In de wereld WEC: benutten onbenut arbeidspotentieel beste aanpak tegen personeelstekort 30 april 2024 door Redactie FlexNieuws De meeste bedrijven uit de Forbes 2000-lijst proberen onbenut arbeidspotentieel te benutten om de personeelskrapte het hoofd te bieden. Dit blijkt uit een onderzoek van het WEC onder 700 senior managers van Forbes 2000-bedrijven. [Lees meer …]
In de branche Kees Antens nieuwe CFO Welten Groep 26 april 2024 door Redactie FlexNieuws Welten Groep verwelkomde op 11 april 2024 Kees Antens als nieuwe (interim) CFO. Antens neemt ruime ervaring mee naar de organisatie als CFO en businesscoach. Hij sluit zich aan bij Thijs Vermaat, die onlangs bekend maakte per mei de rol van CEO te gaan vervullen. [Lees meer …]
In de branche 5 praktische tips voor meer reacties op je vacatures 25 april 2024 door Redactie FlexNieuws In de stress die volgt door de snel veranderende arbeidsmarkt, vergeten we vaak hoe belangrijk een goed doordachte vacaturetekst is. In de podcast ‘Werken aan groei’ van Indeed, deelt Alvera Lubbers strategieën en inzichten over wat wél en niet werkt in vacatureteksten. [Lees meer …]
In de branche Elevation Group benoemt nieuwe directie 24 april 2024 door Redactie FlexNieuws IT-staffing organisatie Elevation Group benoemt per 1 mei aanstaande een nieuwe directie. Marc Voskuilen (CEO), Michiel Mulder (CMPO) en Olivier Macpherson (CFO/COO) nemen het stokje over van oprichters Chris Wood en Floris Bouwman. [Lees meer …]
In de branche ABU publiceert Inspiratiegids voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt 24 april 2024 door Redactie FlexNieuws Met de inspiratiegids WerkINclusief wil de ABU zijn eigen leden en werkgevend Nederland inspireren tot meer diversiteit en inclusie in hun personeelsbestand. [Lees meer …]
In de branche Randstad Nederland opent Inzendbureau: ‘Tijd om status quo rond statushouders te doorbreken.’ 24 april 2024 door Redactie FlexNieuws Randstad Nederland opende donderdag 11 april 2024 eenmalig het “Randstad Inzendbureau”. Het talentbedrijf wil daarmee aandacht vragen voor de uitdagingen en vooral de kansen bij het ontsluiten van het arbeidspotentieel van statushouders. [Lees meer …]
