STAN Partners neemt belang in LLO-platform 28 november 2022 door Redactie FlexNieuws STAN Partners, bekend van PDZ Uitzendbureau en Teamflex, heeft een belang van 50% genomen in LLO BV. LLO (leven lang ontwikkelen) is een platform dat stimuleert en organiseert. Het is opgericht door Martijn Apeldoorn en is ontwikkeld in onder meer Noord-Holland Noord. Nu is het platform klaar voor scale up. [Lees meer …]
Vier op tien werkgevers vindt werkdruk belangrijk arbeidsrisico 14 november 2022 door Redactie FlexNieuws In 2021 gaf 40% van de werkgevers aan dat werkdruk tot de belangrijkste risico’s in het bedrijf hoort. Daarom zetten ze in op het verhogen van autonomie, het instellen van een aanspreekpunt en aanpassen van het werk. Dit blijkt uit de factsheet ‘Werkstress’ van TNO bij de start van de week van de werkstress. [Lees meer …]
Werknemers relatief lang afwezig bij verzuim door werkdruk 14 november 2022 door Redactie FlexNieuws 10,9 procent van de werknemers met een pedagogisch beroep noemde in 2021 werkdruk als belangrijkste reden voor het laatste verzuim. Verzuim door werkdruk werd ook relatief vaak genoemd door werknemers met een ICT-beroep, een creatief- en taalkundig beroep, of een zorg- en welzijnsberoep. [Lees meer …]
Hoe lang moet ‘ie zijn? De vacaturetekst dus. 05 oktober 2022 door Nicol Tadema Het is de meest gestelde vraag is die ik krijg tijdens trainingen die ik geef: ‘Hoe lang moet ‘ie zijn?’ En for the record: ik heb het over vacatureteksten. Wat zeggen LinkedIn, Indeed en Textio hierover? Hoe kijkt de doelgroep ernaar? Welke vragen heeft jouw lezer? [Lees meer …]
Kabinet steekt 1,2 miljard euro in versterken leer- en ontwikkelcultuur 27 september 2022 door Redactie FlexNieuws Dit schrijven de ministers Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Wiersma voor Primair en Voortgezet Onderwijs (PVO) dinsdag – mede namens ministers Dijkgraaf (Onderwijs, Cultuur en Wetenschap) en Adriaansens (Economische Zaken en Klimaat) – in een brief aan de Tweede Kamer. [Lees meer …]
Datadriven recruitment, hoe werkt dat? 12 september 2022 door Hinke Wever “Maak gebruik van data op allerlei momenten in het wervingsproces. Dat scheelt in tijd en kosten. Natuurlijk blijft ook persoonlijke aandacht nodig,” zegt Michiel Faasse (Expandior). Hij werkte ruim 9 jaar in de recruitmentbranche en spreekt op het EngageNOW event. Alvast een vooruitblik met praktische tips. [Lees meer …]
Maak jezelf als werkgever aantrekkelijk met content marketing 30 augustus 2022 door Hinke Wever Hoe kom je als recruiter, uitzender of detacheerder aantrekkelijk in beeld bij kandidaten voor jobs? En hoe maak je engagement meetbaar? Antal de Waij, content en marketing specialist, inspireert en geeft tips. [Lees meer …]
Eerste Hulp Bij Vacatureteksten 30 augustus 2022 door Nicol Tadema De vacaturetekst… iedereen vindt er wat van. En wat mij opvalt is dat er vooral vaak wordt geroepen wat er níét goed gaat. Hoe het niet moet. Wat er niet mag. Ik denk liever in mogelijkheden. Met een goed geschreven vacaturetekst vergroot je je bereik en de kans op passende sollicitaties. [Lees meer …]
Zie je kandidaten als partners 18 augustus 2022 door Gastblogger De vraag naar personeel is enorm. Kandidaten kiezen zelf voor wie zij willen werken. Hoe kun je hen verleiden om dat via jouw organisatie te doen? Zie je kandidaten als partners, zegt Esther van Nierop. [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
