HOBIJ start platform dat onder- en overcapaciteit in arbeidskracht matcht 19 maart 2020 door Hinke Wever Han van Horen, HOBIJ: “De match in flexibele arbeid gaat over alle soorten functies, maar zelfs ook materiaal. Denk aan het inzetten van tenten bij ziekenhuizen, opschalen in vrachtvervoer, et cetera. Hopelijk zet het ondernemers aan om creatief te denken en elkaar te helpen.” [Lees meer …]
Zo’n case hebben we nog nooit gehad 17 maart 2020 door Hinke Wever Melden uitzendkrachten zich ziek nu het coronavirus onze economie lam legt? We vragen het aan keesz, een ervaren arbodienst voor flexkrachten. Hoe kijken directeur Michael Glynn en eigenaar Tim Teisman naar de pandemie? [Lees meer …]
PEAK-IT lanceert IT-hulplijn voor servicedesks 13 maart 2020 door Hinke Wever Voor sommige bedrijven biedt de corona-crisis een kans, zoals voor IT-detacheerder PEAK-IT. Deze organisatie lanceert op 13 maart de IT-Hulplijn. Het bedrijf signaleert dat het aantal servicedesk vragen extreem toeneemt door een grote hoeveelheid thuiswerkers. Er is daarom meer remote support nodig. [Lees meer …]
Nederlandse recruiters meest objectief in gelijke kansen voor sollicitanten 12 maart 2020 door Hinke Wever Nederlandse recruiters scoren hoger op de ladder van ‘gelijke kansen’ tijdens een sollicitatieprocedure dan recruiters in omringende landen. Dat blijkt uit onderzoek onder werkgevers en werknemers in België, Nederland, Duitsland en Frankrijk in opdracht van House of HR. [Lees meer …]
Wat als SNCU en StiPP zich melden? 11 maart 2020 door Marcel Reijmers Het loont om snel en zorgvuldig te handelen als SNCU en StiPP zich melden. Dat vindt jurist Lianne Langedijk. Zij heeft zich recent aangesloten bij FlexKnowledge, waar zij zich vooral bezig gaat houden met SNCU- en StiPP-aangelegenheden. Wat gebeurt er bij een controle door deze organisaties? [Lees meer …]
Vacatureteksten kunnen écht beter 11 maart 2020 door Hinke Wever Onderscheidend zijn is voor werkzoekenden net zo belangrijk als voor werkgevers. Marcel Otto schetst de 20 grootste clichés in vacatureteksten en geeft tips hoe je ze kunt vermijden. [Lees meer …]
Feedback geven aan jongeren? Denk aan deze 5 tips! 10 maart 2020 door Hinke Wever Jongeren vinden op een goede manier feedback geven één van de belangrijkste eigenschappen van directe leidinggevenden. Vijf onmisbare tips voor het geven aan feedback aan jongeren, op een rij gezet door Lucas Koren, YoungCapital. [Lees meer …]
Wat doet Randstad voor duurzame inzetbaarheid van flexwerkers? 10 maart 2020 door Hinke Wever “Bij Randstad Groep vinden we goed werkgeverschap belangrijk. Daarbij hoort aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van onze flexwerkers,” vertelt Annet Goossen. “We bieden op allerlei manieren opleiding en coaching aan. In de huidige arbeidsmarkt is een leven lang ontwikkelen noodzaak.” [Lees meer …]
Okeedo introduceert nieuwe concepten voor care en cure 09 maart 2020 door Hinke Wever Er is veel behoefte aan ‘Verzorgenden IG’. Daarvoor werft Okeedo afgestudeerde helpenden, verzorgenden en/of verpleegkundigen (niveau 4) die passen bij de zorgorganisatie. Ook voor ziekenhuizen biedt Okeedo helpenden die het werk van verpleegkundigen verlichten. Wat doen deze ‘zorgsupporters’? [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
