In de wet Heeft u als uitzender uw werkprocedures goed op orde? 14 november 2022 door Linda Bol Goed beschreven werkprocedures zijn onmisbaar voor iedere uitzend- of detacheringsorganisatie. Vaak worden ze niet voldoende uitgewerkt. Dat is riskant, want het maakt de kans op fouten groter. Welke procedures zijn relevant voor het SNA-keurmerk? Linda Bol, Inspecteur bij Bureau Cicero, zet ze op een rij. [Lees meer …]
In de wet Identificatieplicht, hoe controleer je de identiteit van een werknemer? 15 september 2022 door Linda Bol “Het lijkt een eenvoudig onderwerp en toch zien we het tijdens inspecties vaak niet goed gaan,” zegt Linda Bol (Bureau Cicero). In dit blog zet zij de regels rondom identificatieplicht op een rij voor werkgevers. Met name m.b.t. tot diverse arbeidsrelaties die mogelijk zijn bij uitzend- en detacheringsbedrijven. [Lees meer …]
In de branche Uitzendkrachten en huisvesting – hoe zijn de regels? 14 juli 2022 door Linda Bol “Wij merken bij inspecties dat uitzendondernemingen niet altijd op de hoogte zijn van de uitzend cao-regels. Dat kan vervelende consequenties hebben, in het bijzonder wanneer er inhoudingen onder het minimumloon plaatsvinden,” schrijft Linda Bol, Inspecteur bij Bureau Cicero. Hoe zit het met de regels? [Lees meer …]
In de wet Hoe omgaan met de ET-regeling bij meerdere normale arbeidsduren? 18 mei 2022 door Linda Bol De van toepassing zijnde normale arbeidsduur van de opdrachtgever is voor bepaling van het minimum uurloon het uitgangspunt. Wat kan er misgaan als er gewerkt wordt bij diverse opdrachtgevers met verschillende normale arbeidsduren in dezelfde week en daarnaast de ET-regeling wordt toegepast? Toelichting door Linda Bol, Bureau Cicero. [Lees meer …]
In de branche Inlenersbeloning uitzendkrachten, hoe is de werkwijze? 13 januari 2022 door Linda Bol De inlenersbeloning is voor uitzend- en/of detacheringsbureaus misschien wel het belangrijkste artikel uit de uitzend-CAO. Om tot de correcte inlenersbeloning te komen, moet je de juiste vragen stellen. Welke werkwijze volg je hiervoor? Linda Bol licht het toe. [Lees meer …]
In de branche Het verschil tussen een minimum cao en een standaard cao 06 december 2021 door Linda Bol Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) geldt in een onderneming of bedrijfstak. De cao voor uitzendkrachten is een zogenoemde minimum cao. Cao’s van inleners van uitzendkrachten kunnen een standaard karakter hebben. Hoe beïnvloedt dat de inlenersbeloning? [Lees meer …]