In de cloud Jouw flexbureau klaar voor de toekomst? Kies eerst een digitale strategie 04 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Veel uitzenders staan op een kruispunt: welke digitaliseringsslag moet ik maken om toekomstbestendig te zijn? “Stop met klakkeloos integreren en ga uit van je eigen USP bij het bepalen van je digitale strategie”, adviseert Sepp Haans (Freshheads). JAM Werkt laat zien hoe dat in de praktijk werkt. [Lees meer …]
In de branche UWV en ABU verdiepen samenwerking om meer werkzoekenden duurzaam aan het werk te helpen 03 maart 2026 door Redactie FlexNieuws UWV en de ABU gaan hun samenwerking intensiveren om de toegankelijkheid van werk te vergroten. In alle 35 arbeidsmarktregio’s richten ze zich op het duurzaam plaatsen van werkzoekenden, met speciale aandacht voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben. [Lees meer …]
In de branche FlexNieuws TOP 100: lever nu je omzetcijfers aan! 02 maart 2026 door Redactie FlexNieuws In mei verschijnt de derde editie van de FlexNieuws TOP 100. Daarvoor verzamelen we de omzetcijfers over 2025 en 2024 van spelers in de flexbranche. Doe mee en ontdek waar jouw organisatie staat in de TOP 100 van 2026. [Lees meer …]
In de branche ‘Met een VMS kun je als uitzender het MKB beter bedienen’ 02 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Pixid VMS is een snel schaalbaar digitaal platform dat al lonend is bij geringe inhuurvolumes. Director Business Development Mark Hopman vertelt hoe uitzendbureaus zich hiermee nog beter kunnen positioneren, zeker bij het mkb. “Bureaus winnen projecten omdat ze Pixid VMS onder de arm meenemen naar hun opdrachtgevers.” [Lees meer …]
In de wet Nieuwe versie Wtta-normenkader gepubliceerd: een ‘tijdelijke aanpassing’. 25 februari 2026 door Redactie FlexNieuws Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt komt met technische stap om onnodig oponthoud te voorkomen. [Lees meer …]
In de branche Uitbreiding krijgsmacht: kansen en uitdagingen voor uitzendbureaus 25 februari 2026 door Redactie FlexNieuws Defensie moet jaarlijks 10.000 nieuwe mensen aantrekken en ziet het aantal vacatures explosief stijgen. Voor uitzendbureaus betekent dat extra vraag naar mbo’ers in techniek en logistiek én een scherpere concurrentiestrijd in toch al krappe sectoren. [Lees meer …]
