Datadriven recruitment, hoe werkt dat? 12 september 2022 door Hinke Wever “Maak gebruik van data op allerlei momenten in het wervingsproces. Dat scheelt in tijd en kosten. Natuurlijk blijft ook persoonlijke aandacht nodig,” zegt Michiel Faasse (Expandior). Hij werkte ruim 9 jaar in de recruitmentbranche en spreekt op het EngageNOW event. Alvast een vooruitblik met praktische tips. [Lees meer …]
Maak jezelf als werkgever aantrekkelijk met content marketing 30 augustus 2022 door Hinke Wever Hoe kom je als recruiter, uitzender of detacheerder aantrekkelijk in beeld bij kandidaten voor jobs? En hoe maak je engagement meetbaar? Antal de Waij, content en marketing specialist, inspireert en geeft tips. [Lees meer …]
Eerste Hulp Bij Vacatureteksten 30 augustus 2022 door Nicol Tadema De vacaturetekst… iedereen vindt er wat van. En wat mij opvalt is dat er vooral vaak wordt geroepen wat er níét goed gaat. Hoe het niet moet. Wat er niet mag. Ik denk liever in mogelijkheden. Met een goed geschreven vacaturetekst vergroot je je bereik en de kans op passende sollicitaties. [Lees meer …]
Zie je kandidaten als partners 18 augustus 2022 door Gastblogger De vraag naar personeel is enorm. Kandidaten kiezen zelf voor wie zij willen werken. Hoe kun je hen verleiden om dat via jouw organisatie te doen? Zie je kandidaten als partners, zegt Esther van Nierop. [Lees meer …]
AVG en ziekteverzuim 08 augustus 2022 door Inge Brattinga Hoe zit het met privacy van persoonsgegevens en zieke medewerkers. Welke (persoons)gegevens mag u wel en niet verwerken over een zieke medewerker en waarom dan precies? Wat als u geen contact krijgt met uw zieke medewerker en het werk moet wel doorgaan? Over zulke vragen gaat dit artikel. [Lees meer …]
CBS: loonkosten stegen minder hard in 2021 18 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De loonkosten per gewerkt uur van werknemers zijn in 2021 met 1,3% gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Dat is minder dan in 2020, toen de loonkosten nog met 4,3% stegen, de sterkste stijging sinds 2002. Dit meldt het CBS op grond van voorlopige cijfers. [Lees meer …]
Minister van Gennip komt met nieuw actieplan arbeidsmarktdiscriminatie 14 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De minister roept op tot het sluiten van een convenant tegen arbeidsmarktdiscriminatie. Het convenant wil de minister sluiten met brancheorganisaties, sectoren, individuele organisaties, maatschappelijke partijen en belangengroepen. Doel is dat zij verantwoordelijkheid nemen en in actie komen. [Lees meer …]
Vier kanttekeningen bij de flexvoorstellen van minister Van Gennip 07 juli 2022 door Wim Davidse Het kabinet heeft haar plannen voor het terugdringen van ‘flex’ gepresenteerd. Wim Davidse legde de plannen naast cijfers over de flexmarkt. En constateert dat de nuance in de plannen ontbreekt. [Lees meer …]
Kabinet zet stap naar verplicht certificeringsstelsel voor uitzendbureaus 05 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Het kabinet heeft bij uitwerking van het stelsel samengewerkt met sociale partners (STAR) en de uitzendbranche. De Arbeidsinspectie zal toezien op de naleving van de certificeringsplicht. Vereisten certificering: waarborgsom van 100.000 euro, verklaring omtrent gedrag (VOG), gecertificeerde huisvesting. [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
10-07-2026Nieuwe Talentstrategie van kabinet richt zich op strategische sectoren en afbouw laagproductieve arb...
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
