformwerk in tijden van corona 24 maart 2020 door Gastblogger Sarike Verbiest, onderzoeker bij TNO, schetst de voor- en nadelen van platformwerk in tijden van corona. Er is opvallend veel diversiteit tussen werk met sociaal contact en werk op afstand. De werkonzekerheid is een nadeel. De efficiënte match tussen vraag en aanbod in diensten is nu een voordeel. [Lees meer …]
CNV Vakmensen: ‘Help de uitzendkrachten door deze crisis’ 24 maart 2020 door Hinke Wever Uitzendkrachten lopen op dit moment grote risico’s om hun werk en inkomen kwijt te raken, waarschuwt Marten Jukema, onderhandelaar van CNV Vakmensen voor de uitzendbranche. “Help hen door de crisis, respecteer hun contracten, het noodpakket van het kabinet is er óók voor de uitzendbranche.” [Lees meer …]
Wat moet ik doen als een flexwerknemer zich ziekmeldt? 23 maart 2020 door Ellen van Hierden Als uitzendprofessional heb je vast wel eens te maken met werknemers die zich ziekmelden. Zeker nu corona het land teistert. Welke stappen moet je ondernemen wanneer een flexwerknemer zich ziekmeldt? En heeft de flexwerknemer recht op doorbetaling? [Lees meer …]
Manpower lanceert vacaturesite Werken voor NL 20 maart 2020 door Hinke Wever Het gaat erom vacatures van bedrijven die de samenleving draaiend houden snel in te kunnen vullen en mensen die thuis zitten aan het werk te helpen. Alleen al voor de vacatures die bij Manpower uitstaan, is per direct vraag naar minimaal 1000 werknemers. [Lees meer …]
Julian van der Meijden CFO van USG People Nederland 20 maart 2020 door Hinke Wever Julian van der Meijden is met ingang van 1 april 2020 benoemd tot CFO van USG People Nederland. Hij treedt hiermee in de voetsporen van Johan Bogaard, die in januari afscheid heeft genomen van de organisatie. Julian van der Meijden heeft een lange staat van dienst opgebouwd bij KPN. [Lees meer …]
Sterke toename in gevolgde online trainingen bij Studytube 20 maart 2020 door Hinke Wever Het aanbod om tijdelijk gratis online trainingen te volgen bij Studytube, slaat aan. Vooral opleidingen rond Microsoftprogramma’s en stressbestendigheid zijn populair. Manpower is klant van Studytube. Janine Bos, Directeur Manpower NL: “We stimuleren dat flexmedewerkers werken aan hun ontwikkeling en skills.” [Lees meer …]
Met noodfonds overheid het loon van flexkrachten doorbetalen 19 maart 2020 door Hinke Wever Sinds dinsdagavond is bekend dat de overheid een noodfonds open stelt voor behoud van banen en werkgelegenheid. Ook intermediairs in de uitzend- en payrollsector kunnen daar gebruik van maken. Hoeveel is er al over bekend? Piet Meij, hoofd sociaal-economische zaken NBBU, licht het toe. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
